如果用人單位未參加工傷保險，會有以下法律責任：由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并加收滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款；發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付相應的工傷保險待遇；其他。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。