在單位上了14年07個月的社保,單位提出裁員意愿。是等單位提出還是自己離職?是否獲得賠償?



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內容:人民法院對當事人提出的申請,應當進行審查,申請理由不成立的,裁定駁回;申請理由成立的,書面通知被追加的當事人參加訴訟。發包方侵權責任的承擔責任由建設單位與施工單位承擔連帶責任,但是建設單位與施工單位能夠證明不存在質量缺陷的除外。建設單位、施工單位賠償后,有其他責任人的,有權向其他責任人追償。如果起訴后發現工程的施工方等也是責任方,可以向法院提出追加被告的請求。
擅長:交通事故
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內容:04、《民法典》關于離婚的補償或賠償的費用,大家一致反應較低,希望有關單位與專家修訂該法的時候,考慮適當提高相關費用,這從一定程度來說也有利于促進婚姻的穩定,03、民法典1091條是賠償權的說法,為離婚過錯損害賠償請求權,具體的賠償金額,會按照離婚雙方家庭的具體情況,過錯程度和造成的后果進行綜合的考核,最終由法官進行決定,這時無論是男方還是女方主動提出離婚,法定意義上,都是不需要給對方進行補償的,如果夫妻雙方有一方飯了上訴四條中的一跳,另一方作為無過錯方,就可以要求對方進行賠償,會得到法院的支持。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:勞動部《關于貫徹實施〈勞動法〉若干問題的意見》規定,勞動者依據《勞動法》的規定在試用期內解除勞動合同,用人單位可以不支付經濟補償金,但應按照勞動者的實際工作天數支付工資。那么勞動者在試用期內提出解除勞動合同,用人單位的義務有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:3、法律分析:離婚訴訟的雙方當事人都是軍人的,由被告住所地或者被告所在的團級以上單位駐地的人民法院管轄,第二,夫妻一方是軍人,軍人向非軍人提起離婚訴訟的,由被告住所地人民法院管轄,軍人對非軍人提起的離婚訴訟,由被告所在地人民法院管轄,5、第一,夫妻雙方都是軍人,離婚訴訟由被告住所地或者被告所在團級以上人民法院管轄,夫妻雙方中有一方是非文職軍人,即現役軍人的,非軍人一方提出離婚訴訟的,由原告所在地人民法院管轄。
擅長:交通事故
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內容:勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。進行工傷鑒定需哪些材料進行工傷鑒定需要下列材料:用人單位的營業執照、登記證書;法人代表和勞動者的身份證明;工傷認定申請表;書面的勞動合同;以及工傷事故的診斷證明或職業病的診斷證明。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:因為單位違法在先,書面提出離職后可以隨時走人,并要求單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資、支付加班工資等;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
擅長:婚姻家庭
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內容:在建筑工程領域,索賠是指施工單位在合同履行過程中,因非自身原因導致增加施工成本或造成損失時,向業主或相關責任方提出補償要求的行為,以下是一些可能需要索賠的費用類型:1. 延期施工成本:如果項目延期,施工單位可能需要支付額外的人工、設備、材料等成本,二、施工單位索賠的費用有哪些施工單位在建設工程過程中可能會遇到各種情況,導致需要進行索賠,施工單位就此向業主提出索賠要求,要求補償因設計變更導致的人工費、材料費、機械費等增加的費用。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:投標人對工程量清單有異議的在什么時間內提出工程招標進行招標后,利害關系人對資格預審文件有異議的,應當在截止時間前2日提出質疑,工程建設招投標質疑期限多久 工程招標進行招標后,利害關系人對資格預審文件有異議的,應當在截止時間前2日提出質疑,總價包干工程量差異太大怎么辦1、總價包干的工程,在合同中已經約定了總工程量,實際施工必然會出現工程量變動,這時應由建設單位簽署工程量變更簽證單,工程結束后由第三方審價機構審定決算總價,據此調整合同竣工后實際價格。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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內容:用人單位作為勞動爭議的一方主體,有權就勞動爭議向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請,但應符合法律規定。發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。因此,勞動仲裁可以由用人單位提出,不過這需要根據仲裁的規定進行,這樣才能維護好自己的合法權益,解決好勞動者和用人單位之間的糾紛問題。那么勞動仲裁可以由用人單位提出嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:續期的,應重新簽訂土地使用權出讓合同,依照規定支付土地使用權出讓金。國有土地使用證遺失怎么辦國有土地使用證遺失可以補辦:國有土地使用權證遺失后可以攜帶個人的身份證明材料,前往當地的土地資源管理部門申請補辦,完成補辦手續后既可以領取新的證書。法律依據《中華人民共和國土地管理法實施條例》第五條 單位和個人依法使用的國有土地,由土地使用者向土地所在地的縣級以上人民政府土地行政主管部門提出土地登記申請,由縣級以上人民政府登記造冊,核發國有土地使用權證書,確認使用權。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:實務中,或者因單位不重視,或者因勞動者不愿意,導致勞動者雖然入職工作,但雙方遲遲未簽訂書面的勞動合同,這給用人單位的管理及用工帶來不確定的風險:一旦勞動者與單位發生矛盾離職的時候,往往會提出申請要求單位承擔未簽訂書面勞動合同的二倍工資支付,四、實務中,雙方雖未簽訂書面的勞動合同,但其他的比如:錄用通知、入職通知、崗位說明、聘用通知等如包含了《勞動合同法》第十七條之規定的核心條款:工作崗位、職位、薪酬待遇、工休時間、福利補貼等,且已經實際履行,雙方均未提出異議的,可以視為已經簽訂了書面的勞動合同,三、用人單位違反法律規定未及時與勞動者簽訂書面勞動合同的,根據《勞動合同法》第八十二條之規定應承擔二倍工資差額,就這些問題,我們共同學習討論一下:一、根據《勞動合同法》第十條之規定,用人單位應自勞動者入職一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同,五、未簽訂書面勞動合同的,對雙方都存在一定的風險:1、對用人單位來說,用工超過一個月未簽訂書面勞動合同須向勞動者支付二倍工資,2、對勞動者來說,用工一個月內拒絕簽訂書面勞動合同的,用人單位可以隨時終止用工,且不用支付經濟補償。
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內容:員工要辭職,用人單位無權拒絕。根據《中華人民共和國勞動法》第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發揮勞動者的特長合理使用勞動力。勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助于提高雙方履行合同的自覺性,促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么勞動者提出解除勞動合同單位不同意。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:公積金與社保一樣,都是職工重要的權益保障,即使停交,也沒有&ldquo,的全部內容,根據這篇文章我們可以知道,公司破產職工的公積金是可以提取的,就算斷繳了公積金里面的錢也不會消失,只不過不能申請公積金貸款,以后在重新續上就可以了,如果后續我們有了新的工作及新的單位,那么可以由新單位啟封公積金帳戶之后繼續繳納,待職工符合轉移或是提取條件時方可提取,公積金在交納時只能通過公司繳納,所以它是在職工的重要權益保障,一、單位破產公積金能取嗎單位破產倒閉了,住房公積金可以提出來,因為住房公積金賬戶里的錢是存在住房公積金管理中心的銀行賬戶,而不是存在單位的銀行賬戶。
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內容:女方單方面提出離婚的條件根據《民法典》第一千零七十九條的規定:夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟,女方單方面提起離婚訴訟的,應當先起草起訴書,起訴書應當載明原告和被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,夫妻感情破裂或一方存在賭博等惡習的,另一方可以向對方戶籍所在地或者經常居住地起訴離婚,經法定調解無效,一方堅持離婚的,法院可能會判決離婚,的問題,如有法律實務問題請咨詢大律網在線律師,訴訟離婚是指雙方無法達成離婚協議,通過向法院提起訴訟解除婚姻關系,經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚。
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內容:這種事情沒有太好的辦法,監理單位就監理費用在約定時間內未進行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監理合同的旅行的,并就損失向建設單位進行索賠,因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理,這種事情沒有太好的辦法,監理單位就監理費用在約定時間內未進行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監理合同的旅行的,并就損失向建設單位進行索賠,因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理,2、這種事情沒有太好的辦法,監理單位就監理費用在約定時間內未進行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監理合同的旅行的,并就損失向建設單位進行索賠,因此相關的驗收工作只能等糾紛解決后再行處理。
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尺橈骨遠端骨折且保守治療,肇事者是單位員工,最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償,從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決,得到了客戶的高度認可,并贈送了錦旗。
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務合同,傷情評定為九級傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當事人拿到35萬余元賠償款!
上班途中發生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關系,賠償事宜正在順利進行中!
如果你是離婚的無過錯方,一定要及時提出精神損害賠償,保護自己的權益。如何保護自己的權益,可咨詢我,為你提供專業的法律咨詢服務!