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答你好，你是被投訴了還是被舉報(bào)或者控告了
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欠債不還會(huì)被事業(yè)單位開(kāi)除嗎_個(gè)人欠債單位能開(kāi)除嗎
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；或者具有實(shí)施欺詐、脅迫等行為來(lái)與單位簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致合同無(wú)效等情形的，單位可以開(kāi)除員工。
李孟陽(yáng)律師2022.05.081510人收看
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龍珊律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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開(kāi)除員工什么情況不補(bǔ)償_公司開(kāi)除員工不用補(bǔ)償?shù)那樾斡心男?/h4>
姚平律師2022.05.084380人收看
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陳宗瓊律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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員工住院期間被單位開(kāi)除 勞動(dòng)仲裁后拿回2萬(wàn)補(bǔ)償
內(nèi)容：據(jù)海南經(jīng)濟(jì)報(bào)報(bào)道,海口市民黃某駕駛電動(dòng)車(chē)不慎摔倒導(dǎo)致腦積血，因在醫(yī)院治療時(shí)間過(guò)長(zhǎng)被單位開(kāi)除，社保費(fèi)也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)，對(duì)黃某受傷作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復(fù)發(fā)又被送往醫(yī)院治療，住院兩個(gè)多月后因癱瘓未再上班。之后，單位因長(zhǎng)期無(wú)故未按要求上崗將黃某辭退，并停交社保費(fèi)。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助，該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案受理后，應(yīng)用人單位協(xié)商建議，律師與用人單位反復(fù)協(xié)商，黃某得到兩萬(wàn)多元補(bǔ)償款，用人單位補(bǔ)交所欠社保。那么員工住院期間被單位開(kāi)除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.07987人收看
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趙金保律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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精神病患者監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)包括哪些內(nèi)容
內(nèi)容：精神病患者監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)包括哪些內(nèi)容1、監(jiān)督、看管、護(hù)理、教育病人在患病期間的生活和行為，在適當(dāng)?shù)臈l件下進(jìn)行撫養(yǎng)治療。當(dāng)有人侵犯病人的人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)安全時(shí)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)向法院提出控訴。精神病人的監(jiān)護(hù)職責(zé)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益，除為被監(jiān)護(hù)人的利益外，不得處理被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。另外，監(jiān)護(hù)人依法履行監(jiān)護(hù)的權(quán)利，受法律保護(hù)。人民法院可以根據(jù)有關(guān)人員或者有關(guān)單位的申請(qǐng)，撤銷(xiāo)監(jiān)護(hù)人的資格。那么精神病患者監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)包括哪些內(nèi)容。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.11563人收看
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周春花律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答在疫情防控期間，單位不可以無(wú)故開(kāi)除員工。單位違法辭退的，要支付給員工賠償金，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍來(lái)計(jì)算。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資給員工。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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內(nèi)容：一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開(kāi)除1、員工入職時(shí)隱瞞重大疾病的事實(shí)，單位是可以以此辭退員工的。
劉曉紅律師2022.04.03377人收看
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孔孟廷律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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精神障礙患者監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)包括哪些
內(nèi)容：精神障礙患者監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)包括哪些監(jiān)護(hù)人的職責(zé)包括人身監(jiān)護(hù)和財(cái)產(chǎn)監(jiān)護(hù)兩個(gè)方面。對(duì)未成年人的人身監(jiān)護(hù)，以教養(yǎng)、保護(hù)為目的。為了防止監(jiān)護(hù)人利用監(jiān)護(hù)關(guān)系侵害被監(jiān)護(hù)人的權(quán)益，除法律有特別規(guī)定外，監(jiān)護(hù)人不得接受被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)。一些國(guó)家的法律規(guī)定，監(jiān)護(hù)人分為3種：①由后死亡的父或母于遺囑中指定者，稱(chēng)指定監(jiān)護(hù)人。③由監(jiān)護(hù)機(jī)關(guān)或法院選定者，稱(chēng)選定監(jiān)護(hù)人。沒(méi)有上述監(jiān)護(hù)人的，由其所在單位或住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門(mén)擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。對(duì)被監(jiān)護(hù)人的近親屬、關(guān)系密切的其他親屬、朋友擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭(zhēng)議的，可由有關(guān)行政機(jī)關(guān)指定。那么精神障礙患者監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)包括哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.11401人收看
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元甲交通律師律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：未婚生子公司開(kāi)除合法嗎不合法。我國(guó)勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法中均有女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，該規(guī)定并未將未婚女職工排除在保護(hù)范圍之外。什么情形可以辭退員工《勞動(dòng)法》第二十五條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么未婚生子公司開(kāi)除合法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.02.12183人收看
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張蕓律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題會(huì)被單位開(kāi)除嗎
內(nèi)容：因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題會(huì)被單位開(kāi)除嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)人債務(wù)問(wèn)題并不是用人單位解除勞動(dòng)合同的情形，所以不能因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題開(kāi)除勞動(dòng)者的。追討個(gè)人債務(wù)需要注意的問(wèn)題1、保存好債權(quán)憑據(jù)。在錢(qián)剛剛借出去的時(shí)候，債務(wù)人通常還不會(huì)改變態(tài)度，拒絕還錢(qián)。一旦債務(wù)人明確拒絕還錢(qián)，這個(gè)人一定會(huì)同時(shí)展開(kāi)賴(lài)債的行動(dòng)，轉(zhuǎn)移或者處置有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)，給債務(wù)人追回欠款帶來(lái)巨大的困難。律師建議債權(quán)人一旦發(fā)生到期債務(wù)沒(méi)有償還的，就要及時(shí)催討或者盡早采取法律措施催討欠款。那么因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題會(huì)被單位開(kāi)除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.02.07258人收看
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任冰峰律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答主要是看單位有沒(méi)有規(guī)章制度，如果單位不符合規(guī)章制度開(kāi)除您的話(huà)是要賠償?shù)摹?/span>
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事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同
內(nèi)容：事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開(kāi)除公職，緩刑不會(huì)開(kāi)除，公務(wù)員只要是刑罰就要開(kāi)除公職。依據(jù)以上規(guī)定，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。第五十四條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。《公務(wù)員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；(二)曾被開(kāi)除公職的；(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
周春花律師2022.03.23329人收看
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姚平律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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答如果員工曠工的行為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以予以開(kāi)除。員工有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成重大損害的；其他。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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內(nèi)容：二、單位開(kāi)除孕婦的條件依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系,法律法規(guī)一、《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
元甲交通律師律師2021.12.02640人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：?jiǎn)挝粫?huì)因家庭暴力開(kāi)除職工嗎1、用人單位提出經(jīng)與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。家庭暴力是法定離婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。嚴(yán)重的家庭暴力會(huì)構(gòu)成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力實(shí)施者對(duì)共同生活的家庭成員經(jīng)常以打罵、捆綁、凍餓、強(qiáng)迫超體力勞動(dòng)、限制自由等方式從肉體、精神上摧殘、折磨情節(jié)惡劣的構(gòu)成“虐待罪”應(yīng)處2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重傷、死亡的處2年以上7年以下有期徒刑。那么單位會(huì)因家庭暴力開(kāi)除職工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.02.10858人收看
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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犯過(guò)錯(cuò)誤被罰款 單位可以開(kāi)除我嗎
內(nèi)容：可現(xiàn)在單位不想要我了，可以再以這個(gè)理由開(kāi)除我嗎？那么犯過(guò)錯(cuò)誤被罰款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.11277人收看
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翁玉素律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答如果勞動(dòng)者患有抑郁癥，但不影響工作的，用人單位無(wú)權(quán)以此解除勞動(dòng)者。如果勞動(dòng)者患有抑郁癥無(wú)法繼續(xù)工作的，勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定仍然無(wú)法工作的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 當(dāng)勞動(dòng)者患有抑郁癥，但不影響工作，用人單位不得以此為由辭退該勞動(dòng)者。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的“工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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內(nèi)容：一、企業(yè)員工被公司開(kāi)除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開(kāi)除仍然具有享有勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，可以獲得工資；2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
郭銘芝律師
2022.04.171038人收看
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答你好，可以鑒定，職業(yè)病是根據(jù)具體情況認(rèn)定，不同的病有不同的標(biāo)準(zhǔn)
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勞動(dòng)者行政拘留單位能開(kāi)除嗎_勞動(dòng)者被拘留會(huì)被開(kāi)除嗎
內(nèi)容：勞動(dòng)者在無(wú)故被解雇后，可以和用工單位協(xié)商談判。勞動(dòng)者被拘留會(huì)被開(kāi)除嗎勞動(dòng)者被拘留并不一定會(huì)導(dǎo)致被開(kāi)除的后果。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》雖然明確規(guī)定了如果勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是，被拘留并不意味著一定會(huì)被追究刑事責(zé)任。公務(wù)員被行政拘留會(huì)被開(kāi)除嗎公務(wù)員被行政拘留會(huì)被開(kāi)除嗎是否會(huì)被開(kāi)出法律沒(méi)有明確的規(guī)定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷(xiāo)期間被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。
姚平律師
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于海明律師
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單位開(kāi)除職工所引發(fā)的爭(zhēng)議應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任？(全文)
內(nèi)容：?jiǎn)挝婚_(kāi)除職工所引發(fā)的爭(zhēng)議應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任？李爽表示不服，申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后維持了鋼鐵廠開(kāi)除李爽的決定。法院經(jīng)審理認(rèn)為：補(bǔ)發(fā)李爽停發(fā)的工資以及承擔(dān)其終生醫(yī)療費(fèi)的問(wèn)題屬于鋼鐵廠行政管理事務(wù)，應(yīng)由鋼鐵廠按有關(guān)規(guī)定處理；判決撤銷(xiāo)鋼鐵廠開(kāi)除李爽的決定。本案中，雙方對(duì)李爽三次被勞動(dòng)教養(yǎng)的事實(shí)沒(méi)有爭(zhēng)議。新的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在舉證責(zé)任方面減輕了勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。該法規(guī)定，與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。那么單位開(kāi)除職工所引發(fā)的爭(zhēng)議應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任？(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.12908人收看
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王熙律師
主任律師
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2022-01-10 11:54:01
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