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答合同變更的形式包括：1、協(xié)商變更；2、依據(jù)法院或仲裁機(jī)關(guān)的裁決變更。當(dāng)事人變更合同的形式可以協(xié)商決定，一般要與原合同的形式相一致。因可歸責(zé)于債務(wù)人的事由而致原合同沒有履行，可以適用裁決的方式予以變更。法律依據(jù)：《民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。
第五百四十四條
當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。
第五百四十六條
債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務(wù)人的，該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷，但是經(jīng)受讓人同意的除外。
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勞動(dòng)合同變更之后需要各執(zhí)一份嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充或者刪減的法律行為。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
陳宗瓊律師2022.03.25598人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；2、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問題；3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
孔孟廷律師2022.04.09443人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。如合同期滿后強(qiáng)迫續(xù)訂勞動(dòng)合同。如約定工作時(shí)間超過法律規(guī)定，損害勞動(dòng)者正常休息休假。
姚平律師2022.03.27316人收看
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陳明月律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：勞動(dòng)合同的變更是原勞動(dòng)合同的派生，是雙方已存在的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的發(fā)展。其次，對(duì)變更勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者之間應(yīng)當(dāng)采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商單方變更勞動(dòng)合同。情況2、根據(jù)本法第四十條第三款的規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。由此可以確定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動(dòng)合同變更的一個(gè)重要事由。
許瑞林律師2022.03.27449人收看
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李維律師
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擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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交強(qiáng)險(xiǎn)合同內(nèi)容變更的相關(guān)常識(shí)
內(nèi)容：交強(qiáng)險(xiǎn)合同的條款是保監(jiān)會(huì)制定的機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條款與投保單、保險(xiǎn)單、批單和特別約定共同組成。凡與交強(qiáng)險(xiǎn)合同有關(guān)的約定都應(yīng)當(dāng)采用書面形式。簽訂交強(qiáng)險(xiǎn)合同時(shí)投保人不得在保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)費(fèi)率之外向保險(xiǎn)人提出附加其他條件的要求。投保人續(xù)保的應(yīng)當(dāng)提供被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車上一年度交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)單。投保人因重復(fù)投保解除交強(qiáng)險(xiǎn)合同的只能解除保險(xiǎn)期間的起期在后面的保險(xiǎn)合同保險(xiǎn)人全額退還起期在后面的保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)費(fèi)出險(xiǎn)時(shí)由起期在前的保險(xiǎn)合同負(fù)責(zé)賠償。禁止批改交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)期間。那么交強(qiáng)險(xiǎn)合同內(nèi)容變更的相關(guān)常識(shí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.25842人收看
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于海明律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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施工合同履行中發(fā)生工程變更是以哪些形式，是怎樣的？
內(nèi)容：施工合同履行中發(fā)生工程變更是以哪些形式，是怎樣的？
周春花律師2021.11.01424人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：也就是說，如果用人單位變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的程序違反了強(qiáng)行性法律規(guī)范，勞動(dòng)者有權(quán)解除合同。這種情況下解除勞動(dòng)合同是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。”此條規(guī)定了勞務(wù)合同糾紛仲裁的勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先管轄原則。那么勞動(dòng)合同履行地變更怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.31291人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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答變更勞動(dòng)合同時(shí)一定要采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。而變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，則需承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十七條
訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
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勞動(dòng)合同履行地變更條件是什么？需要什么手續(xù)？
內(nèi)容：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第六款、第四十六條第一款之規(guī)定，答案是肯定的。在勞動(dòng)合同的履行過程中，用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)的變更一般被認(rèn)為是其用工自主權(quán)的體現(xiàn)。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。所謂情勢(shì)變更原則，是指合同生效后，發(fā)生當(dāng)事人不能預(yù)見并不能克服的客觀情況，致使履行合同將對(duì)一方當(dāng)事人沒有意義或造成重大損害的，該當(dāng)事人可以與對(duì)方就合同的內(nèi)容重新協(xié)商變更或解除的法律規(guī)則。那么勞動(dòng)合同履行地變更條件是什么？需要什么手續(xù)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2021.12.31580人收看
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姚平律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；4、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。由于勞動(dòng)法未明確規(guī)定勞動(dòng)合同變更需采用書面形式，實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位，隨意降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
段建國(guó)律師2022.05.054012人收看
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黃東潔律師
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內(nèi)容：今年6月初，研發(fā)中心的負(fù)責(zé)人給程先生拿來一份無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的協(xié)議，讓其簽字。對(duì)此，北京市豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心工會(huì)律師徐嚴(yán)嚴(yán)認(rèn)為：?jiǎn)挝慌c程先生簽訂的勞動(dòng)合同在2012年12月才到期，單位現(xiàn)在以經(jīng)營(yíng)不善精減人員為由與程先生解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位須向程先生進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雖然程先生工作地點(diǎn)在北京分公司，但這只是與天津某科技公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定的工作地點(diǎn)，不能視為勞動(dòng)合同主體的變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。那么合同主體未變更。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11229人收看
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：從國(guó)家管理的角度，借款合同可以劃分為民間借款合同和信貸合同兩大類。(一)民間借款合同民間借款合同是指公民個(gè)人之間，出借人將屬于其合法收入的貨幣資金借給借款人，借款到期時(shí)借款人歸還所借貨幣資金和利息的合同。民間借款合同在借貸形式上，有書面的，也有口頭的，借貸利息，有無(wú)息、低息，也有高息借貸。國(guó)家對(duì)民間借款的管理：一是當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則;二是不得利用民間借款合同的形式非法經(jīng)營(yíng)或者變相經(jīng)營(yíng)金融業(yè)務(wù)，擾亂金融秩序，損害社會(huì)公眾利益。那么民間借貸合同可以分為哪幾類以及借貸合同變更的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.09399人收看
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孔孟廷律師
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在施工合同履行過程中發(fā)生工程變更主要是以什么形式
內(nèi)容：在施工合同履行過程中發(fā)生工程變更主要是以什么形式
郭銘芝律師2021.10.27843人收看
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李楠楠律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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內(nèi)容：發(fā)生不可抗力，造成合同不能履行或者不能完全履行時(shí)，允許當(dāng)事人變更合同，使合同的履行成為可能。不可抗力必須達(dá)到使合同無(wú)法履行的程度，才能作為變更合同的理由。當(dāng)事人協(xié)議變更合同，有時(shí)需要采有書面形式，有時(shí)則無(wú)此要求。而合同變更后有生效的特殊形式約定的，應(yīng)辦理相應(yīng)的合同批準(zhǔn)、登記或公證手續(xù)，滿足各方約定的合同生效條件。
龍珊律師2022.04.134864人收看
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元甲交通律師律師
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勞動(dòng)合同變更的條件是什么
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：協(xié)議必須采用書面形式，這對(duì)確認(rèn)和證明勞動(dòng)合同內(nèi)容及法律關(guān)系發(fā)生變更的事實(shí)，有著重要的意義。
李孟陽(yáng)律師2022.03.27618人收看
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王學(xué)瑞律師
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合同無(wú)法變更解除勞動(dòng)合同有要求
內(nèi)容：姜某對(duì)公司作出的除名決定不服，提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。此時(shí)，對(duì)生產(chǎn)車間的員工來說，勞動(dòng)合同訂立的客觀情況發(fā)生了重大變化，原勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)條款需要進(jìn)行變更。這說明姜某與公司在原勞動(dòng)合同訂立的客觀情況發(fā)生重大變化后，雙方未能就勞動(dòng)合同的變更達(dá)成一致。面對(duì)這種局面，公司的正確作法應(yīng)該是，根據(jù)勞動(dòng)法第二十六條第三項(xiàng)的規(guī)定：“勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。”與姜某解除勞動(dòng)合同。那么合同無(wú)法變更解除勞動(dòng)合同有要求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
周春花律師
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林艷英律師
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2022-03-20 20:30:34
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