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辭職流程一般幾天辦完

馮清琴律師2022.01.12588人閱讀
導讀:

視用人單位人力資源工作流程而定。正式員工離職手續辦理流程:1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。那么辭職流程一般幾天辦完。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

視用人單位人力資源工作流程而定。正式員工離職手續辦理流程:1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。關于辭職流程一般幾天辦完的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

視用人單位人力資源工作流程而定。正式員工離職手續辦理流程:

1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批準后,人力資源部通知部門領導安排工作交接。

3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接,財務部結清借款后,經交接雙方和部門領導簽字確認后,交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續。

5、人力資源部統計其本月考勤,報上級領導批示,到工資結算日發放員工的工資。

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馮清琴律師

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