公司倒閉沒錢通常不用賠償員工，若沒錢發放工資或給予經濟補償的處理辦法即員工可以向人民法院提出破產清算申請。人民法院指定管理人進行破產清算，以破產財產清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。