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省醫保和市醫保的區別一樣嗎
王學瑞律師2021.12.03403人閱讀
導讀：
3、在辦理方面，省醫保只能是省直單位的職工和檔案在省人才代理中心保管且辦有省養老統籌的辦理,市醫保只能是市直單位的職工和檔案在市人才代理中心保管且辦有市養老統籌的辦理,省醫保和市醫保的區別主要有定點醫院、報銷比例以及相關辦理等,除此之外，還可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知,約定勞動合同限期我們應該怎么做勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,3、可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333法律法規一、《社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
一、省醫保和市醫保的區別一樣嗎？
省醫保和市醫保的區別主要有定點醫院、報銷比例以及相關辦理等。
1、在定點醫院方面，一個是省醫院，一個是市醫院。
2、在報銷比例方面，各地情況不一樣，一般是省醫保報銷比例高于市醫保。
3、在辦理方面，省醫保只能是省直單位的職工和檔案在省人才代理中心保管且辦有省養老統籌的辦理；市醫保只能是市直單位的職工和檔案在市人才代理中心保管且辦有市養老統籌的辦理。
二、省醫保和市醫保怎么看出來
1、可以攜帶身份證到當地社會保險中心查詢；2、如果有醫保卡的話，可以看看醫?？ㄉ系膬热?；3、可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333
法律法規一、《社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
約定勞動合同限期我們應該怎么做
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
可否約定解除勞動合同
用人單位與勞動者可約定解除勞動合同的條件。除此之外，還可以通過以下方法解除勞動合同：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；其他。
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