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2022-01-05 11:30:35
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不可以上班。停職處理就是暫時停止現(xiàn)在的職務工作。停薪停職是用人單位自主管理的體現(xiàn),關(guān)于停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務的合同。
《中華人民共和國勞動法》 第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責令改正。
律師介紹
北京天用律師事務所
內(nèi)容：上班時被砸骨折應給如何向公司索賠
王學瑞律師
擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：上班途中闖紅燈發(fā)生車禍，能算工傷嗎？
劉曉紅律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎
元甲交通律師律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：三對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,另外，法律對不享受哺乳假或者哺乳假滿后，回到單位工作的哺乳期婦女也有暖心的保障,市人社局說，哺乳假指的是女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準或者患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病而額外享受的假期,女職工產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請6個半月哺乳假,嬰兒一周歲內(nèi)，用人單位應在每天的勞動時間內(nèi)安排1小時哺乳時間,女職工在哺乳假期間不上班，單位應按不低于女職工原工資性收入的80%向其支付哺乳假工資。
姚平律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：另外，如果事故發(fā)生時受害者不是按照用人單位的工作安排進行上下班，而是偏離了正常路線或進行私人活動，那么也難以認定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認定根據(jù)工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時間內(nèi)遭受交通事故受傷，理論上可以認定為工傷,如果事故發(fā)生地點不是在工作時間和工作場所內(nèi)，比如在下班后或者休息時間，就不屬于工傷。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：二、上班路上發(fā)生交通事故廠里負責嗎1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷；2、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：60歲上班猝死算不算工傷
陳明月律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：如果雙方的勞動合同對工作崗位有具體約定的，公司無故調(diào)崗屬于違約，勞動者可以要求公司進行賠償，沒有約定的話公司可以調(diào)崗但需要給勞動者一定的適應期，但員工無故不去上班的話屬于違反公司規(guī)章制度，公司是可以開除該員工并且不需要支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻麆趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎萌藛挝挥袡?quán)調(diào)整崗位。
吳夢云律師
擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：雙方未達成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的，經(jīng)仲裁庭合議作出裁決，并制作仲裁裁決書送達雙方當事人。處理集體勞動爭議，應當自組成仲裁庭之日起十五日結(jié)束，案情復雜需要延期的，可延長十五日。勞動者以勞動仲裁為由拒絕上班，如果屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為的，用人單位可以單方面解除勞動合同，并且不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：勞動者在工作時間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
崔玉君律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：4. 社會保險和福利：根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定，員工在被辭退時可能有權(quán)獲得社會保險和福利的相關(guān)賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權(quán)獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區(qū)的法律規(guī)定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據(jù)當?shù)氐姆梢?guī)定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業(yè)律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經(jīng)濟補償：在一些國家和地區(qū)的勞動法中，規(guī)定了員工在被解雇時可以獲得的經(jīng)濟補償。
楊一凡律師擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：手指在上班期間骨折要先了解骨折原因，如果不是自己故意弄傷，符合工傷范圍可以申請工傷賠償。
姚平律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,如果員工在上班途中發(fā)生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據(jù)實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件，那么員工就有權(quán)獲得工傷賠償，由企業(yè)的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責任的，可以認定為工傷。
趙金保律師擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：一、上班路上出車禍算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷,上班路上出車禍并不罕見，受害人應當及時申請工傷認定并保留好相關(guān)證據(jù)，以便獲得相應的賠償,上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償,二、上班路上出車禍算工傷怎么賠償,2）及時申請工傷認定即使已經(jīng)通過交通事故獲得了賠償，職工仍應當及時申請工傷認定,溫馨提示：上班路上出車禍算工傷嗎怎么賠償。
任冰峰律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：雙休合同,要求周六正常上班怎么辦雙休合同,要求周六正常上班怎么辦用人單位與員工簽訂的是雙休合同卻要求周六正常上班屬于違法勞動合同。勞動者可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同勞動者也可以要求單位支付雙倍的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。民政局周六上班嗎民政局周六理論上是不上班的，民政局上班的時間是國家法定的工作日，一般即是指周一至周五這個時間段，周六作為國家法定的雙休日，其工作人員是在家休息的時間，不上班。如果想要辦理相關(guān)事務應當在周一至周五前往民政局辦理。
周春花律師擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務
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上班途中的一起交通事故不僅拿到了交通方面的賠償款，最難的工傷部分也幫助他們成功調(diào)解，一直到把賠償款執(zhí)行到賬，整個心路歷程互相信任互相理解，最后完美收尾！
疫情的原因，很多人不能去上學，不能去上班，也不能去旅游，好多事情都被暫定。?? 但是我們的和解與訴訟工作卻沒有停止！居家期間，我們的物業(yè)團隊依然每天都堅持和業(yè)主溝通。換個角度思考，難道這不是敞開心扉溝通的最佳時期么？如果您也有欠費問題沒有解決，隨時可以call我～
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