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內容：辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同法的規定，提出辭去工作從而解除勞動關系。辭職一般有兩種情況，1、是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動，不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；2、是根據職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關系。那么離職和辭職的區別主要在哪。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.12583人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答居民醫保是按年繳費，籌資水平低于職工醫保。 職工醫保是由用人單位和個人共同繳納。 另外，職工醫保不享受政府補貼; 居民醫保是由個人繳費，同時會享受一定的政府補貼。 居民醫保報銷比例一般為50%-70%。 職工醫保和居民醫保同是國家的醫保政策，不存在哪個好哪個不好，只是兩個政策的保障人群不一樣。 如果是職工就要參加職工醫保，如果適合參加居民醫保，可以參加居民醫保。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
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內容：3、在辦理方面，省醫保只能是省直單位的職工和檔案在省人才代理中心保管且辦有省養老統籌的辦理,市醫保只能是市直單位的職工和檔案在市人才代理中心保管且辦有市養老統籌的辦理,省醫保和市醫保的區別主要有定點醫院、報銷比例以及相關辦理等,除此之外，還可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知,約定勞動合同限期我們應該怎么做勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,3、可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333法律法規一、《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
黃東潔律師2021.12.03487人收看
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內容：交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么在般人身損害賠償糾紛中除了后續治療費之外般都是次性解決賠償問題。而在工傷賠償中除了510級傷殘可以次性解決賠償外14級傷殘般法律不允許次性賠償解決因為14級傷殘次性解決往往不利于傷者的后半生生活。目前在我國有的省、市和自治區地方性法規或規章規定了14級可以次性解決但賠償額真的是杯水車薪建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式還是按月賠償有保障。社會保險法規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費發生工傷事故的由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的從工傷保險基金中先行支付。那么交通事故賠償與工傷賠償的區別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.10266人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：應收帳款是資產類帳戶，反映企業因銷售應向購貨方收取的款項。應付賬款與應收賬款統稱往來戶，應付賬款是指本公司所欠供應商的貨款。應收賬款是有特定的范圍的：首先，應收賬款是指因銷售活動或提供勞務而形成的債權，不包括應收職工欠款、應收債務人的利息等其他應收款;其次，應收賬款是指流動資產性質債權，不包括長期的債權，如購買長期債券等;最后，應收賬款是指本公司應收客戶的款項，不包括本公司付出的各類存出保證金，如投標保證金和租入包裝物等保證金等。那么應收賬款和應付賬款的區別有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.09303人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：總之，靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費、社保福利等方面,因此，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，這些保險都是必須繳納的,此外，靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫療保險和失業保險方面，需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外，靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
吳夢云律師2023.06.2089人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：法務和律師的區別如下：法律地位不同,3、法務和律師的區別如下：法律地位不同,2、法務和律師的區別如下：法律地位不同,公司法務的服務對象就是公司，主要是為了滿足企業法律上的需求，而律師的服務對象包括可以是廣大的人民群眾,5、法務和律師的區別是：定義不同：法務是單位內部從事法律事務處理的員工,1、法務與律師的區別在于：法務是單位的員工，律師是獨立于單位外聘的法律工作人員。
孔孟廷律師2023.12.26822人收看
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內容：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》1.實際工作10年以下，本單位工作5年以下，醫療期3個月，累計計算期間6個月,醫療期和病假的區別病假，是勞動者患病或非因工負傷，需要接受診療而無法上班的期間,在醫療期內，以及醫療期屆滿后，用人單位不選擇解除勞動合同，同意延長勞動者病假申請，則在病假期間用人單位應結合企業規章制度規定支付病假工資（不得低于大連市最低工資標準的80%），如企業規章制度未做相關規定可按照大連市最低工資標準的80%支付病假工資，同時用人單位還需為勞動者繳納應由用人單位承擔的社會保險。
姚平律師2023.06.07269人收看
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內容：在我國職工工傷保險、交強險等均屬于強制保險。商業第三者、人壽保險等屬于任意保險。而商業第三者險屬于商業性質的保險保險公司根據業務情況通過保險行業“精算師”的計算得出一定的保險費率并報保監會批準。而綜觀各大保險公司的商業第三者險保險合同條款除了本車人員、被保險人以外通過責任免除的方式實際將以下幾種人員排除在第三者的范Χ之外即被保險人的家庭成員和駕駛人的家庭成員。這里要注意肇事后逃逸不屬于交強險保險公司的責任免除范Χ。那么商業第三者責任險與交強險的區別在哪。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.26327人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答1、全民工：指經濟體制改革后，企業和事業單位都有用人的自主權，對員工實行合同制(聘任制)，全民單位在體制改革以后招來的職工。2、全民集體工：計劃經濟體制下全民所有制單位的職工。3、全民工：企業實行合同制，招收的工人為全民合同制工人身份.勞動合同法對固定工安置問題沒有規定，必須按照國務院及勞動、人事部門當時的規定來辦。4、全民集體工：工資和福利由國家全包。在國家財政不堪負擔的情況下，一部分企業不得不轉為地方國營即小全民所有制。自合同成立時生效；未辦理物權登記的，不影響合同效力。《中華人民共和國民法典》第一百一十八條 民事主體依法享有債權。債權是因合同、侵權行為、無因管理、不當得利以及法律的其他規定，權利人請求特定義務人為或者不為一定行為的權利。第一百一十九條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。第二百一十五條 當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者當事人另有約定外，自合同成立時生效；未辦理物權登記的，不影響合同效力。
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內容：總之，靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益，但是兩者之間存在很多差異，包括社保繳費、社保福利等方面,因此，職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，這些保險都是必須繳納的,此外，靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高，例如在享受醫療保險和失業保險方面，需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外，靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。
趙金保律師2023.06.20529人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答全日制職工和非全日制職工的區別：全日制用工要依法簽訂書面勞動合同，非全日制用工可以訂立口頭協議；全日制用工每日工作時間不超過八小時，非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
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內容：交通事故當天死亡與交通事故七天死亡區別是什么交通事故當天死亡的責任人需要負責交通事故七天死亡需要鑒定是否是交通事故導致的。交通事故致人死亡的要賠多少1、喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準以六個月總額計算。被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。那么交通事故當天死亡與交通事故七天死亡區別是是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.26503人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：應收帳款是資產類帳戶，反映企業因銷售應向購貨方收取的款項。應付賬款與應收賬款統稱往來戶，應付賬款是指本公司所欠供應商的貨款。范圍應收賬款是有特定的范圍的。首先，應收賬款是指因銷售活動或提供勞務而形成的債權，不包括應收職工欠款、應收債務人的利息等其他應收款;其次，應收賬款是指流動資產性質債權，不包括長期的債權，如購買長期債券等;第三，應收賬款是指本公司應收客戶的款項，不包括本公司付出的各類存出保證金，如投標保證金和租入包裝物等保證金等。那么生活中應收賬款和應付賬款的區別？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.09179人收看
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答律師回復中...
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內容：經濟適用住房是面向中低收入家庭的普通住宅;要體現適用、經濟、美觀、安全、衛生、便利的原則;布局要符合城市規劃的要求;使用功能要滿足居民基本生活的需要;建設標準要根據北京市“九五”住宅建設標準，結合市場需求確定。安居房包括按規定出售或出租給國家機關、事業單位、企業單位職工的準成本房、全成本房、全成本微利房和社會微利房。那么【拆遷安置房】經濟適用房,安置房,安居房的區別。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.02473人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答1、參加居民醫保的對象是沒有工作的居民；職工醫保對象是工作單位或者靈活就業人員等；2、居民醫保由個人繳費；職工醫保由單位和個人共同承擔繳費；居民醫保由個人繳費，財政給予補助；一般財政補助的金額比個人繳納的要多的多；職工醫保由單位和個人共同承擔繳費，一般是單位繳納8%，個人繳納2%；《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
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內容：因此，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環境條件下的津貼是不納入最低工資標準的計算的，未計入該類津貼的工資不得低于最低工資標準。而依據該規定，補貼屬于最低工資的一部分，不計入補貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標準的。那么津貼≠補貼，兩者又有什么區別呢？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.10173人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答主要有以下區別：參保對象、繳費標準、報銷比例、適用范圍、其他保障（農村社保包括醫保、養老保險，企業交有失業、生育和工傷；新農合只是“新型農村合作醫療”，沒有養老保險。）《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
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內容：所謂“買斷工齡”，實際上是企業自行確定的對被解除勞動關系的勞動者的一種經濟補償。夫妻共同財產與個人財產的基本特性不同。是否婚后取得是劃分共同財產與個人財產的一個首要標準，所以共同財產基本特性表現在取得時間方面。修改后的民法典增加了有關個人財產的規定。因此，在夫妻關系存續期間得到的買斷工齡款，其中的再就業補償金具有人身依附性，由夫或妻一方獨享。剩余部分屬于企業給予職工的經濟補償金，不具有人身的依附性，應作為家庭的共同生活費用。那么夫妻個人財產與共同財產在法律上有什么區別。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.11288人收看
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趙金保律師
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內容：開除是屬于行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。開除處分適用于嚴重違法亂紀的職工。違紀辭退則適用于指那些大錯不犯、小錯不斷的職工，他們所犯錯誤程序既夠不上開除。開除處分，按《企業職工獎懲條例》規定，應由廠長(經理)提出，由職工代表大會討論決定。那么除名與開除的區別是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.11434人收看
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黃東潔律師
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2022-03-20 18:55:33
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