私人單位不支付獨(dú)生子女費(fèi)



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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn),第38條規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,國(guó)家另有規(guī)定的,可以從其規(guī)定”。因此,逾期終止勞動(dòng)合同是無(wú)效的,而且還要承擔(dān)一定責(zé)任。嚴(yán)格來(lái)講,只有在因?yàn)閱挝坏倪^(guò)錯(cuò)而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí),單位才需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。那么單位終止勞動(dòng)合同支付補(bǔ)償金給勞動(dòng)者嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:有人認(rèn)為沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同不管是那一方的原因,雙方形成不定期的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,雙方都沒(méi)有 合同期限的約束。用人單位不得以不簽訂合 同來(lái)主張可以隨時(shí)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果該理論成立的話,用人單位都將采取不簽訂勞動(dòng)合同來(lái)規(guī)避其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù),這既對(duì)勞動(dòng)者 不公平,更是違反了勞動(dòng)法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法精神。那么用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:中海貿(mào)易公司的人事部門以沒(méi)有先例為由拒絕了李燦的要求,并認(rèn)為李燦是無(wú)理取鬧。在唐某的支持下,李燦向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申訴,要求中海貿(mào)易公司支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法給這一問(wèn)題提供了一個(gè)具體的答案,認(rèn)為除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因?yàn)閯趧?dòng)期限屆滿而終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照他工作的年限,可以獲得3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)否支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:閱讀延伸: 勞動(dòng)合同 [盧翠新律師 lucuixin@hotmail.com]那么用人單位在什么情況下,應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不設(shè)上限?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:勞務(wù)合同內(nèi)容主要由雙方當(dāng)事人協(xié)商約定,可以口頭約定,也可簽訂書(shū)面合同;2、勞務(wù)關(guān)系是平等主體之間的合同關(guān)系。勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù),用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬,無(wú)需提供保險(xiǎn)、福利等待遇,不存在人身隸屬關(guān)系;3、勞務(wù)關(guān)系基于民事法律規(guī)范成立,受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù),勞務(wù)關(guān)系可能產(chǎn)生的責(zé)任一般是違約和侵權(quán)等民事責(zé)任。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:用人單位向勞動(dòng)者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償《條例》規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外,用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的,除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《條例》指出,用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者的,屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的不得設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。那么用人單位向勞動(dòng)者支付賠償金后不再給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:總承包單位向建設(shè)單位提供工程履約擔(dān)保的同時(shí),建設(shè)單位必須向總承包單位提供等額工程款支付擔(dān)保,并在施工合同備案時(shí)一并提交。嚴(yán)格施工許可審批前的資金審核,建設(shè)單位提供的到位資金證明不得以某一時(shí)點(diǎn)的銀行存款資金證明代替,必須提供銀行付款保函或者其他第三方擔(dān)保。對(duì)于政府投資項(xiàng)目,由建設(shè)單位提供財(cái)政資金來(lái)源落實(shí)的證明文件。引導(dǎo)承包企業(yè)以銀行保函或擔(dān)保公司保函的形式,向建設(shè)單位提供履約擔(dān)保。全面推行施工過(guò)程結(jié)算,建設(shè)單位將已完工程量及工程進(jìn)度款的審核納入分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收環(huán)節(jié),按合同約定的計(jì)量周期或工程進(jìn)度結(jié)算并支付工程款。那么建設(shè)單位要向建設(shè)單位提供工程款支付擔(dān)保嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳椤5谒氖艞l 建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或者政府投資項(xiàng)目拖欠工程款,導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)限制其新建項(xiàng)目,并記入信用記錄,納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示。那么建設(shè)單位未提供工程款支付擔(dān)保的行政責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:勞動(dòng)者在用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間雖未提供正常勞動(dòng),但由于未提供正常勞動(dòng)是用人單位的違法行為所造成的,而非勞動(dòng)者的故意或過(guò)失,故用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資。《廣東省工資支付條例》第二十九條規(guī)定,用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無(wú)效的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資,其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資;勞動(dòng)者已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,應(yīng)當(dāng)全部退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。那么用人單位應(yīng)否支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:有下列情形之一的,用人單位支付的補(bǔ)償總額一般不超過(guò)勞動(dòng)者十二個(gè)月的工資收入,但當(dāng)事人約定超過(guò)的,從其約定:1、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;2、用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;3、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;4、用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。那么用人單位在什么情況下,應(yīng)支付不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第五十條第二款規(guī)定:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。實(shí)踐中有很多勞動(dòng)者勞動(dòng)合同解除或終止后往往一走了之,不履行工作交接的義務(wù),這時(shí)候用人單位可暫不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么勞動(dòng)合同解除后用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:工程款支付證書(shū)是監(jiān)理審核施工單位上報(bào)的進(jìn)度款后(包括工程款支付匯總表、工程計(jì)量核查表、工程款支付申請(qǐng)表),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度,可能還有增減工程量,所得出的本次進(jìn)度款付款額度,加蓋監(jiān)理單位總監(jiān)章和項(xiàng)目章,上報(bào)給建設(shè)單位的,《工程款支付證書(shū)》與《工程付款申報(bào)表》監(jiān)理都必須簽字,但關(guān)鍵還是建設(shè)單位的審核,如果建設(shè)單位審核后有異議,那監(jiān)理的簽字也是沒(méi)有作用的,關(guān)于工程款支付比例,財(cái)政部規(guī)定是:發(fā)包人應(yīng)按不低于工程價(jià)款的60%,不高于工程價(jià)款的90%向承包人支付工程進(jìn)度款。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保的處罰是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:這種事情沒(méi)有太好的辦法,監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的,并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠,因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理,這種事情沒(méi)有太好的辦法,監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的,并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠,因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理,2、這種事情沒(méi)有太好的辦法,監(jiān)理單位就監(jiān)理費(fèi)用在約定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行支付,在催款后仍未支付的,是可以提出終止監(jiān)理合同的旅行的,并就損失向建設(shè)單位進(jìn)行索賠,因此相關(guān)的驗(yàn)收工作只能等糾紛解決后再行處理。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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【專業(yè)團(tuán)隊(duì)的力量】個(gè)人、支付能力弱、執(zhí)行遙遙無(wú)期,面對(duì)這樣的被執(zhí)行人,大多數(shù)執(zhí)行律師的選擇是執(zhí)行立案,然后被動(dòng)等待執(zhí)行法官出終本裁定,并在最后告訴委托人說(shuō)自己盡力了。而真正把委托人利益放在首位,把解決問(wèn)題放在首位的律師們,是會(huì)盡全力去爭(zhēng)取,先是了解一切可能的執(zhí)行線索,然后是多次和執(zhí)行法官溝通調(diào)查取證事宜,最后趕赴現(xiàn)場(chǎng)持令調(diào)取相關(guān)證據(jù),這樣客戶拿到的勝訴判決才有可能真正變現(xiàn)??
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬(wàn)余元賠償款!
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬(wàn)余元賠償款!
欠錢不還怎么起訴? 欠錢是一件很常見(jiàn)的事情,但是當(dāng)有人拖欠債務(wù)時(shí),就可能會(huì)出現(xiàn)法律糾紛。如果你有人欠你錢,而他不還,你可以通過(guò)起訴的方式來(lái)追回債務(wù)。但是要起訴成功,需要有一定的證據(jù)。 在起訴前,首先要明確的是債務(wù)人和債權(quán)人之間存在債權(quán)關(guān)系。一般情況下,可以通過(guò)書(shū)面合同、口頭協(xié)議或者其他文件來(lái)證明存在借貸關(guān)系。此外,也可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)判斷是否存在借貸關(guān)系。例如《中華人民共和國(guó)民法通則》中對(duì)于“無(wú)因合同”的規(guī)定就可以用作判斷標(biāo)準(zhǔn)。 其次要有證明債務(wù)已到期并且未能支付的證明。一般情況下,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好到期日前后的憑證或者協(xié)議文書(shū)來(lái)作為依據(jù)。此外,還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)、電子信函、電子郵件、手機(jī)短信、承諾書(shū)、會(huì)計(jì)憑證等文件作為補(bǔ)充依據(jù), 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠得到相應(yīng)的佐證, 使得整個(gè)交易流程都能夠真實(shí)可信地呈上法庭。 再者, 在立案訴訟之前, 還要對(duì)債務(wù)人進(jìn)行必要考察, 相關(guān)考察方式包括: 辦理相關(guān)民事行為能力宣告手續(xù); 檢驗(yàn)當(dāng)事人是否存在隱匿、偽造、死亡或者無(wú)法找到; 檢驗(yàn)當(dāng)事人是否已將真實(shí)姓名、住所或者工作單位告之法庭。 此外, 還要考察一般性歷史信譽(yù)情況。 在立案訴訟之前, 需要對(duì)歷史信譽(yù)情況進(jìn)行考察, 并收集相應(yīng)材料。