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辭職的流程應該注意什么
吳夢云律師2022.01.12938人閱讀
導讀：
根據《勞動法》規定，員工離職需要提前通知用人單位，試用期提前3天，簽訂勞動合同的提前30天。那么辭職的流程應該注意什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據《勞動法》規定，員工離職需要提前通知用人單位，試用期提前3天，簽訂勞動合同的提前30天。關于辭職的流程應該注意什么的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
第一，時間。根據《勞動法》規定，員工離職需要提前通知用人單位，試用期提前3天，簽訂勞動合同的提前30天。
第二，等待審批的時間內一定不要停止工作，并且要比平時更加勤奮，不要在離職前讓不良的領導抓住“小辮子”。
第三，社保材料、公積金材料和轉移檔案的方式一定要考慮好再簽字，這涉及到你后續很多事情的辦理。
第四，一定要讓單位出具離職證明材料，并且細心閱讀和斟酌評價內容，這對下一次找工作很重要。
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