咨詢一下,我在目前公司已經第八年了,每月發工資是3w,其中一般是按照工資發放的,另一個是按照設計費的形式發放的(有工作室發票抵扣),年終獎也是以設計費的形式發放的,金額不定一般在7w左右,不論工資還是設計費這些統一都打到我的工資卡這一張卡里了,如果現在被公司裁員的情況,賠償金額怎么計算?如何拿到更多的賠償呢



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內容:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。而且,如果員工僅是勞動報酬問題的爭議,涉及的總金額又沒有超過當地月最低工資標準十二個月的合計金額,勞動爭議仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力,人民法院不再受理。綜上所述,單位不得拖欠工資,應當及時按月發放,如拖欠員工的工資報酬,員工向勞動行政保障部門反映情況后,經過調查屬實的,相關部門責令單位補發工資并支付賠償金。拖欠工資要發雙倍工資作為補償。
擅長:交通事故
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內容:如果發現用人單位有拖欠工資的苗頭,應當及時與用人單位協商解決,并要求支付拖欠的工資及賠償金,如果協商無果,可以向當地勞動監察部門投訴,并要求用人單位支付拖欠的工資及賠償金,在上述案例中,由于員工及時向勞動監察部門投訴并最終獲得成功解決,公司不僅要支付拖欠的工資,還需承擔一定的賠償責任,根據《中華人民共和國勞動法》第九十一條規定,用人單位未按照合同約定及時足額支付報酬的,應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
擅長:交通事故
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內容:交通事故精神賠償金額如何計算1、參照規則當確定精神利益中財產利益損失的數額時,可以參照其他標準確定賠償金數額。計算出侵權人侵權期間的非法所得,即可確定賠償金數額。在計算時,首先按照當地精神損害賠償金的一般限額、分成低、中、高三個檔次,按前三種著重考慮的因素確定適用哪一個檔次;然后再按照其他因素在這一檔次的幅度中,上下浮動,最后確定具體賠償數額。對于人身自由權損害的精神損害賠償金,國家規定:“侵害公民人身自由的,每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。那么交通事故精神賠償金額如何計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:喪葬費賠償標準最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準以六個月總額計算。交通事故致人死亡的死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。但超過上述標準的經法院審查確屬必要可以按照喪葬費的實際損失計算予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。那么喪葬費賠償金額的計算公式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:2004年7月林某與張某、賴某就交通事故損害賠償糾紛在交警主持下達成調解協議由林某一次性支付殘疾賠償金、誤工費等共計22萬余元。后林某認為身為教師的張某、賴某事故后所在學校仍足額發放工資故約定誤工費損失5萬余元不應支付以重大誤解要求撤銷調解協議關于誤工費一項。發生事故后張某、賴某工資均雖由單位足額發放但其工作單位出具的情況說明證實事故發生后兩人在職務晉升、經濟待遇方面受到較大影響具有相當損失故本案實難認定林某對于交通事故調解書中的賠償金額存在錯誤認識及構成重大誤解林某應當繼續履行調解協議。那么交通事故賠償項目之:誤工費賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:喪葬費賠償金額的計算公式《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定,“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。”其計算公式為:喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資6個月相關法律和司法解釋關于喪葬費的規定1.《工傷保險條例》第37條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。那么喪葬費賠償金額的計算公式及相關法律是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容:交通事故后工資照常發放還可以主張誤工費嗎發生交通事故之后,如果工資還是照常發放的話,是不可以主張誤工費的,誤工費是侵害他人對他人的人身造成損害,導致他人的收入減少才需要進行賠償的《中華人民共和國侵權責任法》第十六條規定:“侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。那么交通事故后工資照常發放還可以主張誤工費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:工傷死亡賠償金額《工傷保險條例》規定:第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。那么工傷死亡賠償金額。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:喪葬費賠償金額的計算公式《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定,“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。”受訴法院所在地一般為被告所在地,在無須經過訴訟程序時,即視為事故責任人所在地。那么交通事故喪葬費賠償金額的計算公式是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:二、相關法律規定拖欠工資的賠償要求是根據《勞動法》等相關法律法規制定的,以下是一般情況下的相關法律規定:1. 《勞動法》:根據《勞動法》第98條的規定,用人單位拖欠工資的,勞動者有權要求支付拖欠工資的兩倍金額,本文將介紹在拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求的賠償金額及相關法律規定,一、拖欠工資一個月的賠償要求當勞動者遭遇拖欠工資一個月的情況時,他們可以提出以下賠償要求:1. 拖欠工資的賠償金額:根據《勞動法》的規定,拖欠工資一個月的情況下,勞動者可以要求用人單位支付其拖欠工資金額的兩倍。
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內容:1、殘疾賠償金受訴法院所在地上一年度居民人均收入傷殘系數賠償年限2、殘疾輔助器具費適用普通器具的合理費用3、喪葬費事故責任人所在地上一年度職工月平均工資6個月4、被扶養人生活費事故責任人所在地人均年消費性支出撫養年限5、住院伙食補助費國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)住院天數6、醫療費賠償金診療費醫藥費住院費其他7、誤工費誤工收入(天/月/年)誤工時間8、護理費交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準護理天數9、死亡賠償金受訴法院所在地上一年度人均那么交通事故賠償金額具體是怎么算的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:例如,法律可能規定,如果公司拖欠工資超過一個月,雇主需要支付一定倍數的賠償金額,以懲罰違法行為,針對公司拖欠工資問題,法律規定了相應的賠償要求,以保護勞動者的權益,本文將詳細介紹公司拖欠工資的賠償要求,并通過法律規定和實際案例分析,幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 滯納金或違約金:有些法律規定,如果公司拖欠工資超過規定的時間限制,雇主可能需要支付額外的滯納金或違約金作為賠償,一、法律規定的賠償要求不同國家和地區的法律對于公司拖欠工資的賠償要求可能有所不同。
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內容:基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么傷殘津貼賠償金額計算公式及法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:喪葬費賠償金額的計算公式最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第27條規定“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準以六個月總額計算。”受訴法院所在地一般為被告所在地在無須經過訴訟程序時即視為事故責任人所在地。那么交通事故賠償標準十三、喪葬費賠償金額的計算公式及相關法律。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:一級工傷賠償標準1、傷殘津貼,按月發放,標準為本人工資的90%;2、一次性傷殘補助金,標準為27個月本人工資。十級工傷待遇1、一次性傷殘補助金,標準為7個月本人工資;2、一次性傷殘就業補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準為上年度職工月平均工資的3倍;3、一次性工傷醫療補助金,在與單位解除或終止勞動關系之后支付,標準同上。那么一到十級傷殘賠償金額。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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【元甲律所得到當事人認可與口碑】 2021年12月,北京通州區交通事故,當事人一處九級傷殘、一處十級傷殘,拿到34萬元賠償款。 法院高額支持了護理費、精神損害撫慰金等,理賠金額超出當事人預期!特送來一面錦旗表達感謝!
離婚可以要求精神賠償嗎?有下列情形之一,導致離婚的,無過錯方有權請求損害賠償:(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。損害賠償分為物質損害賠償和精神損害賠償,其中,精神損害賠償一般根據侵權人的過錯程度、侵權行為的具體情節、侵權行為的后果等酌定賠償金額。北京市元甲律所婚姻家事團隊為您提供專業的法律咨詢服務。
交通事故在線咨詢:交通事故主責和次責怎樣賠償 1、主責方需負擔的賠償責任 交通事故主責方需要先行承擔賠償責任。主責方的賠償責任涵蓋以下幾個方面: (1)財產損失:包括車輛受損、財產物品受損等。 (2)人身損害:包括醫療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 (3)精神撫慰金:包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責方的賠償責任 次責方需要對主責方造成的部分損失承擔賠償責任。主責方也在肇事中有一定過錯的情況下,次責方根據過錯大小對主責方的部分損失承擔相應的賠償責任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償的定額問題是一個關鍵問題,它直接決定了賠償數額的大小。法律法規規定,輕微交通事故,按照雙方車輛所受損失精神賠償費、醫藥費、誤工費等進行賠償,不設定法定定額。一般事故的責任比較明確,不需要法院來裁決,則當事人協商好賠償金額,由責任方實際賠付。如當事人協商不一致,事故屬于涉及案件的,需要由法院出具相應的判決,按照判決來進行賠償。