請問公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

導(dǎo)讀:
公司裁減員工的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)員工在本公司工作的年限,每滿一年則向員工支付一個(gè)月工資。而且,當(dāng)員工的月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍時(shí),公司向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照職工月平均工資的三倍進(jìn)行支付。同時(shí),向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么請問公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
公司裁減員工的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)員工在本公司工作的年限,每滿一年則向員工支付一個(gè)月工資。而且,當(dāng)員工的月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍時(shí),公司向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照職工月平均工資的三倍進(jìn)行支付。同時(shí),向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。關(guān)于請問公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
公司裁減員工的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:根據(jù)員工在本公司工作的年限,每滿一年則向員工支付一個(gè)月工資。員工在公司的工作時(shí)長為六個(gè)月以上不滿一年的,則視為一年。工作時(shí)長不滿六個(gè)月的,則員工只能獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而且,當(dāng)員工的月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍時(shí),公司向其支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照職工月平均工資的三倍進(jìn)行支付。同時(shí),向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。




