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員工流程在試用期內辭退

2022-01-11 16:07:03
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擅長領域:
  • 辭退試用期員工,用人單位應列舉材料事實證明試用期內試用員工不符合錄用條件,并向勞動者說明理由,則可以解除勞動合同并且不需要支付勞動者補償金,也不需要提前30天通知勞動者。在試用期內,企業(yè)享有一項權利;如果發(fā)現勞動者不符合錄用條件,可以隨時解除勞動合同。但這項權利的行使是有條件的,即用人單位需要證明勞動者不符合錄用條件。

    《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

    3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

    4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

    5、因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

    6、被依法追究刑事責任的。

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律師介紹
2025-07-19 20:22:31
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  • 無證駕駛致人亡保險公司照賠償有哪些流程

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    無證駕駛致人亡保險公司照賠償有哪些流程

    內容:日前河南省西峽縣人民法院就一起無證駕駛致人死亡保險理賠案作出判決。案情2010年2月17日彭某駕駛某公司微型貨車與正常行走的陳某相撞造成陳某死亡。彭某系某公司員工其駕駛的車輛在河南南陽某財險分公司投保“交強險”。為此死者家屬要求保險公司賠償原告各項經濟損失。審理庭審中保險公司認為交警部門認定被保險車輛發(fā)生事故時的駕駛人彭某無證駕駛對于駕駛人未取得駕駛資格證的保險公司不承擔賠償責任。那么無證駕駛致人亡保險公司照賠償有哪些流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 員工合同到期如何離職

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    員工合同到期如何離職

    內容:勞動合同是勞動者與用人單位之間勞動關系的有效法律證明,一旦勞動合同到期,員工將面臨這續(xù)簽或者離職的選擇,若是想要換個環(huán)境工作就可以辭職了。那么員工合同到期離職流程是什么呢?所以,職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應當在60天內及時向用人單位所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。那么員工合同到期如何離職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 用人單位和勞動者如何約定離職流程

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    用人單位和勞動者如何約定離職流程

    內容:用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應該約定如下的離職流程:第一步,如果員工辭職,員工原則上應提前30天將書面辭職報告交到人事部門,并領取離職手續(xù)表。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。那么用人單位和勞動者如何約定離職流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.11641人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 離職時間需要雙方協商
  • 員工發(fā)生工傷事故處理流程是什么樣的

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工發(fā)生工傷事故處理流程是什么樣的

    內容:在工作中常常會碰到一些意外,如果發(fā)生工傷事故該如何處理呢?怎樣才能使自己的利益的到最好的保護。接下來將帶大家一起了解工傷事故處理流程,工傷認定應準備的材料,工傷認定標準等相關知識。希望能給您帶來幫助。那么員工發(fā)生工傷事故處理流程是什么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.09354人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 員工辭職流程是什么

    段建國律師

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    段建國

    員工辭職流程是什么

    內容:4、離職員工將已好簽字的《辭職報告》和《員工辭職會簽單》交到人力資源部陳淼處,并在《辭職報告》上注明:姓名、身份證號、電話、離職前所在項目、從事崗位。那么員工辭職流程是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.12200人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 曠工三天自動離職流程

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    曠工三天自動離職流程

    內容:曠工和自動離職一般由用人單位在不違反勞動法的規(guī)定下,內部制度規(guī)定。曠工三天自動離職流程:1、員工按照公司的規(guī)定自動辦理離職手續(xù),若是給用人單位造成損失的,用人單位可基于法律規(guī)定要求勞動者賠償損失。那么曠工三天自動離職流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 給員工辦理社保的具體流程:由用人單位向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記后,由社會保險經辦機構合作的銀行的營業(yè)網點制作社保卡,然后根據銀行通知的領卡時間去銀行網點領取。法律依據:《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 辭職流程一般幾天辦完

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    辭職流程一般幾天辦完

    內容:視用人單位人力資源工作流程而定。正式員工離職手續(xù)辦理流程:1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。那么辭職流程一般幾天辦完。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12643人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 國企員工的辭職流程

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    國企員工的辭職流程

    內容:提前30日以書面辭職報告形式告知人力資源部。《勞動手冊》以及第三聯退工證明交給被退勞動者本人。拖欠或扣發(fā)工資違法,可以要求全額發(fā)放,并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。員工病假,應該向單位出示醫(yī)院的病休證明,要求按照病假處理。病假單位應當發(fā)放病假工資,一般是實際工資的80%,最低不得低于最低工資標準的80%。那么國企員工的辭職流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12912人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 1.無故被單位辭退,單位需要開據辭退通知單,并與員工簽訂賠償協議,員工辦理離職手續(xù),單位支付賠償金;2.單位裁員辭退,單位需要提前一個月通知員工,并開據裁員通知書,簽訂經濟補償協議,員工辦理離職手續(xù),單位支付經濟補償;3.如果單位辭退過錯員工,單位開據辭退書,員工辦理離職手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:1、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
  • 員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付

    內容:并且員工可以向交通事故責任人主張人身傷害賠償。中華人民共和國民法典第一千二百零八條機動車交通事故責任的法律適用機動車發(fā)生交通事故造成損害的依照道路交通安全法律和本法的有關規(guī)定承擔賠償責任。發(fā)生交通事故時可按以下流程處理1、交通事故發(fā)生后交警部門出具事故責任認定書確定對方全責根據己方損失向對方主張賠償。那么員工交通事故工傷和交通責任人如何賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.29261人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 單位犯罪員工怎么處理

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    單位犯罪員工怎么處理

    內容:近年來,因為所在公司涉嫌犯罪,員工被追究刑事責任的案件屢見不鮮。一般來說,公司業(yè)務是否涉嫌犯法,只有老板和核心成員了解,一些員工只是負責部分工作流程,說是參與犯罪,又似乎有點冤,下面我們就來看看單位犯罪員工怎么處理吧。單位故意犯罪的集體意志,在很大程度上是通過決策主體體現出來的。如果只是受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行為的人員,一般不會作為直接責任人員追究刑事責任。

    李孟陽律師
    2022.01.26574人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 企業(yè)給員工交社保流程:1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額;2、社會保險經辦機構核定;3、經核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 新公司注冊社保開戶流程,新公司辦社保怎么開戶

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    新公司注冊社保開戶流程,新公司辦社保怎么開戶

    內容:新公司注冊辦理社保開戶需要把公司的營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證書帶到當地社保機構辦理,申請公司的營業(yè)執(zhí)照和稅務登記后,應該辦理公司的社保賬戶開戶才可以招聘員工,有的銀行要求企業(yè)客戶領取社保登記證書然后去銀行辦理正式的【銀行轉賬協議】,然后客戶(一般服務商業(yè)務不涉及客戶銀行,否則會多收服務費)需持【社保登記證書,社保中心返還的表格,公章, 法人章] 去開戶銀行簽協議,一、新公司注冊辦理社保開戶的流程是什么材料必須提前準備。

    陳明月律師
    2023.01.1062人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • (一)工傷事故發(fā)生以后,企業(yè)首先要做的是將事故上報;(二)單位需要給職工安排工傷認定;(三)當職工被認定為工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  • 員工解除勞動合同流程

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    員工解除勞動合同流程

    內容:部門主管以上崗位需經總經理簽字。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內,到失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。那么員工解除勞動合同流程。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11281人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 辭職的流程應該注意什么

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    辭職的流程應該注意什么

    內容:根據《勞動法》規(guī)定,員工離職需要提前通知用人單位,試用期提前3天,簽訂勞動合同的提前30天。那么辭職的流程應該注意什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.12983人收看
  • 李孟陽律師

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  • 發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的

    內容:發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的1.當員工發(fā)生工傷事故時:A.如屬傷勢輕微者,可由該部門/單位主管代為處理,并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī),有關醫(yī)藥費單據/證明由經辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。那么發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 業(yè)務流程重組是什么

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    業(yè)務流程重組是什么

    內容:目前BPR的基本內涵是以流程運作為中心,擺脫傳統(tǒng)組織分工的束縛,提倡面向客戶、組織變通、員工授權及正確地運用信息技術,達到快速適應市場變化的目的,包括不同程度的業(yè)務提升、業(yè)務優(yōu)化、業(yè)務改造BPR是業(yè)務流程重組BusinessProcessReengineering的縮寫。它的定義有幾種,其中廣為人知的是它的奠基人MichaelHammer和JamesChampy的定義:“BPR是對企業(yè)的業(yè)務流程作根本性的思考和徹底重建,其目的是在成本、質量、服務和速度等方面取得顯著的改善,使得企業(yè)能最大限度地適應以顧客、競爭、變化為特征的現代企業(yè)經營環(huán)境”。那么業(yè)務流程重組是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.06458人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富