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農民拖欠工資沒有欠條怎么要（拖欠農民工資有欠條不還款如何起訴）
許瑞林律師2023.04.02810人閱讀
導讀：
在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制,要錢最主要的是收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據，要求單位支付工資可以委托律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁若對仲裁不滿的話，還可以向法院提起訴訟,《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定，發生勞動爭議時，當事人有責任為自己的主張提供證據,《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年,（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議。
包工頭拖欠農民工工資沒有欠條怎么辦？
在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。
農民工沒欠條怎么要錢？
農民工沒欠條可以通過其他證據要錢。要錢最主要的是收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系的證據，要求單位支付工資可以委托律師進行追討，通過律師進行調解，調解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁若對仲裁不滿的話，還可以向法院提起訴訟。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
拖欠農民工工資，沒有欠條，這錢怎么要？
不欠農民工工資怎么辦？
被拖欠工資后，農民工討回工資不用欠欠條。只要有確切的證據證明用人單位拖欠，就可以通過仲裁和訴訟的方式追討工資。
《勞動爭議調解仲裁法》第六條規定，發生勞動爭議時，當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位管理的，用人單位應當提供；用人單位未提供的，應當承擔不利后果。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，申請勞動爭議仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，在一方當事人向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務時中斷。從中斷時起，仲裁時效期限重新計算。
因不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效期間中止。自中止時效期限的原因消除之日起，仲裁時效期限繼續計算。
在勞動關系存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，終止勞動關系應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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