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最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定
段建國律師2022.01.10739人閱讀
導(dǎo)讀：
最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定一、用人單位應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資，不能因?yàn)槲搭I(lǐng)取生育津貼而不發(fā)放產(chǎn)假工資。流產(chǎn)假期間，生育津貼規(guī)定為高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。那么最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定一、用人單位應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資，不能因?yàn)槲搭I(lǐng)取生育津貼而不發(fā)放產(chǎn)假工資。流產(chǎn)假期間，生育津貼規(guī)定為高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。關(guān)于最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
最新廣州流產(chǎn)假期規(guī)定
一、用人單位應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資，不能因?yàn)槲搭I(lǐng)取生育津貼而不發(fā)放產(chǎn)假工資。
二、根據(jù)規(guī)定，女職工享受生育津貼的假期天數(shù)：懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的休假30天。
三、職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。
四、生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
問答：
一、流產(chǎn)假期間，生育津貼是怎么規(guī)定的？
流產(chǎn)假期間，生育津貼規(guī)定為高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。
二、生育保險(xiǎn)規(guī)定流產(chǎn)假期間有沒有工資呢？
生育保險(xiǎn)規(guī)定流產(chǎn)假期間職工應(yīng)當(dāng)享受工資待遇，用人單位應(yīng)依法支付產(chǎn)假工資，且不能因?yàn)槲搭I(lǐng)取生育津貼而不發(fā)放產(chǎn)假工資。
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