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2022-01-26 07:40:23
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《中華人民共和國個人所得稅法》第三條個人所得稅的稅率：
1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
2、經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
3、利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第四項規定，福利費免征個人所得稅。
《個人所得稅法實施條例》第十四條規定，所說的福利費是根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：”近日，膠州市勞動爭議仲裁委員會在處理一起勞動者追索“二倍工資”的勞動爭議案件中，勞動者張某當庭如是說。該公司自2009年1月1日起開始與張某簽訂書面勞動合同，最后一次簽訂書面勞動合同的期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。庭審中，單位認可2008年未與張某簽訂書面勞動合同的事實，但認為“二倍工資”應該受仲裁時效一年的限制，申請人現在主張2008年的“二倍工資”早已超過仲裁時效，故喪失了勝訴權。用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂書面勞動合同，超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，將會承擔“二倍工資”的風險。為此，仲裁委駁回了張某的仲裁請求。那么追索二倍工資應受一年仲裁時效限制勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：用人單位拖欠農民工工資時，農民工要先和用人單位協商，如果協商無法解決，可以通過以下法律途徑解決:（1）建設領域向當地住建部門建管科投訴舉報，非建設領域向當地人社部門勞動保障監察機構投訴舉報,（3）通過訴訟途徑解決，分三種情況:一是針對勞動爭議案件，當事人經勞動仲裁后不服的，可以向法院提起訴訟,對信訪事項處理意見、復查意見不服的，應在收到書面答復之日起30日內向作出意見的上級機關申請復查、復核,溫馨提示：在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力手段，一定要依靠法律途徑來解決問題,（2）向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁機構提出書面申請,需要注意的是:▲多人采用走訪形式提出共同信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過5人。
郭銘芝律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：總的來說，沒有簽訂勞動合同的員工如果自行離職，享有的離職補償金和未結算的工資是由其工作時間、工資標準以及企業經濟狀況等多個因素共同決定的,但從法律角度看，未簽訂勞動合同的員工同樣有權要求支付合理的離職補償金與未結算的工資，這是依據勞動法的保護,根據勞動法的規定，員工在同一企業滿一年而不滿十年的工齡，其離職補償金應為當地最低工資標準的一個月,總之，沒簽合同自離，員工依然有權獲得相應的離職補償金和未結算的工資。
龍珊律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：綜合上述，用人單位在此情形下應承擔的罰責應同時適用《勞動合同法實施條例》第七條、《勞動合同法》第八十二條第二款的規定，即出現了責任的競合。那么超過一年沒有簽訂合同該賠多少雙倍工資？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：法律依據：《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,3、工作不滿一年經濟補償年限按一年計算，勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,知識拓展：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
陳明月律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：2006年2月15日，發工資時，小林卻只領到400元。年底，小林找到老板要這一年被扣的工資，誰料老板又變卦了。忍無可忍的小林最后辭職了，可是被拖欠的4800元就這么不了了之。2007年6月，小林向勞動部門申請仲裁，卻被告知已超過60日的仲裁期限，無法進行仲裁。同時，有些勞動者因沒有及時申請勞動仲裁，造成合法權益受損。此外，新法規定，勞動關系存續期間，因拖欠報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。也就是說，只要勞動者沒有離開用人單位，哪怕是10年前單位拖欠的工資也可以通過仲裁要回來。那么追討工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：《勞動合同法實施條例》第 7 條規定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至 滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日 起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同,實際上《勞動合同法實施條例》第 7 條已經給了明確答復，自用工之日起滿一個月的次日 至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之 日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制,老板欠工資不給怎么辦沒合同沒欠條沒簽勞動合同情況下，單位拖欠工資，協商索要不成，可以向勞動者行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
崔玉君律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：5、根據相關規定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,5、根據相關規定，因為勞動爭議而申請仲裁的時效期間為一年，該時效期間自當事人知道或應當知道其權利被侵害之日起計算,農民工工資拖欠得訴訟，在爭議發生之日起的一年內，已向勞動仲裁委員會提出仲裁申請的，算其在訴訟時效之內,勞動報酬訴訟時效1、法律主觀：勞動報酬的訴訟時效根據《勞動爭議仲裁調解法》第二條、第二十七條規定，因勞動報酬發生的爭議屬于勞動爭議，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：公司辭退員工，除非員工有重大過失，不然公司需要支付經濟補償金給員工,補充：1、在勞動合同法中，補償與賠償不同，勞動者無過錯被辭退才存在補償問題，這個也好理解，如果存在過錯再給補償就不符合常理了，這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經濟補償,4.談補償方案收集完證據，并拿到被公司辭退的證明后，我們就要談補償方案了,2.收集相關證據這一步收集的不是公司辭退我們的證據，而是關于賠償的相關證據，如工作年限（勞動合同）、月收入證明（工資條、銀行流水）、加班證明（加班申請）、考勤記錄、工作能力證明等等相關資料,注意這里要主張，經濟補償并與公司解除勞動關系。
元甲交通律師律師擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容：在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,要錢最主要的是收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據，要求單位支付工資可以委托律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁若對仲裁不滿的話，還可以向法院提起訴訟,《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定，發生勞動爭議時，當事人有責任為自己的主張提供證據,《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議。
姚平律師擅長：交通事故
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內容：綜上所述，打官司需要支付的費用包括律師費、訴訟費、財產保全費、鑒定費、送達費、管理費以及專家證人費用等,訴訟費是指打官司過程中需要支付給法院的費用，包括立案費、案件受理費、調查費、證據復印費等,打官司要交哪些費用首先，打官司需要支付的費用包括律師費、訴訟費和財產保全費等,2、律師費：如果聘請律師代理案件，需要支付一定的律師費用,管理費是指在官司過程中由于案件繁雜需要支付給法院的額外費用，如管理員工資、材料費等。
張嘉娛律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：物業服務費為物業企業經營性收費，其中已經包括小區衛生保潔相應費用。包括：1、人工費。管理服務人員的工資、社會保險和按規定提取的福利費；2、物業共用部位、共用設施設備日常運行、維護費用；3、物業管理區域綠化養護費用；4、物業管理區域清潔衛生費用；5、物業管理區域秩序維護費用；6、辦公費用；7、物業管理企業固定資產折舊費用；8、物業共用部位、共用設施設備及公眾責任保險費用；9、經業主同意的其它費用。那么物業管理費包括哪些費用,一年要交多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師擅長：交通事故
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內容：不繳納交強險，按照規定公安機關交通管理部門有權扣留車輛，并處與應繳納保險費的2倍罰款。如果有交強險的介入，當責任方無能力補償時，保險公司可以幫受害人及家庭減輕因交通事故造成的困難。沒貼這個標志被視為沒有繳納交強險，如果不能立刻馬上拿出相關的證明，那車輛就會交警扣留。那么車輛交強險一年要交多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師擅長：交通事故
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內容：交強險的費用一般在幾百元到千元左右，但是具體交多少要看你去年的出險情況，不一定就是減，是增是減要看上一年出險情況和交通違法行為情況，費率是浮動的。交強險最終保險費計算方法是：交強險最終保險費=交強險基礎保險費×。不繳納交強險，按照規定公安機關交通管理部門有權扣留車輛，并處與應繳納保險費的2倍罰款。說得很明白，這個交強險是強制性的，必須繳納。這就要從交強險的作用說起。那么交強險一年要交多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
欠11萬工資不給，老板不給，還打人怎么辦？工資問題屬于勞動爭議糾紛，需要在一年之內解決，否則在法律上就不受保護了，勞動爭議糾紛可以去勞動監察大隊或者找勞動仲裁院
央企國企的工程項目不能干了，單價太低，結算費勁，墊資施工不回款，很多朋友都跟我說呀，像鐘某建、中某局這種項目被拖欠工程款，只能吃啞巴虧。我說錯，我們最近處理的七八家央企的官司，他們怕的就是查封保全賬戶，一封員工的工資都開不出來，執行階段法定代表人被限高，到時候呢，他們就會主動來找你談了，不要再聽他們一遍一遍的忽悠了，拖你個一年半載，抓緊訴訟，老規矩，你的工程款問題評論區留言。
元甲普法：空置房要交物業費嗎?答案來了! 空置房到底要不要交物業費?答案是：要交!因為物業服務具有公眾性空置房業主也享受到了物業服務。 此前，湖南省高級人民法院審理了一起物業合同糾紛案件房屋空置拒不繳納物業費的當事業主楊某敗訴被判交納拖欠的物業費! 業主房屋空置5年不交物業費 物業公司起訴! 2015年5月，楊某在湖南省平江縣某小區購買了一套住宅并辦理了收房手續。同年，楊某與物業公司簽訂了物業服務協議。 此后，由于楊某一直未交納物業費，物業公司多次致電和書面催交，但楊某以未真正入住為由拒不交納物業費。 2020年9月，物業公司將楊某起訴至湖南省平江縣人民法院，要求楊某支付物業費，并承擔近千元的違約金。 楊某辯稱，其房屋在交付后一直處于閑置狀態，既未對房屋進行裝修，也未居住或使用，根本未享受過物業公司提供的任何服務，所以不應支付物業費和違約金。 而物業公司堅稱，雖然楊某的房屋處于閑置狀態，但物業公司仍為其房屋的安全、公共設施的維護、小區的整體綠化和保潔提供了服務，故楊某理應交納物業費，并承擔違約金。 法院判決 業主應按合同支付物業費 法院經審理后認為，楊某作為業主，物業公司依據雙方簽訂的合同，為楊某提供物業服務，因此，當事人之間系物業服務合同糾紛，楊某應按物業服務合同及相關規定向原告交納物業費。 楊某辯稱辦理入住手續后未實際居住，未享受過物業公司提供的任何服務，所以不應支付物業費和違約金的主張，不予采納。 依據《合同法》第六十條(現《民法典》第五百零九條)《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條，判決楊某支付2015年至2019年12月31日期間的物業費。(全國人大常委會法工委：地方立法空置房物業費打折，與上位法不一致，應予以糾正) 審理法官怎么說? “交納物業費是業主應承擔的一項基本合同義務。” 根據《最高人民法院關于審理物業服務糾紛案件具體應用法律若干問題的解釋》第六條規定： 經書面催交，業主無正當理由拒絕交納或者在催告的合理期限內仍未交納物業費，物業服務企業請求業主支付物業費的，人民法院應予支持。 物業服務企業已經按照合同約定以及相關規定提供服務，業主僅以未享受或者無需接受相關物業服務為抗辯理由的，人民法院不予支持。 溫馨提示 物業服務具有公眾性，它的價值在于在滿足公共性服務的同時，達到對整個居住環境品質的提升，最終體現對業主個體的服務價值。 物業費的構成包括保潔費、保安費、綠化費等，大部分是為全體業主公共部分的管理、共用設備設施維護的費用，并非針對專門某個業主的服務。 雖然房屋空置，但小區衛生仍需天天清潔打掃，公共秩序必須時時巡查維護，所有設施設備如電梯、消防等費用也要正常支出。 根據《民法典》第九百四十四條規定，業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。 《民法典》第五百零九條規定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。
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