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最新勞動法中對于病假工資是怎么規定的呢

2022-03-25 14:47:25
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:36:58
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 你好,需要看如果是月初,也就是當月的社保還沒正式繳費,公司可以停掉的,所以就不存在要個人承擔當月社保的問題了。如果是辭職當月上班總計五天社保到了繳費期這種情況下,社保繳費中個人承擔的部分,由個人承擔是合理的。也就是說,你的工資不夠支付你個人承擔的社保,那么個人應當要出錢補上差額。
  • 最新績效工資標準2021

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    最新績效工資標準2021

    內容:管理要有獎有罰,只罰不獎也會挫傷員工積極性。績效工資,屬于工資總量的一部分,是按照個人的職稱的高低、工作年限長短來確定的。那么,跟隨大律網小編一起來探討下最新績效工資標準吧。

    周春花律師
    2021.09.301504人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 深圳勞動法工資標準2022

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    深圳勞動法工資標準2022

    內容:截止2020年6月,深圳全日制最低工資標準為2200/月,非全日制每小時為20.3元,全日制加班費為18.97,非全日制加班費為30.45。如果在“五一”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。日工資基數的計算方法為:月工資除以一個月計薪的天數,今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。那么深圳勞動法工資標準2022。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.111103人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 2022最新病假工資如何計算?

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    2022最新病假工資如何計算?

    內容:總之,在進行病假工資的計算過程中,企業應該遵守國家相關規定,并且需要與員工進行充分的溝通和協商,保證員工的權益不受損害,根據《勞動法》和《國家社會保險法》,員工因病或非因工負傷需要休病假的,其病假工資的計算方式如下:1. 在病假期內,企業應按照員工的平均工資支付病假工資,3. 對于員工因工負傷需要休病假的,除了可以按照上述規定計算病假工資外,還有可能享受工傷保險的賠償,首先,需要明確的是,病假工資計算的標準是由國家規定的,企業應該根據國家相關規定進行計算,病假工資是指員工因病或非因工負傷在規定的病假期間內,依照國家法律規定的標準按時領取的工資,2. 如果員工在病假期內享受過工資調整,則以工資調整后的工資為基數計算病假工資。

    李維律師
    2023.06.19285人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 對于病假工資的規定:職工患病的,用人單位支付給職工的病假工資可以低于當地的最低工資標準;但不能低于該標準的百分之八十。具體的病假工資數額可由單位按照上述規定來依法自主地確定。法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
  • 勞動法請病假扣工資嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動法請病假扣工資嗎

    內容:被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗λ,解除勞動關系,辦理因病或非因工負傷退休退職手續,享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的,用人單位可以解除勞動合同,并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。那么勞動法請病假扣工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.111048人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動法規定平均工資是稅前嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動法規定平均工資是稅前嗎

    內容:平均工資是稅前工資。那么勞動法規定平均工資是稅前嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.11810人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動法對孕婦的工資嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    勞動法對孕婦的工資嗎

    內容:勞動法對孕婦的工資是做出了規定的,用人單位不得以勞動者懷孕為由克扣其工資。那么勞動法對孕婦的工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11874人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 夫妻之間工資條算隱私嗎?最新說法來了!

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    夫妻之間工資條算隱私嗎?最新說法來了!

    內容:工資條對于個人確實是隱私的一種不過夫妻之間的工資條是否構成隱私要看具體情況:1、工資收入為共同財產如果是夫妻共同財產,那你的工資收入就是共同財產的組成部分,這時候不許對方知道恐怕不行;2、夫妻實行分別財產制如果兩人約定實行分別財產制,這時候就可以選擇不告訴配偶畢竟實行共同財產制的夫妻占多數。但是如果兩人約定實行分別財產制,就可以選擇不告訴配偶,可以保留這個隱私,畢竟共同支出一分沒少,掙了多少你也沒有必要知道。根據民法典1063及有關規定,夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的歸屬是具有法律效力的。那么夫妻之間工資條算隱私嗎?最新說法來了!。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.11107人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 服裝廠勞動法規定工資怎么接

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    服裝廠勞動法規定工資怎么接

    內容:(一)工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;(二)雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;(三)法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。那么服裝廠勞動法規定工資怎么接。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.11388人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動法規定拖欠工資多久算拖欠

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動法規定拖欠工資多久算拖欠

    內容:《勞動法》規定,用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難,經報當地勞動部門批準,可以延遲發放30天。我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。那么勞動法規定拖欠工資多久算拖欠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.11277人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動法規定病假工資如何計算

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動法規定病假工資如何計算

    內容:勞動法病假新規定有哪些,請病假工資怎么算?職工病假醫療期的規定

    李孟陽律師
    2023.04.1226人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動法對辭職工資的規定是怎么樣的

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動法對辭職工資的規定是怎么樣的

    內容:那么勞動法對辭職工資的規定是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.08620人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動法工資的計算標準

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    勞動法工資的計算標準

    內容:法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數。那么勞動法工資的計算標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動法規定的曠工是怎么扣工資的

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動法規定的曠工是怎么扣工資的

    內容:按曠工日數計算工資,日工資數*天數。如無故曠工,對公司造成損失的話,公司有權要求你賠償。如曠工天數符合公司規定解除勞動合同的要求,則可和你解除勞動合同。那么勞動法規定的曠工是怎么扣工資的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11511人收看
  • 翁玉素律師

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  • 最新工齡工資標準國家規定

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    最新工齡工資標準國家規定

    內容:工齡對于勞動者來說非常重要,是大家一直都密切關注的話題。另外工齡對于工資的發放以及享受的福利也是有著密切的聯系,但是很多人都是不知道。那么,最新工齡工資標準國家規定是多少呢?還有工資每年會加多少?接下來我們來看看!

    崔玉君律師
    2021.10.111131人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 最新勞動法規定的仲裁時限

    許瑞林律師

    許瑞林

    最新勞動法規定的仲裁時限

    內容:最新勞動法規定的仲裁時限全國人大常委會于2007年12月29日審議通過了《勞動爭議調解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。那么最新勞動法規定的仲裁時限。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.06222人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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