最新廣州高溫補貼是怎么規(guī)定的

導讀:
新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者,高溫津貼的補貼標準均為150元/月。同時,《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼,且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外,市人力資源部門表示,企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或者撥打12333投訴。《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定,需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。那么最新廣州高溫補貼是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者,高溫津貼的補貼標準均為150元/月。同時,《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼,且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外,市人力資源部門表示,企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或者撥打12333投訴。《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定,需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。關(guān)于最新廣州高溫補貼是怎么規(guī)定的的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
日前出臺的《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》針對津貼發(fā)放額度做出明確規(guī)定,符合高溫津貼發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼,對于不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的人員,發(fā)放標準為每人每天6.9元。新政策意味著無論室內(nèi)還是室外的工作者,高溫津貼的補貼標準均為150元/月。
同時,《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確規(guī)定,正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼,且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
此外,市人力資源部門表示,企業(yè)員工如果在高溫下作業(yè)卻沒有收到高溫津貼,可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益,或者撥打12333投訴。
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定,需發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正,給予補發(fā),逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。




