給私人門店打工未簽訂合同因病被辭退可以申請勞動仲裁嗎



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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容:被告王某于2006年10月進入該廠做工,雙方未簽訂書面勞動合同。2008年8月6日,王某在做工時受傷,雙方為此發(fā)生糾紛,王某于2009年1月向利川市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與該米廠存在勞動關(guān)系,該委裁決王某與該米廠事實勞動關(guān)系成立。該米廠不服,將王某訴至法院,要求確認與王某不存在勞動關(guān)系。筆者認為,原被告之間雖未簽訂書面勞動合同,但其特征符合國家和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的相關(guān)規(guī)定,雙方已形成事實勞動關(guān)系。原告利川市某米廠訴稱被告王某僅是其雇傭的雜工,不存在事實勞動關(guān)系的理由不能成立。那么打工未簽勞動合同是否存在勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:眼下,有不少用人單位在簽訂勞動合同時,將合同期間員工戀愛、女職工懷孕等約定為勞動合同的終止條件。因而用人單位以考核結(jié)果的某種等級(層次)約定為勞動合同終止的條件,就具有很高的主觀因素,不能作為勞動合同終止的條件。同樣,用人單位不能將企業(yè)并購、機構(gòu)外包等主觀制造的重大變化約定為終止勞動合同的情形也是因為這個原因。如約定勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;又如勞動者因私人事務(wù)被依法追究刑事責任的情況。如從事食品飲食類用人單位所從事的行業(yè)有特別禁忌規(guī)定,將勞動者患慢性傳染病約定為勞動合同終止條件的。那么如何約定勞動合同終止的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:由于沒簽勞動合同,也沒有任何可以證明勞動關(guān)系的直接證據(jù),勞動部門至今都無法幫他維權(quán)。今年3月,張先生經(jīng)朋友介紹進入一家快餐店做廚師。雙方因違約金等問題協(xié)商未果。最后,張先生只能向市北區(qū)勞動糾察大隊求助,但由于缺乏勞動合同、工資單等可以證明雇用關(guān)系的直接證據(jù),張先生沒能討回說法。目前他已經(jīng)向市北區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請,但山東華政律師事務(wù)所律師鄶紅巖分析,他掌握的最有力的證據(jù)只有錄音資料了,因此還是有可能因證據(jù)不足被駁回申請。“最好的維權(quán)武器還是勞動合同,所以打工者必須在一開始就考慮到可能出現(xiàn)勞動糾紛,防患于未然。那么不簽勞動合同維權(quán)無門。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:勞動法問題咨詢:我于兩年前進入木材廠打工,進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是,木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由,拒絕賠償。《勞動法》第57條規(guī)定:“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況,進行統(tǒng)計、報告和處理。當你被確認為工傷后,勞動鑒定委員會應(yīng)按照勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外,根據(jù)勞動部發(fā)布的《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第3條規(guī)定,木材廠除應(yīng)按國家規(guī)定為你提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付給你相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:法律依據(jù):《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,法律依據(jù):一、《勞動合同法》第三十條,勞動報酬,用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。
擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:在與其溝通及查看初步材料的基礎(chǔ)上,律師有了重大發(fā)現(xiàn):2021年12月31日,原告王某與被告劉先生簽署門店轉(zhuǎn)讓協(xié)議,第二項對轉(zhuǎn)讓范圍進行約定&ldquo,協(xié)議糾紛案件怎么處理案情簡介第一次收到法院傳票,劉先生在法律知識欠缺的情況下與王某和解,本以為店鋪轉(zhuǎn)讓的事情圓滿解決,可以安安穩(wěn)穩(wěn)地做生意了,沒想到店鋪的出讓人王某再次將劉先生推到了被告席,轉(zhuǎn)讓范圍:甲方將經(jīng)營場所的所有裝修、裝飾、設(shè)備以及電器用品、酒水包括進貨渠道一并轉(zhuǎn)讓給乙方(詳細物品名稱見雙方簽訂認可的清單)甲方只帶走私人物品&rdquo。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:2、勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY,二、打工工資不給怎么辦如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,解除勞動關(guān)系通知書的法律概念解除勞動關(guān)系通知書,從形式上分析屬于通知書范疇,從實體意義分析,屬于勞動合同解除權(quán)行使的一種方式,即:勞動合同有效成立后,履行完畢前,或者說履行過程中,用人單位(以下簡稱單位)通知員工解除勞動合同,導(dǎo)致該合同提前終止、消滅的一種單方行為,法律法規(guī)一、《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,如果用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資,2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。
擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:在工地上打工算勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別一,主體不同。勞動合同屬于隸屬關(guān)系,雇員成為雇主的成員,須遵守雇主的規(guī)章制度,具領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系中一方無須成為另一方成員,雙方法律地位平等。勞動合同中用人單位有義務(wù)為勞動者購買社會保險;勞務(wù)關(guān)系中無此法定義務(wù)。那么在工地上打工算勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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內(nèi)容:給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定給私人打工如果形成的是雇傭關(guān)系的在雇傭活動中構(gòu)成交通事故的勞動者可以獲得雇主的賠償和交通事故賠償兩重賠償。相關(guān)法律規(guī)定最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應(yīng)當承擔賠償責任。屬于工傷保險條例調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的不適用本條規(guī)定。被侵權(quán)人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的人民法院應(yīng)予支持。那么給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:“我想跟公司簽訂‘勞動合同’,可是老板卻拿出了一份勞務(wù)協(xié)議。這算怎么回事呢?”在濟南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對此濟南市人社局有關(guān)人士表示,這樣的協(xié)議本質(zhì)上是勞動合同,雙方的權(quán)利和義務(wù)要適用《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定。
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內(nèi)容:和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,后續(xù)治療康復(fù)費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認定為勞動關(guān)系。這個里面就出現(xiàn)了你處理這個事件的關(guān)鍵性的東西,因為你是給私人老板打工,應(yīng)該是沒有簽訂勞動合同,沒有購買工傷保險。工傷認定之后在當?shù)靥崞饎趧又俨茫粑春炗唲趧雍贤梢酝瑫r主張未簽訂勞動合同的月份雙倍工資,最多11個月的雙倍工資。對仲裁結(jié)果不滿,方能提起訴訟。那么在私人老板打工受工傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:趙先生被雇用擔任耿女士擔任車輛押運員被辭退,耿女士的車輛掛靠于南匯某運輸公司,日前,被辭退的趙先生將運輸公司告上法庭要求確認與公司的勞動關(guān)系,近日,上海市南匯區(qū)人民法院對這起勞動合同糾紛案作出一審判決,駁回打工者趙先生的訴訟請求。2008年11月,趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與車輛掛靠公司的勞動關(guān)系,為其補繳小城鎮(zhèn)社會保險費,賠償解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。后仲裁會以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由,作出不予受理決定,趙先生遂訴至法院要求解決。那么車輛掛靠不等于有勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:農(nóng)民工討薪難,其中不少農(nóng)民沒有與用人單位簽訂勞動合同,又缺少欠薪證明,給討薪帶來相當難度。在清河林業(yè)局調(diào)查取證,取得證人、證言12份;查閱有關(guān)部門卷宗4次,收集到大量有價值的證據(jù)資料。由于層層拖欠,導(dǎo)致農(nóng)民工無法及時拿到工資。留存相關(guān)證據(jù)黑龍江法匯律師事務(wù)所單玉蘭律師認為,農(nóng)民工在打工之時,由于各種原因沒有簽訂勞動合同,一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等,這都是索要欠薪的有力證據(jù)。我國《勞動法》第九十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。那么農(nóng)民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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大律云律所 第二屆私董會“飛龍在天” 隆重開啟 踏上有儀式感的紅毯, 感受著熱烈的禮炮, 帶上精致的胸花, 蓋上門店專屬城市印章, 帶上精心挑選的好禮, 開啟美味的香檳, 與董事長共赴家宴, 今天的北京國貿(mào), 洋溢著活力、喜氣、溫暖的味道!
判決書無法解決的問題,一份調(diào)解書大到房產(chǎn)、公司股權(quán)、車輛、小到車位和倉藏間,以及如何配合變更過戶,私人物品,甚至連鑰匙都給大家分好了,就這樣還是擔心履行難的問題,如果不支付折價款,利息也提前約定了,可謂是一份完整的調(diào)解書,真正的幫助委托人解決問題??。我們始終堅持調(diào)解/和解優(yōu)先,以訴促調(diào)為首選,訴訟是最后一步的原則。
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北京天用律師事務(wù)所(以下簡稱:天用所)創(chuàng)辦于2010年,地處北京CBD國貿(mào)。 天用所是一家新型綜合智慧律所,以技術(shù)賦能、專業(yè)驅(qū)動為理念,是“植根本土、放眼國際”的特色云律所。天用所率行業(yè)之先引入法律技術(shù)產(chǎn)品,在國內(nèi)各地設(shè)有云分支服務(wù)機構(gòu),形成覆蓋全國的法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò),各地服務(wù)機構(gòu)與天用所資源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律師行業(yè)優(yōu)勢資源、實現(xiàn)將首都律師、專家顧問的高水平法律服務(wù)推送到全國各地的客戶,讓客戶體驗新型法律服務(wù)的專業(yè)化、便捷化、科技化。云律所通過全國一體化運營,努力打造律師、客戶之間“分享•共贏”的法律生態(tài)圈。 天用所與時俱進,為客戶設(shè)計標準化法律服務(wù)產(chǎn)品,維護客戶對法律需求的選擇權(quán),在數(shù)字時代享受便捷、普惠、專業(yè)、高水準的法律服務(wù)。 天用所懷著海納百川、兼收并蓄的胸襟情懷,匯集了實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀法律人才,不斷吸收擁有使命感、責任感的資深合伙人、青年才俊。天用所律師大多畢業(yè)于國內(nèi)知名高等學(xué)府,部分律師曾就職于政府機關(guān)、司法機關(guān)、科研院校,不少律師現(xiàn)擔任省市政府機關(guān)法律咨詢專家或在各級律師協(xié)會兼任重要職務(wù)。天用所還聘用大量具有豐富司法工作經(jīng)驗的法官、檢察官及其他有造詣的專業(yè)人士擔任專家顧問,組建了實力強大的專家顧問團隊,保證法律服務(wù)的高水準。 天用所秉持守護規(guī)則、尊崇品質(zhì)、誠信重德的使命為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在公司證券金融、知識產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)安全與信息保護、破產(chǎn)重組清算、合規(guī)業(yè)務(wù)、房地產(chǎn)建設(shè)工程、婚姻家事、私人財富管理、物業(yè)、民商事訴訟仲裁、刑事辯護等多領(lǐng)域為客戶提供綜合性、前瞻性的法律服務(wù),最大程度維護和保障客戶的合法權(quán)益。 建所以來,天用所在專業(yè)服務(wù)能力上精益求精,深受客戶、業(yè)界同仁高度認可和一致好評,獲贈無數(shù)客戶錦旗,連續(xù)多年獲得司法部門、律師協(xié)會、社會機構(gòu)的嘉獎,同時積極踐行服務(wù)宗旨,在全國各地舉辦近百場法律公益講座、上萬次免費法律咨詢服務(wù),被《CCTV欄目》、《方圓律政》、《法律與生活》、《法制晚報》、《法律生態(tài)圈》、《人民政協(xié)網(wǎng)》、《中國律師雜志》、《中國商報》、《見證品牌》等主流媒體所報道。 不忘初心,方能恒遠。天用所將一以貫之,以敬畏之心打造底蘊,以無畏精神鑄就光輝,不斷提升專業(yè)水平和服務(wù)能力,持續(xù)為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
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