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疫情期間裁員怎么賠償

2022-01-29 17:56:08
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 用人單位在疫情期間違法裁員的,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在公司工作的年限計算,每滿一年支付兩個月工資;如果用人單位不支付的,勞動者可以依法去提請勞動仲裁。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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大律云律師團
2024-07-26 20:50:06
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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