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你好7月12日在單位離職單位拒給勞動者繳納7月份的社保違法嗎
2022-07-23 00:00:11
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劉曉紅 律師
擅長領域：交通事故合同糾紛債權債務
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-07-23 00:00:11
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律師介紹
劉曉紅
2024-07-26 11:46:41
劉曉紅律師，碩士學歷法學專業；電話：18310026816；執業證號：11101201511566017；目前就任于北京市元甲律師事務所；劉曉紅律師擅長合同糾紛、人身損害賠償糾紛、機動車交通事故責任糾紛、婚姻家庭糾紛、房產糾紛等領域。
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向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理
王熙律師
北京天用律師事務所
向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理
內容：據此，勞動者也無權放棄由用人單位繳納社會保險費的權利。換言之，不論勞動者是否提出請求，用人單位都應該為勞動者繳納社會保險費中其應繳比例，用人單位繳納社會保險的義務以及標準不因勞動者的單方意愿而予以減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。那么向單位索要追償期已繳納的保險費而不給怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.09210人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位
內容：在試用期內，如果勞動者要提前離開，那么就需要提前通知用人單位，這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者提前解除勞動合同的，應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職，在試用期內，就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定，勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的，應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說，勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者應當以書面形式通知用人單位。
元甲交通律師律師2023.06.19601人收看 -
趙金保律師
主任律師
擅長：交通事故
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如何證明自己確實是該單位的勞動者
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
如何證明自己確實是該單位的勞動者
內容：如何證明自己確實是該單位的勞動者 實踐中，打官司時才發現自己“沒身份”的事不少。根據勞社部發《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，確立勞動關系可以根據下列證據：1.勞動合同2.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；3.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；5.考勤記錄；6.其他勞動者的證言等。所以，平時注意保存一些身份的相關證明。那么如何證明自己確實是該單位的勞動者。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12215人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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未足額繳納社保怎么要求賠償
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
未足額繳納社保怎么要求賠償
內容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養老、工傷、醫療、生育、失業），對于勞動者個人而言，養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養老金肯定會變少，如果發生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數差，導致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社?；鶖挡?，導致勞動者退休后養老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判，再者，養老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規定的受案范圍內，所以勞動者要求賠償的話，仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
李楠楠律師2023.07.12268人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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單位不給我繳納社保怎么辦
馮清琴律師
北京天用律師事務所
單位不給我繳納社保怎么辦
內容：單位不給我繳納社保怎么辦
馮清琴律師2023.04.1440人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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答你好，一般公司未經過本人同意私下變更繳納社保單位這個是不可以的，你可以向公司提出意見，要求公司變更回來，要是公司不同意你的意見，那么你可以去社保局舉報，跟有關部門反應清楚情況，然后去解決問題，因為社保繳納是要個人在公司上班，然后公司給員工購買社保，公司也得必須遵守國家規定，不可以把員工的社保變更。
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
段建國律師
北京天用律師事務所
上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據相關規定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統一規定，只能適用當地具體規定了。
段建國律師2022.09.08254人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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勞動者發生工傷，用人單位承擔什么責任？
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
勞動者發生工傷，用人單位承擔什么責任？
內容：職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作單位依法承擔工傷保險責任。”根據該規定的要義，用人單位必須對勞動者進行必要的崗前、崗位培訓和勞動安全教育，如果用人單位沒有履行培訓義務，造成勞動者違規操作導致工傷事故的，應由用人單位承擔賠償責任，而不應追究勞動者的責任。總而言之，只要勞動者被勞動保險部門確認為工傷，即可以無條件享受工傷保險待遇，不論勞動者是否有過錯，都不得減輕用人單位的賠償責任。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。在事故傷害發生30日內，可先由用人單位向當地人社局提出工傷認定申請，如單位超期申報將要承擔該期間的工傷待遇費用。那么勞動者發生工傷，用人單位承擔什么責任？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.08224人收看 -
劉曉紅律師
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勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險
崔玉君律師
北京天用律師事務所
勞務派遣中是否應當為勞動者繳納社會保險
內容：但無論如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。勞務派遣工派遣單位是用人單位，應當由派遣單位繳納，勞動者個人承擔社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。
崔玉君律師2022.03.28218人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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離職當月員工社保誰來繳納？
許瑞林律師
離職當月員工社保誰來繳納？
內容：也就是說，像上述提到的職工離職后，當月馬上入職新的單位，這個月的社保應當由原單位來繳納,《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,用人單位當月發放工資的就應當繳納社保,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,即使在職時間未滿全月，單位也應當按規定為職工繳納社保費,與單位建立勞動關系的勞動者，在勞動關系存續期間，用人單位須按規定按月足額繳納社會保險費。
許瑞林律師2023.07.121004人收看 -
于海明律師
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單位只給繳納了工傷保險怎么辦
楊一凡律師
北京天用律師事務所
單位只給繳納了工傷保險怎么辦
內容：單位只給繳工傷保險是違反勞動法。當事人可以與單位協商解決，協商不成是可以向勞動監察大隊申請勞動仲裁維權的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
楊一凡律師2022.04.04951人收看 -
陳宗瓊律師
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員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
張旭律師
北京市元甲律師事務所
員工舉報公司不全額繳社保，用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰
內容：社會保險行政部門，指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科，其職能范圍為：擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法，依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查，受理相關違法違規行為 的投訴舉報，組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力（行政復議、行政訴訟）的手段讓人社局被動處理，人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處，并依法征繳保費，這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構，指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心，實行社會保險登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數（其他的職能就不說了，對本文來說沒有用）,1、企業發生違法行為后，勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報，該部門在受理時出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達的方式舉報）,社會保險征繳機構，指各市轄區的稅務局，同樣實行屬地化管理，其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中，用人單位延遲繳費，甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是，很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權，還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。
張旭律師2023.01.04161人收看 -
元甲交通律師律師
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勞動者被惡意拖欠社保 如何處置用人單位
周春花律師
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勞動者被惡意拖欠社保 如何處置用人單位
內容：假如遇到惡意拖欠社保怎么辦？單位拖欠社保須交滯納金《勞動合同法》第四十六條規定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，用人單位應向勞動者支付經濟補償。社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請后，應及時作出劃撥社會保險費的決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應簽訂延期繳費協議，延期繳費協議期限最長不超過一年。如果用人單位存在經責令仍未補繳等情形的，社會保險經辦機構可向所在地有管轄權的人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產，以拍賣所得抵繳應繳納的社會保險費、滯納金。那么勞動者被惡意拖欠社保。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.081019人收看 -
周春花律師
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非全日制勞動合同需要繳納社保嗎
黃東潔律師
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非全日制勞動合同需要繳納社保嗎
內容：非全日制用工，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。由個人繳納基本養老保險費、基本醫療保險。
黃東潔律師2023.05.0932人收看 -
王熙律師
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職工對單位不繳納社保費的做法如何處理？
王學瑞律師
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職工對單位不繳納社保費的做法如何處理？
內容：勞動法及相關法律法規均規定，勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權利，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務?！渡鐣ｋU法》第86條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。那么職工對單位不繳納社保費的做法如何處理？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.08764人收看 -
王學瑞律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 361評論 -
物業公司于2020年11月委托元甲律所物業催收團隊處理業主拖欠物業費事宜，先后提交了4批欠費業主，目前已幫助物業公司回款504.54萬，戶數繳費率63%，促進了小區業主以后物業費的如期繳納。元甲物業和解團隊，您值得信賴！
北京市元甲律師事務所 532評論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關系，實際施工人該如何要回70萬工程款?一次又一次的努力要賬，卻換來屢屢失敗的結果，江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時間過去了，江先生可謂是“磨破了嘴，跑斷了腿”，但工程款要賬問題依然毫無進展!直到2023年1月，江先生咨詢了北京天用律師事務所，天用律師根據案件實際情況，給出詳細的解決方案，這讓江先生又看到了希望與曙光，燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導江先生收集合同、工程日志等全面的證據資料，啟動“和解優先、以訴促調”的解決方案。立案程序推進的同時，成功申請財產保全。 對方賬戶被凍結后，迫于壓力，主動提出和解的想法，天用律師優先談判和解的預想盡在掌控之中! 經法院主持調解，江先生與孫某自愿達成調解協議： 雙方共同確認未付工程款總額為65萬元，被告孫某于擔保人銀行賬戶解除查封日，通過建設工程有限公司轉給江先生賬戶，在質保期內無質量問題情況下剩余5萬元質保金，于調解書生效后一年內無息返還江先生。
邢穎 155評論 -
勝訴判決書來了，對方過錯導致感情破裂，雙方協議離婚時把一套現價商品房贈與給孩子，孩子簽署了一份《自愿放棄房屋產權》的聲明后，該房屋立即就變成了離婚后沒有處理的共同財產，于是我方不但主張對方過錯要求多分，還要求扣除房屋未來涉及繳納的35%土地收益款項，同時要求對方騰退該房屋，法院均支持了我方的訴訟請求。大家不要覺得離婚后財產糾紛就不涉及離婚時的過錯了，這個判決已經證明過錯方是要承擔少分財產的風險。
北京法律咨詢 614評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
元甲交通律師 155評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
張嘉娛 150評論 -
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
李楠楠 155評論
