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2022-07-06 11:32:43
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律師介紹
北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：保障公正審判：如果法院認(rèn)為案件存在重大冤錯(cuò)或者發(fā)現(xiàn)其他違反法律程序的情況，為了保障公正審判，可以退回偵查機(jī)關(guān)進(jìn)行重新偵查,具體而言，如果在審理過程中出現(xiàn)重大疑問或者新的證據(jù)，法院可以基于查明事實(shí)和保障公正審判的原則，將案件退回偵查機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)充偵查,出現(xiàn)新的證據(jù)：如果在審理過程中出現(xiàn)了新的證據(jù)，且該證據(jù)可能影響案件的定罪量刑，法院可以退回偵查機(jī)關(guān)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查,以下是法院退回偵查的幾個(gè)條件：存在重大疑問：如果法院在審理過程中發(fā)現(xiàn)案件存在重大疑問，如事實(shí)不清、證據(jù)不足等，可以退回偵查機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)充偵查,在某些案件中，被告人已經(jīng)被長期羈押，如果法院將案件退回偵查機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)充或者重新偵查，這會(huì)給被告人帶來不必要的痛苦和損失,結(jié)論 綜上所述，開庭后法院退回偵查是符合法律規(guī)定的程序。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容：2、拖欠工資打110一般情況不管用，因?yàn)槔习逋锨饭べY是民事糾紛，不在公安機(jī)關(guān)的管轄范圍內(nèi)，員工的工資被拖欠，最好去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴反映，或者申請勞動(dòng)仲裁,工程款拖欠打什么電話最管用1、拖欠工程款可以撥打12333或者12351舉報(bào)，也可以通過下列方式來進(jìn)行討要：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴,3.申請調(diào)解：如果勞動(dòng)監(jiān)察部門無法解決問題，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，要求用人單位支付工資。
許瑞林律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：員工福利費(fèi)包括什么1、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：(1)、為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果勞動(dòng)合同或單位規(guī)章制度規(guī)定有“十三薪”的發(fā)放和計(jì)算方式，那么十三薪就是工資的組成部分，用人單位在發(fā)放十三薪和年終獎(jiǎng)的過程中，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付給勞動(dòng)者本人，不能違反勞動(dòng)法律法規(guī)。用人單位不能發(fā)現(xiàn)金的項(xiàng)目1.過節(jié)福利中華全國總工會(huì)在2014年7月下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中規(guī)定，工會(huì)組織逢年過節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。使用單位不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。那么用人單位發(fā)放現(xiàn)金的項(xiàng)目？哪些不能發(fā)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：但是在簽合同的時(shí)候合同上的卻給我降了很多，他們解釋說公司為了避稅，另外再簽一個(gè)薪資協(xié)議，大家碰到這種情況怎么辦?不少小公司都會(huì)出現(xiàn)這種勞動(dòng)合同上的工資比面試商談工資低的做法，差額部分的工資每月現(xiàn)金發(fā)放。公司名義上是為員工省個(gè)人所得稅，但實(shí)際上肯定有其他原因，其中也有政府管理部門的一些因素。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)寫的工資，屬于明賬，財(cái)務(wù)上要列入工資支出;另行簽訂的協(xié)議走得必然是暗賬，發(fā)放方式大多是現(xiàn)金。公司發(fā)放現(xiàn)金后，以消費(fèi)發(fā)票抵充就可以將這部分實(shí)際的工資支出記錄到辦公用品等其他賬目下去，屆時(shí)查賬無法發(fā)現(xiàn)實(shí)際發(fā)過工資的現(xiàn)實(shí)。那么合同工資比實(shí)際工資低很多怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間雖未提供正常勞動(dòng)，但由于未提供正常勞動(dòng)是用人單位的違法行為所造成的，而非勞動(dòng)者的故意或過失，故用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資。《廣東省工資支付條例》第二十九條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資；勞動(dòng)者已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)全部退回社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。那么用人單位應(yīng)否支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：欠薪找哪個(gè)部門處理 最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,5、工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理,工地工資拖欠的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門進(jìn)行投訴，還可以申請仲裁處理，還可以提交有關(guān)證據(jù)來向法院提出訴訟處理，具體情況可以依據(jù)實(shí)際的違法事實(shí)后果來進(jìn)行處理。
任冰峰律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律分析：只有欠條沒有轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，出借人向人民法院起訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù),30萬借條沒有轉(zhuǎn)賬憑證如果人們?nèi)狈Υ罅康膶?shí)質(zhì)性證據(jù)，可自己又是受害者，可以向法院提供個(gè)人社交平臺(tái)的交易記錄，以及與對方的聊天記錄,現(xiàn)金借款沒有借條沒有轉(zhuǎn)賬記錄怎么辦現(xiàn)金借款沒有借條收集證據(jù) 沒有借條的，對于欠款追討有很多途徑，比如與對方進(jìn)行協(xié)商，要求支付并錄音。
周春花律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果勞動(dòng)者不能證明勞動(dòng)關(guān)系，那“未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資”就無從談起，勞動(dòng)者必然就敗訴。除了對勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)舉證責(zé)任外，勞動(dòng)者還對工資標(biāo)準(zhǔn)也承擔(dān)舉證責(zé)任。比如用人單位向勞動(dòng)者每月支付8000元工資，其中1000元打卡發(fā)放，另外7000元均采取現(xiàn)金簽字方式領(lǐng)取。那么索賠未簽勞動(dòng)合同雙倍工資勝訴技巧。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
于海明律師擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋二》第三條勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理,勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理,2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
李維律師擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：首先，債權(quán)人需通過法院申請執(zhí)行擔(dān)保人工資,綜上所述，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資對于保障債權(quán)人合法權(quán)益，促進(jìn)法治進(jìn)程具有重要意義,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資程序,法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的程序復(fù)雜，但通過加強(qiáng)擔(dān)保合同約定、加強(qiáng)財(cái)務(wù)調(diào)查以及提高執(zhí)行力度等措施，可以更好地解決執(zhí)行過程中的問題,為了解決上述問題，加強(qiáng)法院執(zhí)行擔(dān)保人工資的工作，需要做到以下幾點(diǎn),擔(dān)保人一旦主債人不能履行債務(wù)，法院執(zhí)行擔(dān)保人工資是保障債權(quán)人合法權(quán)益的重要手段。
劉曉紅律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：(因?yàn)橘J款是欠銀行的債務(wù)關(guān)系，跟房開商是沒有任何關(guān)系的，所以貸款是必須換的，如果不還會(huì)影響征信的，所以先看一下能不能申請停息掛賬的，盡可能先別催你還房貸的)第二步澄清產(chǎn)權(quán)歸屬：由于現(xiàn)在購買房產(chǎn)一次性付款的購房者比較少，大都為按揭或分期的，因而，購買的房源變成了爛尾樓，就存在產(chǎn)權(quán)歸屬問題，因而，我們必需要經(jīng)過法律途徑保護(hù)自己的合法權(quán)益,危機(jī)，則不可將房子退給房產(chǎn)企業(yè)，由于退房往后，購房者拿不到購房款，只能拿到收據(jù)或欠條，而購房者和房產(chǎn)企業(yè)之間的聯(lián)系，將由生意聯(lián)系變?yōu)閭鶛?quán)債務(wù)聯(lián)系，假設(shè)房產(chǎn)企業(yè)較后因資不抵債，不得不宣告破產(chǎn)，其財(cái)物被法院拍賣，而依據(jù)破產(chǎn)法償債先后的規(guī)定，消費(fèi)者比一般債主更簡單得到房產(chǎn)企業(yè)的補(bǔ)償款)(清償順序 ：強(qiáng)制執(zhí)行被申請人財(cái)產(chǎn)所得的現(xiàn)金，應(yīng)及時(shí)清償債務(wù)，如果有多個(gè)申請人時(shí)，則由人民法院執(zhí)行員按照法定的清償順序分配，而不采取平均分配的辦法，其順序是：首先償還所欠申請人的工資和生活費(fèi)。
王熙律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,5、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因?yàn)閯趧?dòng)爭議而申請仲裁的時(shí)效期間為一年，該時(shí)效期間自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,農(nóng)民工工資拖欠得訴訟，在爭議發(fā)生之日起的一年內(nèi)，已向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請的，算其在訴訟時(shí)效之內(nèi),勞動(dòng)報(bào)酬訴訟時(shí)效1、法律主觀：勞動(dòng)報(bào)酬的訴訟時(shí)效根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
龍珊律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果用人單位拖欠病假工資，屬于未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的情形，勞動(dòng)者以此提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，符合法律規(guī)定,在休病假時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定支付病假工資，支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條和第十條規(guī)定，病假工資屬于特殊情況下支付給勞動(dòng)者的工資，應(yīng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬,病假工資的基數(shù)的三個(gè)原則1、勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,按70%工資計(jì)算是指按照以往正常情況下的工資數(shù)目乘以0.7,病假期間有工資嗎有的。
林艷英律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)月，勞動(dòng)者可以按照以下規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益：1）支付欠薪首先勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求用人單位支付已經(jīng)拖欠的工資及利息,2）賠償金如果用人單位拒不支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁,在這個(gè)案例中，用人單位違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，拖欠勞動(dòng)者工資超過了一個(gè)月,3）勞動(dòng)仲裁和訴訟如果用人單位拒絕履行支付工資和賠償金的義務(wù)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
郭銘芝律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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【天用案例】官司贏了，被執(zhí)行人仍不還錢，怎么辦？丁女士與王某是多年的朋友關(guān)系，進(jìn)入四十不惑年齡的王某，近年間卻不務(wù)正業(yè)，養(yǎng)成了游手好閑、沉迷賭博的惡習(xí)。2022年初，王某以家庭生活需要為由多次向丁女士借款。 2022年1月23 日，在王某的花言巧語下，丁女士頭腦一熱，以自身征信為王某辦理了貸款事宜，王某全程指導(dǎo)丁女士通過銀行轉(zhuǎn)賬、微信轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金存款等多種方式將貸款轉(zhuǎn)入王某指定的賬戶。 上述操作一氣呵成，等丁女士冷靜下來多方思考方知自己是被騙了!好在丁女士幡然醒悟，并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救措施，她強(qiáng)烈要求王某出具欠條，確認(rèn)截至2022 年1 月30 日，王某共欠付丁女士借款金額730000元，逾期月息為 1.2%，且承諾完全由王某承擔(dān)所有貸款費(fèi)用并按銀行分期要求償還貸款。 雖然手里握著欠條，丁女士仍然沒有能夠高枕無憂!借款到期后，王某隨即開始拖延還款，丁女士多次催討，王某未全額還款，僅償還了123000元，且王某事后承諾給丁女士的30000元借名貸款報(bào)酬費(fèi)也未支付。 因王某嚴(yán)重違約的不誠信行為，丁女士面臨著巨額還貸壓力，經(jīng)濟(jì)上與心理上均遭受重創(chuàng)。丁女士為了盡快要回借款，找到北京天用律所咨詢委托。 天用律師指導(dǎo)丁女士收集各方面的證據(jù)并積極準(zhǔn)備訴訟資料，立案至法院。在天用律師的全力爭取下，法院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議：王某分期進(jìn)行償還丁女士 67萬元、貸款委托費(fèi) 3 萬元、律師費(fèi) 11萬元、保全擔(dān)保費(fèi) 1000 元。 官司贏了，本以為王某會(huì)乖乖還款，萬萬沒想到雙方達(dá)成調(diào)解書后，王某一直未予履行還款責(zé)任，還以種種理由拖延!本案在北京西城法院審理，天用律師催促法院做了幾次與被執(zhí)行人王某的談話，讓法官親自見證被執(zhí)行的言而無信與蔑視法律的威嚴(yán)，為后來的拘留埋下了伏筆! 在一次約定好的談話中，被執(zhí)行人又出爾反爾，這下徹底惹怒了法官。天用律師趁勢申請拘留被執(zhí)行人，得到批準(zhǔn)!最終被執(zhí)行人被拘留15天。 后來經(jīng)過天用律師和解談判，被執(zhí)行人現(xiàn)行每月還款5000元，丁女士對天用律師的盡職盡責(zé)非常感動(dòng)，對此結(jié)果也很滿意，給天用律所送來了錦旗!
老公不給老婆錢花違法嗎？老公的工資應(yīng)該上交嗎？
交通事故在線咨詢：交通事故主責(zé)和次責(zé)怎樣賠償 1、主責(zé)方需負(fù)擔(dān)的賠償責(zé)任 交通事故主責(zé)方需要先行承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方的賠償責(zé)任涵蓋以下幾個(gè)方面： （1）財(cái)產(chǎn)損失：包括車輛受損、財(cái)產(chǎn)物品受損等。 （2）人身損害：包括醫(yī)療墊付、工資損失、死亡賠償金等。 （3）精神撫慰金：包括事故過程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次責(zé)方的賠償責(zé)任 次責(zé)方需要對主責(zé)方造成的部分損失承擔(dān)賠償責(zé)任。主責(zé)方也在肇事中有一定過錯(cuò)的情況下，次責(zé)方根據(jù)過錯(cuò)大小對主責(zé)方的部分損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 3、賠償定額的界定 交通事故賠償?shù)亩~問題是一個(gè)關(guān)鍵問題，它直接決定了賠償數(shù)額的大小。法律法規(guī)規(guī)定，輕微交通事故，按照雙方車輛所受損失精神賠償費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)等進(jìn)行賠償，不設(shè)定法定定額。一般事故的責(zé)任比較明確，不需要法院來裁決，則當(dāng)事人協(xié)商好賠償金額，由責(zé)任方實(shí)際賠付。如當(dāng)事人協(xié)商不一致，事故屬于涉及案件的，需要由法院出具相應(yīng)的判決，按照判決來進(jìn)行賠償。
??很多女性在離婚時(shí)，都不知道【夫妻共同財(cái)產(chǎn)】是怎么回事。 夫妻共同財(cái)產(chǎn)=約定的共有財(cái)產(chǎn)+法定的共有財(cái)產(chǎn) 1.約定的共有財(cái)產(chǎn)，就是兩口子之間的夫妻財(cái)產(chǎn)約定，夫妻財(cái)產(chǎn)協(xié)議中怎么寫的就是怎么回事。 2.法定的共有財(cái)產(chǎn)，主要包括了工資獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營的收益類、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益類、繼承或贈(zèng)與所得、投資收益、養(yǎng)老保險(xiǎn)金等。 財(cái)產(chǎn)問題往往是離婚時(shí)爭議最大的，想要爭取財(cái)產(chǎn)，首先搞清楚出有哪些。
有人說買的人身保險(xiǎn)，法院不會(huì)處理，其實(shí)不然，人身保險(xiǎn)法院也是會(huì)分割的，不分割保費(fèi)，但處理保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值。
2021年1月某日，Z先生發(fā)生交通事故，造成十級傷殘。辦案中，我方律師注意到Z先生工資較高，因此誤工費(fèi)成為本案除傷殘外的另一聚焦點(diǎn)。經(jīng)過縝密的證據(jù)收集，最終幫Z先生爭取到190天誤工期，10余萬元誤工費(fèi)。
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