目前,中國的法定工作時間是員工每天工作多少小時


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內(nèi)容:《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。那么法定試用期多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:用人單位支付給勞動者的補償金或賠償金,應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付給勞動者,并且結(jié)清全部工資。如果未及時支付,可以到當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨茫笾Ц丁H绻且酝锨饭べY提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。那么辭退補償金什么時間給員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:離婚判決書生效時間如何確定,判決離婚的法定理由離婚判決書生效時間如何確定我們國家采取的是二審終審制一般看到二審法院出具的離婚法律文書基本上都已經(jīng)是生效的。而判決離婚是指如果人民法院調(diào)解和好無效并且夫妻感情確已破裂難以恢復和好的而又不能達成離婚協(xié)議的可以判決雙方離婚。這種通過判決的形式而準予離婚的就是判決離婚。判決離婚的法定理由包含兩層意思一是如夫妻感情確已破裂調(diào)解無效應(yīng)準予離婚二是如夫妻感情沒有破裂或者尚未完全破裂雖然調(diào)解無效也不應(yīng)準予離婚。夫妻感情確已破裂是實體性規(guī)定它是客觀存在的事實是判決離婚的實質(zhì)要件。那么離婚判決書生效時間如何確定,判決離婚的法定理由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。訴訟時效期間屆滿后,義務(wù)人同意履行的,不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯;義務(wù)人已經(jīng)自愿履行的,不得請求返還。那么民法典中法定欠條有效期多長時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償1、用人單位沒有法定原因單方面與員工解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同的行為用人單位需要支付賠償金標準為兩倍的經(jīng)濟補償金。第條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的應(yīng)當依照本法第條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的倍向勞動者支付賠償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資倍的向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前個月的平均工資。那么用人單位沒有法定原因單方與員工解除勞動合同如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:根據(jù)《勞動合同法》第五十條第二款的規(guī)定,勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。所以,為了確保勞動者能夠按時交接工作,可以與其約定相關(guān)的經(jīng)濟補償金等都于交接完畢時支付。那么員工離職時間已到但未辦理交接工作會怎么樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:標準工時工作制包括兩方面的內(nèi)容,即勞動者每日工作時間和勞動者每周工作時間。日工作時間也叫工作日,指法律、法規(guī)規(guī)定的勞動者在每晝夜內(nèi)的勞動工作時數(shù)。標準工作日,也叫標準工作時間,是指在正常情況下,勞動者都執(zhí)行的日工作時間。《勞動法》第36條規(guī)定勞動者每日工作時間不超過8小時,這是日工作時間的最高限,就是標準工作時間,標準工時工作制的日工作時間就是8小時。標準工時工作制適用于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和國家機關(guān),是我國現(xiàn)行的一種工作時間制度。那么法定標準工作時間。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:外包員工有法定節(jié)假日嗎
擅長:交通事故
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內(nèi)容:雖然為了將工作及時的做好,員工加班是無可厚非的,但作為用人單位也不能無限度的要求其員工加班,也要考慮到員工的身心健康。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。那么員工加班有無時間限制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:相互有繼承關(guān)系的數(shù)人在同一事件中死亡,難以確定死亡時間的,推定沒有其他繼承人的人先死亡。由于這種繼承中是只是在沒有遺囑時發(fā)生法律效力的,故又稱無遺囑繼承,也因為法定繼承人的范圍只限于被繼承人的親屬,所以也稱為家庭繼承。那么法定繼承生效時間是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:過度加班誘發(fā)嚴重疾病,致使員工身亡的事情已經(jīng)不是第一次發(fā)生。對于王長征的死亡,律師和主審此案的法官均認為他已經(jīng)屬于過度加班,其休息權(quán)遭到了侵害。關(guān)于職工加班的限度,我國法律對一些情況有著明確的規(guī)定,其保障職工健康和合理休息的原則也很明顯。《勞動法》第38條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。但是,用人單位對上述規(guī)定執(zhí)行的如何難以嚴密監(jiān)管,在特殊工時制下,現(xiàn)行法律對職工休息權(quán)的保護力度也還有待提高。但是程某的實際工作時間顯然超過了法定工作時間的標準。關(guān)于特殊工時制下的休息權(quán)問題,有些地方政府率先做出了有利于保護勞動者權(quán)益的嘗試。那么健全法律才能保障員工休息權(quán)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容:女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間,可以合并使用。《女職工勞動保護辦法》第十六條規(guī)定,女職工生育后,若確實有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。如女職工六個半月哺乳假期滿后,確有困難,要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的,各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實際情況,哺乳假可酌情延長,但不得超過一年。孕期與產(chǎn)期和哺乳期是一個連續(xù)的過程,其中,產(chǎn)期長度應(yīng)當以生育正產(chǎn)、難產(chǎn)或小產(chǎn)的法定產(chǎn)假期為準,哺乳期長度應(yīng)當與法定界限相符,一般限于嬰兒周歲。那么公司解散哺乳期員工賠償標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度,但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。另外,對于那些在市場競爭中,由于外界因素影響,生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。那么哪些公司員工可實行綜合計算工時。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:此外,如果夫妻雙方存在重大矛盾,無法共同生活,又不愿意分居的情況下,也可以通過法定程序解除夫妻關(guān)系,只要夫妻雙方感情確已破裂,無法繼續(xù)共同生活,就有可能解除夫妻關(guān)系,這就需要夫妻雙方共同申請離婚,或者一方提起訴訟,法院判決解除夫妻關(guān)系,分居,指的是夫妻雙方在感情關(guān)系破裂后,通過不同的方式,不再生活在一起的狀態(tài),所以,分居多久可以解除夫妻關(guān)系沒有明確的時間要求,而是根據(jù)具體情況來決定,在實際操作中,分居的時間并不是解除夫妻關(guān)系的唯一標準。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:相互有繼承關(guān)系的數(shù)人在同一事件中死亡,難以確定死亡時間的,推定沒有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人,輩份不同的,推定長輩先死亡;輩份相同的,推定同時死亡,相互不發(fā)生繼承。那么法定繼承人繼承遺產(chǎn)有時間限制嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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他們有一個專門的法務(wù)部門,嗯,陪著我打,嗯,打到啥時候呢,就打到強制執(zhí)行的時候再給我錢,就故意惡心我的,那就拖時間,對賺多少錢呀,400多萬,400多,我懷疑他就拿著400多萬賺利息的,呃也也有的,對方也是這么一個想法,那你怎么辦?就想跟他打官司,想打官司,但是這樣的就是反正反正我下一個項目也不找他了,無所謂,現(xiàn)在的這個情況來講的話,對方的思路已經(jīng)很清晰了,就是拖時間,對啊,那現(xiàn)在其實問題就交給咱們了,咱們怎么辦啊,就是怎么樣不讓他拖時間,你肯定要有制約他的點啊,他才能不拖時間,不然的話你就不疼不癢的,就說咱們起訴了,立案了,然后一審二審什么到時候再執(zhí)行,那整個周期下來可能是1~2年的時間是很久的,所以就是說那不打官還有比打官司更快的方法嗎?那可以啊,那咱們要調(diào)查這家公司存不存在其他的問題,以這個點來去給他做。
他怕其他的問題,對啊,你公司經(jīng)營它有各種各樣的問題,比如說有沒有員工關(guān)系問題,稅務(wù)問題,就這些之類的,可以先拖,這些問題跟我要賬有什么關(guān)系,那你談判你總要找到一些點來制約對方對不對?對方反正是抓到你的把柄,知道你想要錢,但是他想拖時間,但你現(xiàn)在你怎么樣打破他這個想法,那你要有點制約他啊,所以咱們先從外圍關(guān)系上來去調(diào)查這家公司啊,還有他現(xiàn)在有沒有招投標呀啊,那如果招投標出現(xiàn)咱們現(xiàn)在這個情況的話,對他招投標是不利的,對不對?他有沒有申請其他的事項啊,比如說有計劃上市啊等等之類的啊,那這些的話,咱們通過外交關(guān)系來進行調(diào)查,調(diào)查完之后找他去談判啊,我們很多和解成功的案子都是通過這種方式來進行解決的,你肯定不能跟著他的思路走,跟著他的思路走,你2年以后還拿不到錢,那就是跟他談和解是吧。和解是一條。
央企國企的工程項目不能干了,單價太低,結(jié)算費勁,墊資施工不回款,很多朋友都跟我說呀,像鐘某建、中某局這種項目被拖欠工程款,只能吃啞巴虧。我說錯,我們最近處理的七八家央企的官司,他們怕的就是查封保全賬戶,一封員工的工資都開不出來,執(zhí)行階段法定代表人被限高,到時候呢,他們就會主動來找你談了,不要再聽他們一遍一遍的忽悠了,拖你個一年半載,抓緊訴訟,老規(guī)矩,你的工程款問題評論區(qū)留言。
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職,還能要回錢嗎?要賬路漫漫、時間不等人,陸先生已將近70歲的年紀,折騰了將近快10年了,依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因為工程距今時間久遠,需要迅速啟動立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可,認為工程是自己的項目部員工完成的。對此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會議紀要,證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對賬目,但其也沒對出來,因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求,全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時僅3個月,將十年之久的工程款成功收回!
【案例分析】約定利息超過法定限額,借款人可否主張返還?2021年2月9日,楊某因為做生意需要資金周轉(zhuǎn),向楊某科借款30000元,約定月利率2%,楊某科當天通過微信向楊某支付了30000元借款,楊某收到借款后向楊某科出具了借條,并馬上向楊某科轉(zhuǎn)賬3000元作為利息。從2021年3月9日至2021年7月27日,楊某通過微信轉(zhuǎn)賬方式,分15次共計轉(zhuǎn)給楊某科27000元。 2021年8月28日,楊某科在向楊某催討其他債務(wù)時,楊某的姑父劉某誤以為楊某科在催討27000元這筆債務(wù),遂自作主張代楊某又向楊某科支付了27000元,楊某科當即將楊某出具的借條交給劉某,由劉某將借條銷毀。楊某認為,從2021年2月9日至2021年8月28日期間,楊某科收取利息共計27000元,其中多收取利息 24747元。楊某向楊某科多次討要多支付的利息,但楊某科拒不退還,楊某訴至法院。 法院審理后認為,該案爭議的焦點在于,楊某科是否收取了超過法律規(guī)定上限部分的利息,并且楊某科收取該部分利息是否有法律依據(jù)。 首先應(yīng)當確定楊某向楊某科借款的本金金額。楊某向楊某科借款當天,即支付給楊某科3000元,按照一般交易習慣,利息應(yīng)當在借款之次日開始計算,故該3000元應(yīng)當認定是償還的楊某科的本金,楊某科實際支付給楊某的借款本金應(yīng)當認定為27000元。 其次應(yīng)當確定楊某、楊某科之間的利息計算標準。楊某、楊某科約定的月利率2%過高,應(yīng)當按照全國銀行間同業(yè)拆借中心發(fā)布的2021年2月一年期貸款市場報價利率3.85%的四倍,即為15.4%計算,楊某科所收取的楊某利息,超過部分不受法律保護,楊某科應(yīng)當返還給楊某。 最后,應(yīng)當計算出楊某應(yīng)支付給楊某科的利息,結(jié)合楊某已經(jīng)支付的本息,確定楊某科應(yīng)當返還多收取的金額。27000元本金從2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%計算的利息為1940元。2021年7月27日至2021年8月28日,該1940元的利息計算為25元。楊某姑父在2021年8月28日代替楊某向楊某科支付27000元,多支付25035元,該款應(yīng)當由楊某科返還給楊某,但楊某起訴只要求楊某科返還24747元,法院予以支持。
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費,還沒來得及開展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè),想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計劃開展課外培訓班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營協(xié)議書》及《補充協(xié)議書》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營費15萬元、兩年特許權(quán)使用費共4萬元,另支付培生項目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發(fā),線下培訓班紛紛關(guān)門停業(yè),行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時,張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業(yè)地點,教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營場所位置,導致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓班未開業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復說會安排人員聯(lián)系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費,就這樣不了了之。在半年多的時間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動承擔解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士,也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟補償金與撫養(yǎng)費,導致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時,總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導,甚至在劉女士心情極度消極的時候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔負起家庭的責任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來,給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當事人的經(jīng)營場所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營協(xié)議書的基礎(chǔ),但教育有限公司無相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項證據(jù),法官十分認可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題,更是對當事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!
有了遺囑后,我想什么時候辦理繼承都可以嗎?答:不一定。如果遺囑受益人為非法定繼承人的,則該遺囑屬于遺贈,受遺贈人應(yīng)在知道受遺贈后兩個月內(nèi)作出接受或放棄受遺贈的意思表示,逾期沒有表示的,視為放棄遺贈。