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津貼≠補(bǔ)貼，兩者又有什么區(qū)別呢？
段建國律師2022.01.10129人閱讀
導(dǎo)讀：
因此，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下的津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算的，未計(jì)入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而依據(jù)該規(guī)定，補(bǔ)貼屬于最低工資的一部分，不計(jì)入補(bǔ)貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。那么津貼≠補(bǔ)貼，兩者又有什么區(qū)別呢？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
因此，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下的津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算的，未計(jì)入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而依據(jù)該規(guī)定，補(bǔ)貼屬于最低工資的一部分，不計(jì)入補(bǔ)貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。關(guān)于津貼≠補(bǔ)貼，兩者又有什么區(qū)別呢？的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
津貼與補(bǔ)貼沒有本質(zhì)的區(qū)別，所不同的是，補(bǔ)貼是對(duì)日常生活費(fèi)用開支的補(bǔ)助，側(cè)重于生活性；而津貼是對(duì)額外和特殊勞動(dòng)消耗的補(bǔ)償，側(cè)重于生產(chǎn)性。那么兩者具體有何不同呢？請(qǐng)看下文：
一、先來了解什么是津貼和補(bǔ)貼？
（一）根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
（二）津貼是為了補(bǔ)償職工在特殊勞動(dòng)條件和艱苦環(huán)境下付出的額外和特殊的勞動(dòng)消耗而支付給職工的報(bào)酬。大致可分為4種類型
1.為保障特殊環(huán)境和崗位上工作的職工的身體健康而建立的津貼，如高溫、井下、粉塵、有毒環(huán)境以及接觸放射線等或在特殊地區(qū)工作的職工發(fā)放的高溫津貼、野外津貼、井下津貼、衛(wèi)生防疫津貼、地區(qū)津貼等。
2.為補(bǔ)償職工額外勞動(dòng)消耗而建立的津貼，如加班加點(diǎn)津貼、班組長津貼等。
3.職務(wù)或技術(shù)性津貼，如職務(wù)津貼、科研津貼等。
4.年功性津貼，如工齡津貼、教齡津貼、科研津貼。
補(bǔ)貼則是為保證職工實(shí)際生活水平不下降而由國家或單位根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給職工的補(bǔ)助性收入。目前實(shí)行的補(bǔ)貼主要有：副食品補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、洗理費(fèi)補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)貼等。
二、兩者區(qū)別如下
1.性質(zhì)不同
津貼的發(fā)放具有強(qiáng)制性，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件向職工發(fā)放。
而補(bǔ)貼的發(fā)放屬于一種福利性質(zhì)，屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范疇內(nèi)，目前并沒有法律法規(guī)對(duì)此作出強(qiáng)制性規(guī)定，但用人單位一旦對(duì)發(fā)放補(bǔ)貼做出承諾，即應(yīng)該履行承諾，按時(shí)按量向勞動(dòng)者發(fā)放該項(xiàng)補(bǔ)貼，否則可能會(huì)面臨拖欠工資而產(chǎn)生的不利后果。
2.有些津貼不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
《北京市最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。
根據(jù)規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)收入的項(xiàng)目有：
（一）勞動(dòng)者在國家規(guī)定的高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下工作領(lǐng)取的津貼；
（二）勞動(dòng)者在節(jié)假日或者超過法定工作時(shí)間從事勞動(dòng)所得的加班、加點(diǎn)工資；
（三）勞動(dòng)者依法享受的保險(xiǎn)福利待遇；
（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。
因此，高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環(huán)境條件下的津貼是不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算的，未計(jì)入該類津貼的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
而依據(jù)該規(guī)定，補(bǔ)貼屬于最低工資的一部分，不計(jì)入補(bǔ)貼部分，職工工資收入是可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
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