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答您好， 找相關(guān)勞動(dòng)部門咨詢，這是違法行為，可以勞動(dòng)仲裁。
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孕婦被車撞了怎么賠償,孕婦交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：6、孕婦懷孕車禍流產(chǎn)賠償幾萬(wàn)左右交通事故導(dǎo)致人身傷害的，可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等,孕婦被車撞了流產(chǎn)怎么賠償1、撞到孕婦致其流產(chǎn)的賠償項(xiàng)目為：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,孕婦被車撞了對(duì)方全責(zé)怎么賠償多少錢1、人被車撞了對(duì)方全責(zé)的索賠方式如下：交通事故對(duì)方全責(zé)則承擔(dān)全部賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司在限額先行賠償，不夠部分由肇事者承擔(dān)。
崔玉君律師2023.08.231962人收看
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：摘錄: 孕婦為胎兒索20萬(wàn)元拆遷賠償 3月17日，劉女士駕駛電動(dòng)自行車行至北京市順義區(qū)雙河路一轉(zhuǎn)彎處時(shí)，被某公司司機(jī)鄭某（男）駕駛的轎車撞傷。劉女士將肇事公司及其保險(xiǎn)公司告上法庭，要求二被告賠償其優(yōu)惠住房面積損失費(fèi)20萬(wàn)元，車輛損失費(fèi)1400元。近日，順義區(qū)人民法院審結(jié)該案，因缺乏法律依據(jù)，順義法院駁回了劉女士為胎兒流產(chǎn)而索賠的20萬(wàn)訴訟請(qǐng)求。但兩公司認(rèn)為原告要求賠償優(yōu)惠住房面積損失20萬(wàn)元沒(méi)有法律依據(jù)，不同意賠償。順義區(qū)法院經(jīng)過(guò)審理，確認(rèn)了雙方當(dāng)事人就車輛損失費(fèi)達(dá)成的一致意見(jiàn)，由某保險(xiǎn)公司支付劉女士財(cái)產(chǎn)損失賠償金1220元，由被告某公司賠償劉女士車輛損失費(fèi)180元。那么摘錄:孕婦為胎兒索20萬(wàn)元拆遷賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.28545人收看
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，孕婦在工作期間是受到法律保護(hù)的，具體細(xì)節(jié)如下：《婦權(quán)法》第25條規(guī)定，任何一個(gè)公司應(yīng)該根據(jù)孕婦的特點(diǎn)，依法保護(hù)孕婦在工作過(guò)程中的健康和人生安全，不允許派發(fā)不適合孕婦不適合的工作。第26條規(guī)定，任何單位不能用結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假等為借口，辭退懷孕的女職工或單方面解除已經(jīng)簽署的勞動(dòng)合同。在這里要提醒廣大女性朋友，假如符合生育條件，一定不要傻乎乎的辭職，不然會(huì)損失很多合法權(quán)益。那么孕婦工作受法律保護(hù)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11236人收看
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邢穎律師
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答沒(méi)有社保不影響誤工費(fèi)，需要提供相關(guān)工作證明。因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償
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內(nèi)容：公司解散員工孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位違法辭退哺乳期女職工應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么公司開除哺乳期員工會(huì)怎么處罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.12251人收看
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姚平律師
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答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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交通事故中造成胎兒死亡的，孕婦有哪些應(yīng)賠償請(qǐng)求權(quán)
內(nèi)容：雷某起訴到法院要求法院判決由責(zé)任人陳某、徐某及投保機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司賠償雷某嬰兒的死亡賠償金、喪葬費(fèi)和精神撫慰金等各項(xiàng)損失費(fèi)共計(jì)180975.20元。原告發(fā)生交通事故時(shí)系孕婦而胎兒存在于孕婦的子宮內(nèi)母體受到傷害將對(duì)嬰兒的早產(chǎn)具有誘發(fā)或加重作用司法鑒定結(jié)論已經(jīng)證明雷某之胎兒早產(chǎn)與此次道路交通事故有因果關(guān)系。本案雷某之胎兒早產(chǎn)與此次道路交通事故有因果關(guān)系導(dǎo)致胎兒早產(chǎn)不久后死亡的原因就是因?yàn)槠淠阁w受到了傷害使其出生后的生命健康權(quán)受到了侵害不能與正常出生的嬰兒享有同等的生命健康權(quán)。所以本案交通事故的責(zé)任人應(yīng)該對(duì)胎兒早產(chǎn)死亡的后果承擔(dān)死亡賠償責(zé)任。那么交通事故中造成胎兒死亡的，孕婦有哪些應(yīng)賠償請(qǐng)求權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.27136人收看
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吳夢(mèng)云律師
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遇車禍7月胎兒死腹中孕婦獲經(jīng)濟(jì)精神雙賠償
內(nèi)容：23歲的鮑某當(dāng)時(shí)懷有7個(gè)月的身孕，當(dāng)她被送到醫(yī)院進(jìn)行救治時(shí)，嬰兒已經(jīng)胎死腹中。事故發(fā)生后，經(jīng)交警部門認(rèn)定，司機(jī)胡某負(fù)事故的全部責(zé)任，肇事車車主劉某也在鮑某住院期間支付了6000元賠償款。本案中，鮑某的損失，保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么遇車禍7月胎兒死腹中孕婦獲經(jīng)濟(jì)精神雙賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師2021.12.07229人收看
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王學(xué)瑞律師
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答如果公司不給孕婦發(fā)工資，孕婦可以通過(guò)下列措施來(lái)維權(quán)：與公司協(xié)商；向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者依法直接向人民法院請(qǐng)求支付令。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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按勞動(dòng)法公司解散孕婦補(bǔ)償多少呢
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解散，屬于《勞動(dòng)合同法》法定的終止事由，員工的勞動(dòng)合同終止，也包含孕期職工，單位支付職工補(bǔ)償金。那么按勞動(dòng)法公司解散孕婦補(bǔ)償多少呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.08784人收看
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林艷英律師
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答如果孕婦有以下情形，用人單位可以辭退：嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；其他。除此之外，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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內(nèi)容：懷孕期間公司裁員是違反勞動(dòng)合同法的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)給予工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的雙倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。那么孕婦被裁員怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.13254人收看
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王熙律師
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內(nèi)容：3、孕婦的損失：在交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)的部分，不區(qū)分責(zé)任，全部由交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司承擔(dān)(如果肇事車沒(méi)有是上交強(qiáng)險(xiǎn)，全部由肇事車車主或司機(jī)承擔(dān))，超過(guò)交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額的部分，按事故責(zé)任比例雙方分擔(dān),孕婦被車撞了輕傷怎么賠償當(dāng)孕婦遭受車禍并受到輕傷時(shí)，賠償?shù)膯?wèn)題涉及到多個(gè)方面，包括醫(yī)療費(fèi)用、精神損害賠償、可能的工作收入損失等,法律主觀：孕婦發(fā)生交通事故可以先由肇事車輛的交強(qiáng)險(xiǎn)賠付，超出部分的賠償，按照交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定的責(zé)任比例進(jìn)行賠償,孕婦發(fā)生交通事故可以先由肇事車輛的交強(qiáng)險(xiǎn)賠付，超出部分的賠償，按照交通事故責(zé)任認(rèn)定書確定的責(zé)任比例進(jìn)行賠償,孕婦被車撞了怎么賠償1、由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任,2、孕婦被車撞了輕傷賠償如下：現(xiàn)場(chǎng)私了，根據(jù)情形而定，沒(méi)有人員受傷，僅僅是小擦小碰，并且雙方對(duì)事故責(zé)任無(wú)爭(zhēng)議的，可根據(jù)市場(chǎng)報(bào)價(jià)要求賠償。
李維律師2023.09.25303人收看
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答公司倒閉對(duì)孕婦員工應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的補(bǔ)償：按該員工在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。已滿六個(gè)月不滿十二個(gè)月的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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內(nèi)容：用人單位違法辭退哺乳期女職工應(yīng)進(jìn)行賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么公司解散員工孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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答公司裁員孕婦，屬于違法辭退的情形，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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內(nèi)容：如果孕婦沒(méi)有存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，那么單位辭退孕婦，那么是需要支付解除勞動(dòng)關(guān)系的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么按勞動(dòng)法公司解散孕婦補(bǔ)償多少。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08612人收看
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張嘉娛律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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交通事故造成孕婦流產(chǎn)是否賠償精神損害撫慰金?
內(nèi)容：事故發(fā)生后，原告磨某因交通事故而流產(chǎn)，致其精神造成重大損害，對(duì)其心靈的創(chuàng)傷是長(zhǎng)久而難以愈合的，因此原告訴至法院時(shí)要求被告賠償精神損害撫慰金。原告以流產(chǎn)給其造成了重大的精神痛苦為由，訴請(qǐng)精神損害撫慰金22715元，被告保險(xiǎn)公司辯稱只有構(gòu)成傷殘才產(chǎn)生精神撫慰金，因原告無(wú)證據(jù)證明造成傷殘，故不同意賠償。本案中，原告磨某因交通事故而流產(chǎn)，使其作為準(zhǔn)母親所享有的保護(hù)胎兒正常發(fā)育和出生的權(quán)利受到侵害，致其精神造成重大損害，對(duì)其心靈的創(chuàng)傷是長(zhǎng)久而難以愈合的，因此原告的精神損害撫慰金請(qǐng)求可獲支持，結(jié)合本地的實(shí)際情況，判決被告保險(xiǎn)公司賠償原告1萬(wàn)元精神損害撫慰金為宜。那么交通事故造成孕婦流產(chǎn)是否賠償精神損害撫慰金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.1791人收看
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于海明律師
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臨盆孕婦被司機(jī)趕,網(wǎng)約車平臺(tái)有哪些社會(huì)責(zé)任
內(nèi)容：臨盆孕婦被司機(jī)趕,網(wǎng)約車平臺(tái)有哪些社會(huì)責(zé)任最近有新聞報(bào)道在浙江溫州一名即將臨盆的孕婦稱坐網(wǎng)約車去醫(yī)院女司機(jī)開車不到10米讓她下車隨后孕婦自己開車去醫(yī)院產(chǎn)下寶寶。張女士通過(guò)平臺(tái)投訴了這位司機(jī)客服表示會(huì)賠償張女士10元優(yōu)惠券有效期是30天。張女士提出讓司機(jī)道歉但被平臺(tái)客服拒絕對(duì)方稱司機(jī)只能由平臺(tái)處理出面道歉是不可能。目前雙方對(duì)于現(xiàn)在的處理結(jié)果還在進(jìn)一步的協(xié)商中張女士還在等平臺(tái)的最終處理結(jié)果。相關(guān)法律的規(guī)定2019年網(wǎng)約車管理規(guī)定政策第十六條網(wǎng)約車平臺(tái)公司承擔(dān)承運(yùn)人責(zé)任應(yīng)當(dāng)保證運(yùn)營(yíng)安全保障乘客合法權(quán)益。那么臨盆孕婦被司機(jī)趕,網(wǎng)約車平臺(tái)有哪些社會(huì)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.29655人收看
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許瑞林律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)合同法，在懷孕期間，不能安排加班，不能安排特殊工種的工作，盡量不要安排夜班等等，如果公司不但不安排輕松工作，反而安排比原來(lái)還重的工作，則是違反法律的，公司也不能因?yàn)槁毠言薪獬贤?，你可以就此?wèn)題，協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)仲裁 。那么孕婦期間公司可以對(duì)其處罰嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.07270人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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孕婦產(chǎn)前遭車禍產(chǎn)后索要精神損失費(fèi)2萬(wàn)元
內(nèi)容：車禍九天之后，顧女士剖腹產(chǎn)一下女嬰。顧女士將公交車所屬的公交公司起訴至法院，要求公交公司賠償醫(yī)療費(fèi)等各種費(fèi)用3千多元，同時(shí)，她還要求公交公司賠償她和孩子的精神損失費(fèi)2萬(wàn)元。事故發(fā)生9天后，由于胎兒臍帶繞頸三周的情況沒(méi)有好轉(zhuǎn)，顧女士剖腹產(chǎn)下一女嬰。那么孕婦產(chǎn)前遭車禍產(chǎn)后索要精神損失費(fèi)2萬(wàn)元。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2021.12.03450人收看
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任冰峰律師
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2022-03-23 17:30:55
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