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答律師回復中...
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內容：服務正式上線，參保人可通過國家政務服務平臺、掌上12333APP移動端等渠道在線辦理社保卡申領、社保功能啟用、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,大部分地區還開通了實體社保卡的線上申領、社保功能啟用、密碼修改、補換、臨時掛失、制卡進度查詢等&ldquo,所以并不是換了城市工作就一定要轉移社保,對大多數人來說，換城市工作是很平常的一件事情，但是也會碰到一些問題，比如換城市工作社保怎么辦,現在實體社保卡普遍實現了全省通辦，支持省內跨地市線下異地辦理社保卡、補換卡業務（具體要根據當地政策為主），不受參保人戶籍地、參保地等條件限制。
李維律師2023.06.30211人收看
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王熙律師
主任律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答 社保應當按照中間斷交的時間計算應當補繳的總費用后補交，只要補繳了就不會受影響，當事人繳納社保中間中斷了幾個月的，應當及時補繳這幾個月的社保，補繳完可以繼續獲得完整的社保時間段。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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內容：最高人民法院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》中明確：申請人請求補繳工作期間養老保險費、失業保險費的申請不屬于勞動爭議，應向勞動行政部門和其他有關主管部門申請解決。最高人民法院也做過專門解釋，因社保機構對用人單位欠繳費用負有征繳的義務，如果勞動者、用人單位與社保機構就欠費等發生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理性質，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議，因此，此類爭議不應納入民事審判的范圍，勞動者對用人單位欠繳社會保險費或因繳費年限、繳費數額等發生爭議的，應向相關部門申請解決。那么勞動仲裁可以請求補交社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.06979人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答律師回復中...
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內容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養老、工傷、醫療、生育、失業），對于勞動者個人而言，養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養老金肯定會變少，如果發生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數差，導致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差，導致勞動者退休后養老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判，再者，養老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規定的受案范圍內，所以勞動者要求賠償的話，仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
林艷英律師2023.07.12268人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答可以，員工自愿放棄五險一金是無效的
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內容：依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。養老保險的補繳一般是針對歷史遺留問題，對于養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了。如因部分地方規定需要補交的，是可以找代理公司補繳來實現社保的連續繳納。那么養老保險能補交嗎,可以補交幾個月。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.08307人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答社保中斷可以補繳，如果是因為用人單位的原因出現斷交，用人單位應當自欠繳之日起，按日支付萬分之五的滯納金。用人單位補交社保之后，職工依法繼續享受社會保險待遇。若是用人單位逾期仍不繳納的，可對其處以罰款。《中華人民共和國社會保險法》第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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內容：四、結語需要強調的是，中斷繳納社保是一種不負責任和違法行為，忽視了國家法律規定，加大了個人的退休風險和日后的生活負擔,2.法律責任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發現將會被追究相應的法律責任，受到相應的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時，如果中途中斷繳納，可能會影響到個人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務的可能性，對個人生活帶來一定的影響，影響將會逐步擴大，增加了個人拓展社會生活、發展事業的難度,如果發現員工中斷繳納社保，將會降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業單位的招聘過程中的優先權和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權利，包括退休金、醫療保險、生育保險及工傷保險等，使得無法享受到現有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護社會穩定與發展，提高全民素質，促進社會公正、公平而設立的社會保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務，社保費的繳納是一個法律制度，任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
翁玉素律師2023.06.26433人收看
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王學瑞律師
主任律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答社保斷交兩年的是可以補交的。其中社保的養老保險是累計計算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受養老保險待遇。若是用人單位斷交社保兩年的，字欠繳之日起需要交納滯納金。《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
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內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
吳夢云律師2023.07.121004人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答律師回復中...
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內容：因此，企業應當認真履行繳納社會保險費用的義務，確保員工的權益得到保障，并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此，如果企業未為員工繳納社會保險費用導致員工產生相關經濟損失，如醫療費用、失業補助金等，企業需要承擔相應的賠償責任,二、企業不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外，企業未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業一方面需要承擔較高的處罰和法律責任，另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經濟賠償責任，從而導致企業財務狀況惡化，甚至可能會給企業帶來破產甚至倒閉的風險。
姚平律師2023.06.26586人收看
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答律師回復中...
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內容：根據我國法律規定：繳納社保是用人單位的法定義務。單位沒交社保屬于違法行為，應當及時為勞動者補交社保。而單位想要參與投標的話，則應當按照投標流程準備好相關方案參與競爭。那么單位沒交社保如何投標。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.11614人收看
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答去年沒繳社保的今年可以補繳，但用人單位未按時繳納的，由社會保險費征收機構責令限期繳納并且加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、或者減免。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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內容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養老保險、醫療保險和事業保險費用，單位承擔大部分保費,3、繳費基數和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數是根據當地上年度的平均工資計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業身份繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種，部分地區還可以繳納失業保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優勢，尤其對想要在城市站穩腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業人員自己參保。
林艷英律師
2023.06.30335人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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答您好，可以的，公司是必須上繳社保的
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內容：但是只要繳納社保將來的老年生活肯定是有保障的，而且是交的越多，繳納檔位越高將來的養老金和醫療報銷就越高，我們可以從身邊很多領養老金的退休人員身上可以看出來，這要比把錢存到銀行里要更具優勢，也更有保障，繳納最高檔位的社保，將來拿到手的養老金也就越高，醫療報銷也越高，而銀行存款是跑不過通貨膨脹的，而每年國家調整養老金能夠使養老金與物價上漲持平，從這一點就能看出繳納社保的好處,社保分為三檔是為了讓收入情況不同的人群都能夠進入社保體系，將來到了退休年齡都能有一個最低限度的生活保障，一檔，二檔，三檔繳費數額不同，將來享受養老金待遇和醫保待遇也不一樣，一檔是最低的，三檔是最高的，所以如果經濟條件允許的話還是繳納最高的三檔，繳納的時間越長養老金就越高，醫療保險的報銷比例就越大。
張嘉娛律師2023.06.30872人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答律師回復中...
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內容：不能通過勞動仲裁的方式解決社保補繳的問題。補繳社會保險費是勞動保障行政部門的行政行為，而不是仲裁準司法行為，不屬于勞動仲裁受理范圍。《中華人民共和國勞動法》第一百條規定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。《社會保險費征繳暫行條例》第五條、第十三條、第二十三條、第二十六條規定，勞動保障行政部門負責本行政區域內的社會保險費征繳管理和監督檢查工作。那么勞動仲裁可以補交社保嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.07586人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答律師回復中...
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內容：當然如果說你有工作單位也建立了全日制的勞動合同關系，企業單位沒有依法給你繳納社保，此時作為一個企業單位，它就違反了勞動合同法的規定，是屬于一種違法行為，我們作為員工可以要求企業單位按照勞動合同關系的存續時間，及時的為我們補交社保,當然對于這樣的問題有一個前提條件，那么就是企業單位和員工，如果建立全日制的勞動合同關系，就一定要給員工正常繳納社保，這個是毫無疑問的，這也是勞動合同法的明確規定,而還有一些用工，就是屬于非全日制的用工，也沒有建立相應的勞動合同關系，對于這樣的用工，主要是一些臨時性的用工，他的這個工作時長，工作時間相對都是比較短的，根據勞動合同法的規定，當你在每天的工作時長當中，不超過4個小時，并且每周的工作時長不超過24個小時，這樣的一個工作時長就是屬于非全日制的勞動關系，就無需建立勞動合同關系，也就無需為其繳納相應的社保了，我們也可以稱之為是靈活就業人員,而且如果說你的這個勞動合同三次以后續簽，那么最終，可能會簽訂無固定化的勞動合同關系，所以說這種用工形式都是屬于全日制的，用工都應當依法正常的為其繳納社保,如果企業單位明確拒絕，那么你也可以申請一個勞動監察舉報，要求企業單位正常的繳納社保，那么這樣的話我們就可以正常享受到社保的待遇了,在職職工實際上都是正常的，建立勞動合同，并且也是屬于長期勞動化的用工和單位，一旦建立勞動合同之后，一般情況下都至少要簽訂一年以上的勞動期限。
馮清琴律師2023.07.03913人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答您好，針對這種情況，如果學校單方面降低了您的工資，那么您是完全可以去勞動仲裁申訴，要回屬于自己的權益。
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內容：多地繳社保，退休的時候只要在退休前將散落在各地的社保記錄合并到一起就行，也就是說最終的繳滿十五年是在退休時合并計算在各地的繳費年限，個人賬戶儲存額也將累計計算,換了城市工作，社保不轉移并不會被&ldquo,這種情況要轉：如果在參保地無達到領取條件，將前往確定退休城市工作和生活，也可以將社保轉回當地,當你延遲退休時，你可以一邊工作一邊繼續支付社保,一、按年補繳如果你到了退休年齡，還有幾年(一般是三年)的時間社保才滿15年，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。
邢穎律師2023.06.28255人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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內容：如果員工要求公司賠償相應的社會保險費用和違約金、賠償金等，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,如果公司拒絕補繳或者支付相關費用，員工可以向勞動仲裁機構或者法院提起訴訟，要求公司承擔相應的賠償責任,如果員工要求公司賠償，可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟，以維護自己的合法權益,總之，對于用人單位未按照法律規定為員工繳納社保費用的情況，小張可以通過協商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權益。
許瑞林律師
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李孟陽律師
主任律師
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擅長：交通事故
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答可以。社保補繳方式:1、以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險; 2、如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老;3、繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
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2021-12-20 08:54:32
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