用人單位應當對派遣員工履行的義務：

（一）如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等情況；

（二）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全培訓；

（三）依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；

（四）協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；

（五）法律規定的其他事項。

法律依據：

《勞務派遣暫行規定》第八條

勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務：

（一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容；

（二）建立培訓制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓；

（三）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關待遇；

（四）按照國家規定和勞務派遣協議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關手續；

（五）督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件；

（六）依法出具解除或者終止勞動合同的證明；

（七）協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；

（八）法律、法規和規章規定的其他事項。