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員工辭職流程是什么
翁玉素律師2022.01.12168人閱讀
導讀：
4、離職員工將已好簽字的《辭職報告》和《員工辭職會簽單》交到人力資源部陳淼處，并在《辭職報告》上注明：姓名、身份證號、電話、離職前所在項目、從事崗位。那么員工辭職流程是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
4、離職員工將已好簽字的《辭職報告》和《員工辭職會簽單》交到人力資源部陳淼處，并在《辭職報告》上注明：姓名、身份證號、電話、離職前所在項目、從事崗位。關于員工辭職流程是什么的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
以下是一般公司的辭職流程，并非絕對：
1、離職員工須提前一個月向所在項目部提出，并本人遞交簽字書面辭職申請，辭職報告由項目經理簽字同意。
2、辭職報告需由公司黨委副書記、副總經理及黨委書記、總經理簽字同意，XX部員工離職需由總經理助理經理簽字同意。
3、領導簽字同意后到人力資源部處領取《員工辭職會簽單》，由公司各部門領導簽字同意，并退出公司所有工作線上群。
4、離職員工將已好簽字的《辭職報告》和《員工辭職會簽單》交到人力資源部陳淼處，并在《辭職報告》上注明：姓名、身份證號、電話、離職前所在項目、從事崗位。
5、每月X日左右人力資源部將上月離職員工的社保辦停、公積金封存辦理完畢，并將《解除（終止）勞動合同證明書》一份及停保單郵寄給離職員工本人（郵費到付）。
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