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內容：單位會因家庭暴力開除職工嗎1、用人單位提出經與員工協商一致可以解除勞動合同。家庭暴力是法定離婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力實施者承擔損害賠償的民事責任。嚴重的家庭暴力會構成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力實施者對共同生活的家庭成員經常以打罵、捆綁、凍餓、強迫超體力勞動、限制自由等方式從肉體、精神上摧殘、折磨情節惡劣的構成“虐待罪”應處2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重傷、死亡的處2年以上7年以下有期徒刑。那么單位會因家庭暴力開除職工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.10957人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：二、單位開除孕婦的條件依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,在勞動合同的履行過程中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔任一定的職務或工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，雙方存在隸屬關系,法律法規一、《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
段建國律師2021.12.02676人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容：如果員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；或者具有實施欺詐、脅迫等行為來與單位簽訂勞動合同，導致合同無效等情形的，單位可以開除員工。
李維律師2022.05.081691人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答如果勞動者患有抑郁癥，但不影響工作的，用人單位無權以此解除勞動者。如果勞動者患有抑郁癥無法繼續工作的，勞動者享受的醫療期結束后，經勞動鑒定委員會鑒定仍然無法工作的，用人單位提出解除勞動關系合法，但是仍然需要支付經濟補償金和醫療補助金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十九條 當勞動者患有抑郁癥，但不影響工作，用人單位不得以此為由辭退該勞動者。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的“工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
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內容：據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血，因在醫院治療時間過長被單位開除，社保費也停交了。黃某所在單位向?？谑腥耸聞趧颖Ｕ暇稚暾?，對黃某受傷作出工傷認定，認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療，住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費。黃某于今年6月10日向?？谑忻捞m區法律援助中心申請法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后，應用人單位協商建議，律師與用人單位反復協商，黃某得到兩萬多元補償款，用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.071025人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：因個人債務問題會被單位開除嗎依據我國相關法律的規定，個人債務問題并不是用人單位解除勞動合同的情形，所以不能因個人債務問題開除勞動者的。追討個人債務需要注意的問題1、保存好債權憑據。在錢剛剛借出去的時候，債務人通常還不會改變態度，拒絕還錢。一旦債務人明確拒絕還錢，這個人一定會同時展開賴債的行動，轉移或者處置有價值的財產，給債務人追回欠款帶來巨大的困難。律師建議債權人一旦發生到期債務沒有償還的，就要及時催討或者盡早采取法律措施催討欠款。那么因個人債務問題會被單位開除嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.07319人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些
內容：公司開除員工不用補償的情形公司開除員工后不用補償的情形包括：員工嚴重違反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。在上述情形下公司可以單方面解除勞動合同，辭退員工。
龍珊律師2022.05.084464人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任？(全文)
內容：單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任？李爽表示不服，申請了勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會審理后維持了鋼鐵廠開除李爽的決定。法院經審理認為：補發李爽停發的工資以及承擔其終生醫療費的問題屬于鋼鐵廠行政管理事務，應由鋼鐵廠按有關規定處理；判決撤銷鋼鐵廠開除李爽的決定。本案中，雙方對李爽三次被勞動教養的事實沒有爭議。新的《勞動爭議調解仲裁法》在舉證責任方面減輕了勞動者的負擔。該法規定，與爭議有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。那么單位開除職工所引發的爭議應該由誰承擔舉證責任？(全文)。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12958人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
翁玉素律師2022.04.171099人收看
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內容：可現在單位不想要我了，可以再以這個理由開除我嗎？那么犯過錯誤被罰款。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11309人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答你好，你是被投訴了還是被舉報或者控告了
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內容：精神障礙患者監護人的監護職責包括哪些監護人的職責包括人身監護和財產監護兩個方面。對未成年人的人身監護，以教養、保護為目的。為了防止監護人利用監護關系侵害被監護人的權益，除法律有特別規定外，監護人不得接受被監護人的財產。一些國家的法律規定，監護人分為3種：①由后死亡的父或母于遺囑中指定者，稱指定監護人。③由監護機關或法院選定者，稱選定監護人。沒有上述監護人的，由其所在單位或住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監護人。對被監護人的近親屬、關系密切的其他親屬、朋友擔任監護人有爭議的，可由有關行政機關指定。那么精神障礙患者監護人的監護職責包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.11468人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答你好，可以鑒定，職業病是根據具體情況認定，不同的病有不同的標準
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內容：精神病患者監護人的監護職責包括哪些內容1、監督、看管、護理、教育病人在患病期間的生活和行為，在適當的條件下進行撫養治療。當有人侵犯病人的人身權益和財產安全時，監護人應向法院提出控訴。精神病人的監護職責，監護人應當履行監護職責，保護被監護人的人身、財產及其他合法權益，除為被監護人的利益外，不得處理被監護人的財產。另外，監護人依法履行監護的權利，受法律保護。人民法院可以根據有關人員或者有關單位的申請，撤銷監護人的資格。那么精神病患者監護人的監護職責包括哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：未婚生子公司開除合法嗎不合法。我國勞動法及勞動合同法中均有女職工在孕期、產期、哺乳期內不得解除勞動合同的規定，該規定并未將未婚女職工排除在保護范圍之外。什么情形可以辭退員工《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責任的。第二十八條用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。那么未婚生子公司開除合法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.02.12248人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答主要是看單位有沒有規章制度，如果單位不符合規章制度開除您的話是要賠償的。
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內容：一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開除1、員工入職時隱瞞重大疾病的事實，單位是可以以此辭退員工的。
元甲交通律師律師2022.04.03509人收看
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段建國律師
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內容：事業單位職工判緩刑是否影響勞動合同如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會開除，公務員只要是刑罰就要開除公職。依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。《公務員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務員：(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；(二)曾被開除公職的；(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
姚平律師2022.03.23355人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
內容：勞動者在無故被解雇后，可以和用工單位協商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規定了如果勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同，但是，被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發的工資由單位補發。
姚平律師
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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2022-01-10 11:54:01
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