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答你好，建議協(xié)商處理。
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不滿交警責(zé)任認(rèn)定怎么處理,交通事故責(zé)任認(rèn)定書錯(cuò)誤怎么辦
內(nèi)容：第七十四條上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門自受理復(fù)核申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)，對(duì)下列內(nèi)容進(jìn)行審查，并作出復(fù)核結(jié)論：(一)道路交通事故認(rèn)定的事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確實(shí)充分、適用法律是否正確、責(zé)任劃分是否公正,法律分析當(dāng)事人如果對(duì)交警作出的交通事故責(zé)任認(rèn)定書不服，可以自交通事故責(zé)任認(rèn)定書送達(dá)之日起3日內(nèi)，向其上一級(jí)公安交管部門提出書面復(fù)核申請(qǐng),公安交管部門受理復(fù)核申請(qǐng)的，如果認(rèn)為原交通事故責(zé)任認(rèn)定書事實(shí)不清、證據(jù)不確實(shí)充分、責(zé)任劃分不公正或者調(diào)查及認(rèn)定違反法定程序的，作出復(fù)核結(jié)論，責(zé)令原辦案單位對(duì)原交通事故責(zé)任認(rèn)定重新調(diào)查、認(rèn)定。
陳宗瓊律師2024.03.04387人收看
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劉曉紅律師
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答依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，進(jìn)行勞務(wù)派遣的時(shí)候，應(yīng)該實(shí)行同崗?fù)甑男匠暧?jì)算原則，所以在勞動(dòng)勞動(dòng)報(bào)酬方面不應(yīng)該存在區(qū)別的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
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交通事故責(zé)任無(wú)法認(rèn)定，該怎么賠？
內(nèi)容：法條鏈接《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十條第一款規(guī)定：在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),道路交通安全法明確規(guī)定，在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)立即停車，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),盡管被告否認(rèn)與原告發(fā)生了碰撞，但原告駕駛電動(dòng)車倒地受傷，原、被告均應(yīng)當(dāng)首先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，因搶救原告變動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的，則應(yīng)當(dāng)標(biāo)明位置，即使被告認(rèn)為并未撞到原告，也應(yīng)當(dāng)立即采取上述措施,事故發(fā)生后，因事故各方陳述不一致，事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)沒有監(jiān)控視頻，事故現(xiàn)場(chǎng)又被破壞等等，交警部門對(duì)道路交通事故基本事實(shí)、形成原因及責(zé)任無(wú)法認(rèn)定。
元甲交通律師律師2024.04.26903人收看
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元甲交通律師律師
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答同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。1、不同種族、民族、身份的人同工同酬。2、地區(qū)、行業(yè)、部門間的同工同酬。由于各地的經(jīng)濟(jì)水平與生活水平差異很大，各個(gè)行業(yè)、部門的特點(diǎn)也都有所不同。因此，存在著地區(qū)、行業(yè)、部門間"同工不同酬"的現(xiàn)象。3、企業(yè)內(nèi)部的同工同酬。這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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惡意保全他人財(cái)產(chǎn)的認(rèn)定
內(nèi)容：裁判結(jié)果 生效判決認(rèn)為，陳某為讓其訴訟請(qǐng)求得到法院支持，利誘某投資企業(yè)制作與其此前意思表示相矛盾的證據(jù)，并誘使證人出庭作證進(jìn)行虛假陳述，盡管該證據(jù)及證人證言并未得到法院采信，但陳某的上述行為嚴(yán)重違反民事訴訟法規(guī)定，違背誠(chéng)實(shí)信用原則，有悖社會(huì)主義核心價(jià)值觀，應(yīng)認(rèn)定陳某在該案的訴訟請(qǐng)求提出及訴訟過程中均存在過錯(cuò),故判決：陳某賠償某貿(mào)易公司的損失，某擔(dān)保公司對(duì)此承擔(dān)連帶責(zé)任 如何認(rèn)定惡意保全行為從法律實(shí)務(wù)角度來(lái)看，認(rèn)定惡意保全行為需綜合考慮以下幾個(gè)要素：首先，行為人是否明知無(wú)合理請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)而提起訴訟。
林艷英律師2024.03.13781人收看
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李楠楠律師
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答《勞動(dòng)法》有下列關(guān)于同工同酬的規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬；約定工資不明確，雙方未協(xié)商，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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內(nèi)容：夫妻假離婚逃避債務(wù)的認(rèn)定及處理債務(wù)人通過假離婚分割財(cái)產(chǎn)的手段逃避債務(wù)、規(guī)避法律的行為，屬《民法典》規(guī)定的無(wú)效民事行為的范疇,如果屬于共同債務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人的離婚協(xié)議或者人民法院的判決書、裁定書、調(diào)解書已經(jīng)對(duì)夫妻財(cái)產(chǎn)分割問題作出處理的，債權(quán)人仍有權(quán)就夫妻共同債務(wù)向男女雙方主張權(quán)利,現(xiàn)總結(jié)以下四個(gè)審查角度，來(lái)判斷是否存在夫妻虛假離婚惡意規(guī)避法院執(zhí)行的行為：1、離婚的方式在民政局協(xié)議離婚或法院調(diào)解離婚，則一般具有更多惡意逃避債務(wù)的操作空間，執(zhí)行審查時(shí)應(yīng)更審慎對(duì)待。
張嘉娛律師2024.03.19793人收看
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于海明律師
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答你好，感謝你的信任和咨詢，針對(duì)你咨詢的問題有如下建議，1你可以詳細(xì)講述一下事情的經(jīng)過和原因，以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們，我們有專業(yè)人員幫你解答。
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同工同酬是什么意思,同工同酬與編制的區(qū)別在哪
內(nèi)容：同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬是勞動(dòng)法規(guī)定的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”的若干規(guī)定。“所謂‘同工同酬’并非要求他們的工資數(shù)額一樣，而是允許在同一工資區(qū)間內(nèi)進(jìn)行浮動(dòng)”。二是將同工同酬寫入法律法規(guī)當(dāng)中。人保部正在研究制定工資支付相關(guān)法規(guī)，“同工同酬”將首次作為立法內(nèi)容。無(wú)論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作，應(yīng)當(dāng)獲同級(jí)別工資待遇。那么同工同酬是什么意思,同工同酬與編制的區(qū)別在哪。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.111065人收看
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周春花律師
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答關(guān)于同工同酬訴訟的正確認(rèn)識(shí)如下：同工同酬是一項(xiàng)原則性的規(guī)定，當(dāng)用人單位違反同工同酬原則來(lái)支付工資，侵害了勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，勞動(dòng)者可以選擇以用人單位違反同工同酬原則為由向法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用仲裁前置，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序后才能向人民法院起訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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內(nèi)容：同工同酬申請(qǐng)書尊敬的XXXX：本人是xx崗位的xxxx，現(xiàn)申請(qǐng)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條的規(guī)定，比照同類崗位，調(diào)整薪酬，實(shí)現(xiàn)同工同酬，以確保企業(yè)和諧發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。那么怎樣寫同工同酬的訴求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.08471人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答勞動(dòng)法中的同酬指的不僅工資待遇相同,社保、福利等也應(yīng)一視同仁。所以勞務(wù)派遣工與正式員工應(yīng)該只是隸屬于不同公司的員工,正式員工屬于用工單位員工,而勞務(wù)派遣工屬于勞務(wù)派遣公司員工。其他工資待遇相同,社保、福利都應(yīng)該一樣《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
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內(nèi)容：法律分析：當(dāng)遭遇交通事故而交通肇事車輛逃逸未查獲的，受害一方當(dāng)事人可以要求公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具道路交通事故認(rèn)定書，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在接到當(dāng)事人書面申請(qǐng)后 10 日內(nèi)確定各方當(dāng)事人責(zé)任并制作道路交通事故認(rèn)定書，送達(dá)受害一方當(dāng)事人,法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十六條 交通肇事逃逸案件尚未偵破，受害一方當(dāng)事人要求出具道路交通事故認(rèn)定書的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)在接到當(dāng)事人書面申請(qǐng)后十日內(nèi)，根據(jù)本規(guī)定第六十一條確定各方當(dāng)事人責(zé)任，制作道路交通事故認(rèn)定書，并送達(dá)受害方當(dāng)事人。
吳夢(mèng)云律師2024.03.18330人收看
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陳明月律師
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答律師回復(fù)中...
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交警出具了責(zé)任認(rèn)定書，接下來(lái)怎么辦？
內(nèi)容：作為事故處理的主要證據(jù)之一，事故認(rèn)定書出來(lái)后，當(dāng)事人間應(yīng)當(dāng)就賠償問題有了大概的認(rèn)識(shí)，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)多少的責(zé)任等都較為明晰起來(lái)。對(duì)于受害人而言，可以通過事故認(rèn)定書，主張對(duì)方墊付醫(yī)療費(fèi)等必要費(fèi)用。
李楠楠律師2024.03.29745人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
崔玉君律師2022.03.28545人收看
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郭銘芝律師
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答派遣員工的工資是同工同酬。根據(jù)法律規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
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事故責(zé)任認(rèn)定書簽了賠償問題,事故責(zé)任認(rèn)定書簽字后怎么賠償
內(nèi)容：因交通事故認(rèn)定書只是處理交通事故的證據(jù)，在人民法院審理交通事故損害賠償訴訟中，要對(duì)其進(jìn)行當(dāng)庭質(zhì)證，對(duì)其不服的當(dāng)事人可以向法庭說(shuō)明自己的理由，人民法院有權(quán)決定是否采納，并有權(quán)決定事故的賠償責(zé)任比例,在交通事故認(rèn)定書上簽字之后后悔的一般表現(xiàn)是不履行交通事故認(rèn)定書上的內(nèi)容，那就說(shuō)明當(dāng)事人對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定書不服，具體有以下兩種辦法處理：1、向上級(jí)公安機(jī)關(guān)投訴或者反應(yīng)，上級(jí)公安機(jī)關(guān)如果認(rèn)為確實(shí)存在錯(cuò)誤，可以撤銷，并責(zé)令重新做出。
許瑞林律師2024.03.06761人收看
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內(nèi)容：以政府購(gòu)買服務(wù)進(jìn)行的土儲(chǔ)項(xiàng)目，根據(jù)財(cái)政部文件規(guī)定，土地整理部分應(yīng)為工程采購(gòu)，其余部分采用政府購(gòu)買服務(wù)是合規(guī)的，不應(yīng)認(rèn)定為隱性債務(wù)，但在實(shí)踐中往往出現(xiàn)墊資、拖欠工程款、政府回購(gòu)等情況，涉嫌隱性債務(wù)，此外拆遷款是否屬于政府購(gòu)買服務(wù)范疇尚存在爭(zhēng)議，因拆遷款數(shù)額大，土儲(chǔ)項(xiàng)目的回款時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)踐中很少有金融機(jī)構(gòu)愿意介入,供水、供電、供熱、供氣有收入但政府定價(jià)，需要財(cái)政補(bǔ)貼的準(zhǔn)公益性項(xiàng)目，補(bǔ)貼部分為隱性債務(wù),2、從項(xiàng)目特征甄別，以下為主要基建項(xiàng)目類型的甄別標(biāo)準(zhǔn)：(1)交通運(yùn)輸項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)性高速公路、機(jī)場(chǎng)能夠自主定價(jià)，收入覆蓋本息，投資方有社會(huì)資本，不屬于隱性債務(wù)。
楊一凡律師2024.03.21810人收看
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許瑞林律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答可以申請(qǐng)。公務(wù)員適用公務(wù)員法，其余普遍適用勞動(dòng)合同法，而機(jī)關(guān)單位的聘用人員則普遍適用的是當(dāng)事人本市政府所下發(fā)的文件，也就是說(shuō)，當(dāng)事人的單位需要按照政府的要求進(jìn)行聘用，當(dāng)事人的工資等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際是由當(dāng)事人本地政府定的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。
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內(nèi)容：確定事故責(zé)任是否滿意交通事故的當(dāng)事人在收到交警認(rèn)定書之后，需要做的最重要的事情，就是看交警劃分的責(zé)任，你是否滿意,交通事故責(zé)任書出來(lái)后該怎么辦交通事故責(zé)任書出來(lái)后雙方按照責(zé)任認(rèn)定書協(xié)商解決或者可以請(qǐng)求交警進(jìn)行調(diào)解,根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其實(shí)施條例，持有認(rèn)定書的一方可以根據(jù)書中的責(zé)任劃分來(lái)協(xié)商解決或者通過法律途徑來(lái)解決交通事故引起的糾紛,當(dāng)交通事故發(fā)生，交警部門出具的交通責(zé)任認(rèn)定書是確定雙方責(zé)任的關(guān)鍵文件。
張旭律師2024.03.20782人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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同工同酬_同工同酬是什么意思(10個(gè)常見問題)
內(nèi)容：用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬,同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬,這是同工同酬中最重要的內(nèi)容，在同一企業(yè)中從事相同工作，付出等量勞動(dòng)且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的勞動(dòng)者，有權(quán)利獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
郭銘芝律師2021.12.03419人收看
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趙金保律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答符合下列條件的，能認(rèn)定為同工同酬：1、勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同；2、在相同的工作崗位上付出同樣的勞動(dòng)工作量；3、同樣的工作量取得相同的工作業(yè)績(jī)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動(dòng)法》第四十六條
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
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內(nèi)容：臨時(shí)工發(fā)生工傷事故，應(yīng)首先在三十天內(nèi)向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負(fù)責(zé)全部醫(yī)療費(fèi)和醫(yī)療期間的工資。臨時(shí)招聘的工人，與正式工相對(duì)。同工不同酬，臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能，但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。那么膠州臨時(shí)工工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.1292人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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2022-03-16 14:19:07
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