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公司倒閉了沒錢賠償員工怎么辦
楊一凡律師2021.12.08666人閱讀
導(dǎo)讀：
新冠病毒席卷全球以來，諸多企業(yè)遭受了沉重的打擊，很多公司陷入債務(wù)危機，甚至瀕臨倒閉。用人單位不得拖欠勞動者的工資，公司是要按時足額支付勞動者工資的，那么，公司倒閉了沒錢賠償員工怎么辦?下面由大律網(wǎng)小編為讀者進行解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。
公司倒閉了沒錢賠償員工怎么辦
公司倒閉了沒錢賠償員工的處理辦法：及時向人民法院依法申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。以破產(chǎn)財產(chǎn)支付職工的工資、社會保險費用和法定補償金。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國公司法》第一百八十七條
清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。
資不抵債破產(chǎn)拿什么賠償員工
依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司出現(xiàn)資不抵債情形的，公司可以申請破產(chǎn)，公司破產(chǎn)后進行清算，用破產(chǎn)財產(chǎn)對員工進行賠償。
《中華人民共和國破產(chǎn)法》
第一百一十三條 破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
公司破產(chǎn)倒閉員工可以得到哪些補償
首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償;
其次，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但是向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
最后，即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
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