取保候?qū)弳挝粫?huì)開(kāi)除嗎



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內(nèi)容:?jiǎn)挝婚_(kāi)除職工所引發(fā)的爭(zhēng)議應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?李爽表示不服,申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后維持了鋼鐵廠開(kāi)除李爽的決定。法院經(jīng)審理認(rèn)為:補(bǔ)發(fā)李爽停發(fā)的工資以及承擔(dān)其終生醫(yī)療費(fèi)的問(wèn)題屬于鋼鐵廠行政管理事務(wù),應(yīng)由鋼鐵廠按有關(guān)規(guī)定處理;判決撤銷鋼鐵廠開(kāi)除李爽的決定。本案中,雙方對(duì)李爽三次被勞動(dòng)教養(yǎng)的事實(shí)沒(méi)有爭(zhēng)議。新的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在舉證責(zé)任方面減輕了勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。該法規(guī)定,與爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。那么單位開(kāi)除職工所引發(fā)的爭(zhēng)議應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:可現(xiàn)在單位不想要我了,可以再以這個(gè)理由開(kāi)除我嗎?那么犯過(guò)錯(cuò)誤被罰款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:取保候?qū)徠谙迣脻M之后,是否會(huì)判刑,要根據(jù)不同的案件情況進(jìn)行分析。解除取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住人和有關(guān)單位。在保釋候?qū)徠跐M后,我們需要查看法院的判決。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:?jiǎn)挝粫?huì)因家庭暴力開(kāi)除職工嗎1、用人單位提出經(jīng)與員工協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。家庭暴力是法定離婚理由之一而且受害者可以要求家庭暴力實(shí)施者承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任。嚴(yán)重的家庭暴力會(huì)構(gòu)成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意傷害罪、故意殺人罪、侮辱罪等罪。其中家庭暴力實(shí)施者對(duì)共同生活的家庭成員經(jīng)常以打罵、捆綁、凍餓、強(qiáng)迫超體力勞動(dòng)、限制自由等方式從肉體、精神上摧殘、折磨情節(jié)惡劣的構(gòu)成“虐待罪”應(yīng)處2年以下有期徒刑拘役或者管制如果引起被害人重傷、死亡的處2年以上7年以下有期徒刑。那么單位會(huì)因家庭暴力開(kāi)除職工嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:一、員工入職前隱瞞癌癥公司是否可以開(kāi)除1、員工入職時(shí)隱瞞重大疾病的事實(shí),單位是可以以此辭退員工的。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題會(huì)被單位開(kāi)除嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,個(gè)人債務(wù)問(wèn)題并不是用人單位解除勞動(dòng)合同的情形,所以不能因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題開(kāi)除勞動(dòng)者的。追討個(gè)人債務(wù)需要注意的問(wèn)題1、保存好債權(quán)憑據(jù)。在錢剛剛借出去的時(shí)候,債務(wù)人通常還不會(huì)改變態(tài)度,拒絕還錢。一旦債務(wù)人明確拒絕還錢,這個(gè)人一定會(huì)同時(shí)展開(kāi)賴債的行動(dòng),轉(zhuǎn)移或者處置有價(jià)值的財(cái)產(chǎn),給債務(wù)人追回欠款帶來(lái)巨大的困難。律師建議債權(quán)人一旦發(fā)生到期債務(wù)沒(méi)有償還的,就要及時(shí)催討或者盡早采取法律措施催討欠款。那么因個(gè)人債務(wù)問(wèn)題會(huì)被單位開(kāi)除嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:據(jù)海南經(jīng)濟(jì)報(bào)報(bào)道,海口市民黃某駕駛電動(dòng)車不慎摔倒導(dǎo)致腦積血,因在醫(yī)院治療時(shí)間過(guò)長(zhǎng)被單位開(kāi)除,社保費(fèi)也停交了。黃某所在單位向海口市人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng),對(duì)黃某受傷作出工傷認(rèn)定,認(rèn)定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復(fù)發(fā)又被送往醫(yī)院治療,住院兩個(gè)多月后因癱瘓未再上班。之后,單位因長(zhǎng)期無(wú)故未按要求上崗將黃某辭退,并停交社保費(fèi)。黃某于今年6月10日向海口市美蘭區(qū)法律援助中心申請(qǐng)法律援助,該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)立案受理后,應(yīng)用人單位協(xié)商建議,律師與用人單位反復(fù)協(xié)商,黃某得到兩萬(wàn)多元補(bǔ)償款,用人單位補(bǔ)交所欠社保。那么員工住院期間被單位開(kāi)除。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:事業(yè)單位職工判緩刑是否影響勞動(dòng)合同如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會(huì)開(kāi)除公職,緩刑不會(huì)開(kāi)除,公務(wù)員只要是刑罰就要開(kāi)除公職。依據(jù)以上規(guī)定,聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。第五十四條 對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分,參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。《公務(wù)員法》第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(二)曾被開(kāi)除公職的;(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:一、企業(yè)員工被公司開(kāi)除有工資嗎1、企業(yè)員工被公司開(kāi)除仍然具有享有勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,可以獲得工資;2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:如果員工嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;或者具有實(shí)施欺詐、脅迫等行為來(lái)與單位簽訂勞動(dòng)合同,導(dǎo)致合同無(wú)效等情形的,單位可以開(kāi)除員工。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:【法律分析】判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會(huì)被開(kāi)除,交通事故致人死亡判一緩一可以保留工作嗎法律分析:一般情況下判處緩刑的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)信息顯示,交通肇事逃逸致人死亡的,是不符合取保候?qū)彈l件的,會(huì)被判處七年以上有期徒刑,所以不能辦理取保,法律分析:事業(yè)單位工作人員判緩刑,不能保留公職,判處緩刑可能還可以保留公職,也有可能會(huì)被開(kāi)除,具體來(lái)說(shuō),若犯罪主體是行政機(jī)關(guān)的公職人員,那么被判處緩刑是會(huì)被開(kāi)除的。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:二、單位開(kāi)除孕婦的條件依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)或工種,服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,雙方存在隸屬關(guān)系,法律法規(guī)一、《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:勞動(dòng)者在無(wú)故被解雇后,可以和用工單位協(xié)商談判。勞動(dòng)者被拘留會(huì)被開(kāi)除嗎勞動(dòng)者被拘留并不一定會(huì)導(dǎo)致被開(kāi)除的后果。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》雖然明確規(guī)定了如果勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是,被拘留并不意味著一定會(huì)被追究刑事責(zé)任。公務(wù)員被行政拘留會(huì)被開(kāi)除嗎公務(wù)員被行政拘留會(huì)被開(kāi)除嗎是否會(huì)被開(kāi)出法律沒(méi)有明確的規(guī)定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷期間被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:故意傷害罪取保候?qū)彾嚅L(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月,監(jiān)視居住最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。取保候?qū)徏恿b押的日期不能超過(guò)這個(gè)時(shí)間,再加上法院受理之后不能立即開(kāi)庭的幾天。在取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住期間不得中斷對(duì)案件的偵查、起訴和審理。解除取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住人和有關(guān)單位。涉嫌故意傷害罪是否可以取保候?qū)弻?duì)于犯罪嫌疑人、被告人如果涉嫌故意傷害罪但是滿足下列情形之一是可以申請(qǐng)取保候?qū)彽摹?/p>
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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一個(gè)復(fù)雜的繼承糾紛,李先生委托我們的時(shí)候說(shuō)是其他繼承人有遺囑,并且我們發(fā)現(xiàn)對(duì)方已經(jīng)把房子過(guò)戶到自己名下,已經(jīng)開(kāi)始出售該房屋,李先生其實(shí)內(nèi)心還是滿傷心的,同樣照顧父母,可是自己一無(wú)所有,后來(lái)在家人的鼓勵(lì)下委托我們,也做好了長(zhǎng)期打官司的準(zhǔn)備。 李先生及家人也沒(méi)想到,在我們專業(yè)團(tuán)隊(duì)做完財(cái)產(chǎn)保全措施后約對(duì)方來(lái)單位談,從早上談到下午現(xiàn)場(chǎng)簽和解協(xié)議并支付房屋的折價(jià)款,從委托到拿到錢剛好31天,李先生及家人也是儀式感滿滿,特意送來(lái)4面錦旗和4個(gè)獎(jiǎng)杯??表示感謝。
勞動(dòng)糾紛可怕嗎? 給大家分享一個(gè)我們顧問(wèn)單位的做法——該出手時(shí)就出手。 這個(gè)顧問(wèn)單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺(tái)后修改了很多管理制度,公司的管理日趨規(guī)范,所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對(duì)抗的勢(shì)頭。其中有一個(gè)特別活躍的“帶頭份子”很不配合,新的總經(jīng)理很果斷拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但團(tuán)隊(duì)氛圍不能亂。最后這個(gè)員工是自己離職走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司還是沒(méi)有退步,委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧,結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果,按照未到庭撤訴處理,沒(méi)有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問(wèn),看過(guò)很多企業(yè)的變革,想說(shuō)的是,很多勞動(dòng)糾紛恰似改革陣痛,新老制度交替時(shí),陣痛不可避免,但堅(jiān)定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對(duì)的魄力,能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時(shí)痛,方能換得長(zhǎng)遠(yuǎn)興,企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個(gè)顧問(wèn)單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊:想得明白才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)??
走夜路時(shí)未注意道路施工情況,導(dǎo)致摔傷,能找施工單位要求賠償嗎?施工單位找到我們,經(jīng)過(guò)調(diào)查施工現(xiàn)場(chǎng)和監(jiān)控發(fā)現(xiàn)是因傷者未盡到注意安全義務(wù),一審二審中天用律師用專業(yè)贏得法官認(rèn)可,為我方當(dāng)事人減少損失30萬(wàn)余元!
??每一次大災(zāi)之后都有大的變化,這一次輪到律師行業(yè)了,變成通、通則久是亙古不變的道理。立志、勤學(xué)、改過(guò)、責(zé)善四步曲,書(shū)本上永遠(yuǎn)學(xué)不到??模式、機(jī)制、方法和實(shí)戰(zhàn),甚至精準(zhǔn)到以秒為計(jì)算單位的流程、流量密碼。??5.10-5.11兩天一晚,《百萬(wàn)律師教練班》破解密碼??
??【工程款追討大逆襲!天用律所:專治“賴賬”不服!】?? 原告:中鐵否認(rèn)合同關(guān)系? 天用天團(tuán):證據(jù)糊臉,請(qǐng)開(kāi)始你的表演!?? 戰(zhàn)報(bào)速遞: ?? 218萬(wàn)工程款 成功追回! ?? 業(yè)主單位連帶責(zé)任鎖死,想跑?沒(méi)門!?? ?? 被告:從“死不認(rèn)賬”到“秒簽調(diào)解”,只需一場(chǎng)天用暴擊! 對(duì)方內(nèi)心OS: “這律所是開(kāi)了‘證據(jù)外掛’嗎?怎么每句話都被錘爆!”
當(dāng)事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級(jí),社保局說(shuō)錢已經(jīng)下來(lái)了,但單位一直沒(méi)給賠償款,經(jīng)過(guò)一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬(wàn)余元。
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實(shí)際施工人該如何要回70萬(wàn)工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來(lái)屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時(shí)間過(guò)去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問(wèn)題依然毫無(wú)進(jìn)展!直到2023年1月,江先生咨詢了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況,給出詳細(xì)的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動(dòng)“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時(shí),成功申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 對(duì)方賬戶被凍結(jié)后,迫于壓力,主動(dòng)提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬(wàn)元,被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶解除查封日,通過(guò)建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶,在質(zhì)保期內(nèi)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題情況下剩余5萬(wàn)元質(zhì)保金,于調(diào)解書(shū)生效后一年內(nèi)無(wú)息返還江先生。