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給私人門店打工未簽訂合同因病被辭退可以申請勞動仲裁嗎

2022-06-29 07:39:40
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王學(xué)瑞 律師
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擅長領(lǐng)域:建設(shè)工程債權(quán)債務(wù)合同糾紛交通事故
  • 可以勞動仲裁,沒有問題
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律師介紹
王學(xué)瑞
2024-07-26 13:14:05
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  • 打工未簽勞動合同是否存在勞動關(guān)系

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    打工未簽勞動合同是否存在勞動關(guān)系

    內(nèi)容:被告王某于2006年10月進入該廠做工,雙方未簽訂書面勞動合同。2008年8月6日,王某在做工時受傷,雙方為此發(fā)生糾紛,王某于2009年1月向利川市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與該米廠存在勞動關(guān)系,該委裁決王某與該米廠事實勞動關(guān)系成立。該米廠不服,將王某訴至法院,要求確認與王某不存在勞動關(guān)系。筆者認為,原被告之間雖未簽訂書面勞動合同,但其特征符合國家和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的相關(guān)規(guī)定,雙方已形成事實勞動關(guān)系。原告利川市某米廠訴稱被告王某僅是其雇傭的雜工,不存在事實勞動關(guān)系的理由不能成立。那么打工未簽勞動合同是否存在勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12134人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 如何約定勞動合同終止的條件

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    如何約定勞動合同終止的條件

    內(nèi)容:眼下,有不少用人單位在簽訂勞動合同時,將合同期間員工戀愛、女職工懷孕等約定為勞動合同的終止條件。因而用人單位以考核結(jié)果的某種等級(層次)約定為勞動合同終止的條件,就具有很高的主觀因素,不能作為勞動合同終止的條件。同樣,用人單位不能將企業(yè)并購、機構(gòu)外包等主觀制造的重大變化約定為終止勞動合同的情形也是因為這個原因。如約定勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;又如勞動者因私人事務(wù)被依法追究刑事責任的情況。如從事食品飲食類用人單位所從事的行業(yè)有特別禁忌規(guī)定,將勞動者患慢性傳染病約定為勞動合同終止條件的。那么如何約定勞動合同終止的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.30741人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 不簽勞動合同維權(quán)無門

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    不簽勞動合同維權(quán)無門

    內(nèi)容:由于沒簽勞動合同,也沒有任何可以證明勞動關(guān)系的直接證據(jù),勞動部門至今都無法幫他維權(quán)。今年3月,張先生經(jīng)朋友介紹進入一家快餐店做廚師。雙方因違約金等問題協(xié)商未果。最后,張先生只能向市北區(qū)勞動糾察大隊求助,但由于缺乏勞動合同、工資單等可以證明雇用關(guān)系的直接證據(jù),張先生沒能討回說法。目前他已經(jīng)向市北區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出了仲裁申請,但山東華政律師事務(wù)所律師鄶紅巖分析,他掌握的最有力的證據(jù)只有錄音資料了,因此還是有可能因證據(jù)不足被駁回申請。“最好的維權(quán)武器還是勞動合同,所以打工者必須在一開始就考慮到可能出現(xiàn)勞動糾紛,防患于未然。那么不簽勞動合同維權(quán)無門。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2021.12.23568人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償

    內(nèi)容:勞動法問題咨詢:我于兩年前進入木材廠打工,進廠時并未簽訂書面勞動合同。可是,木材廠負責人總以未簽書面勞動合同為由,拒絕賠償。《勞動法》第57條規(guī)定:“縣級以上人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況,進行統(tǒng)計、報告和處理。當你被確認為工傷后,勞動鑒定委員會應(yīng)按照勞動部《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標準》評定傷殘等級。另外,根據(jù)勞動部發(fā)布的《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第3條規(guī)定,木材廠除應(yīng)按國家規(guī)定為你提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付給你相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用。那么員工沒簽勞動合同不影響工傷賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.0965人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 干完活不給錢怎么辦沒有合同(私人裝修干完活不給錢怎么辦)

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    干完活不給錢怎么辦沒有合同(私人裝修干完活不給錢怎么辦)

    內(nèi)容:法律依據(jù):《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,法律依據(jù):一、《勞動合同法》第三十條,勞動報酬,用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬,逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

    李維律師
    2024.01.11953人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 協(xié)議糾紛案件怎么處理(店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛如何處理)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    協(xié)議糾紛案件怎么處理(店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛如何處理)

    內(nèi)容:在與其溝通及查看初步材料的基礎(chǔ)上,律師有了重大發(fā)現(xiàn):2021年12月31日,原告王某與被告劉先生簽署門店轉(zhuǎn)讓協(xié)議,第二項對轉(zhuǎn)讓范圍進行約定&ldquo,協(xié)議糾紛案件怎么處理案情簡介第一次收到法院傳票,劉先生在法律知識欠缺的情況下與王某和解,本以為店鋪轉(zhuǎn)讓的事情圓滿解決,可以安安穩(wěn)穩(wěn)地做生意了,沒想到店鋪的出讓人王某再次將劉先生推到了被告席,轉(zhuǎn)讓范圍:甲方將經(jīng)營場所的所有裝修、裝飾、設(shè)備以及電器用品、酒水包括進貨渠道一并轉(zhuǎn)讓給乙方(詳細物品名稱見雙方簽訂認可的清單)甲方只帶走私人物品&rdquo。

    劉曉紅律師
    2024.03.01776人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 打工工資拖欠怎么辦

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    打工工資拖欠怎么辦

    內(nèi)容:2、勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY,二、打工工資不給怎么辦如果你是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、你可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴,解除勞動關(guān)系通知書的法律概念解除勞動關(guān)系通知書,從形式上分析屬于通知書范疇,從實體意義分析,屬于勞動合同解除權(quán)行使的一種方式,即:勞動合同有效成立后,履行完畢前,或者說履行過程中,用人單位(以下簡稱單位)通知員工解除勞動合同,導(dǎo)致該合同提前終止、消滅的一種單方行為,法律法規(guī)一、《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決,如果用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資,2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。

    王熙律師
    2021.12.02447人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任(1)醫(yī)療費:以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。(2)誤工費:受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計算。(3)護理費:護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。(4)交通費:指受害人及其必要的陪護人在就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療過程中,因需乘坐交通工具而實際發(fā)生的費用。(5)住宿費:參照事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員出差住宿費標準計算。(6)住院伙食補助費:參照當?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補助標準予以確定。(7)營養(yǎng)費:根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。(8)被扶養(yǎng)人生活費:根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。(9)殘疾輔助器具費:按照普通適用器具的合理費用標準計算。(10)傷殘賠償金:根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十歲周以上的,年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的,按五年計算。(11)喪葬費:按照年度職工月平均工資標準,六個月的工資總額。(12)死亡賠償金:城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。(13)精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴重的人身傷害、可能深受殘疾或者死亡的情形下,受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創(chuàng)傷,并基于此而要求賠償義務(wù)人給予受害人及其近親屬一定數(shù)額的賠償。雇主和雇員存在雇傭關(guān)系,在雇傭關(guān)系中人身關(guān)系受到損害,可以要求一定的賠償,不同的情況下的賠償?shù)呢熑沃黧w是不同的,每一個角色的賠償責任也是不同的,賠償?shù)膬?nèi)容按照具體的情況進行相應(yīng)的賠償,包括死亡賠償金,傷殘賠償金等。
  • 在工地上打工算勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    在工地上打工算勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

    內(nèi)容:在工地上打工算勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別一,主體不同。勞動合同屬于隸屬關(guān)系,雇員成為雇主的成員,須遵守雇主的規(guī)章制度,具領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理的關(guān)系;勞務(wù)關(guān)系中一方無須成為另一方成員,雙方法律地位平等。勞動合同中用人單位有義務(wù)為勞動者購買社會保險;勞務(wù)關(guān)系中無此法定義務(wù)。那么在工地上打工算勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12730人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎

    內(nèi)容:給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定給私人打工如果形成的是雇傭關(guān)系的在雇傭活動中構(gòu)成交通事故的勞動者可以獲得雇主的賠償和交通事故賠償兩重賠償。相關(guān)法律規(guī)定最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應(yīng)當承擔賠償責任。屬于工傷保險條例調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的不適用本條規(guī)定。被侵權(quán)人或者其近親屬請求承保交強險的保險公司優(yōu)先賠償精神損害的人民法院應(yīng)予支持。那么給私人打工交通事故工傷獲雙賠嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.28852人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 不簽勞動合同只簽勞務(wù)合同怎么辦

    陳明月律師

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    陳明月

    不簽勞動合同只簽勞務(wù)合同怎么辦

    內(nèi)容:“我想跟公司簽訂‘勞動合同’,可是老板卻拿出了一份勞務(wù)協(xié)議。這算怎么回事呢?”在濟南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對此濟南市人社局有關(guān)人士表示,這樣的協(xié)議本質(zhì)上是勞動合同,雙方的權(quán)利和義務(wù)要適用《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定。

    陳明月律師
    2023.05.0946人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 在私人老板打工受工傷怎么賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    在私人老板打工受工傷怎么賠償

    內(nèi)容:和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費,營養(yǎng)費,后續(xù)治療康復(fù)費,若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認定為勞動關(guān)系。這個里面就出現(xiàn)了你處理這個事件的關(guān)鍵性的東西,因為你是給私人老板打工,應(yīng)該是沒有簽訂勞動合同,沒有購買工傷保險。工傷認定之后在當?shù)靥崞饎趧又俨茫粑春炗唲趧雍贤梢酝瑫r主張未簽訂勞動合同的月份雙倍工資,最多11個月的雙倍工資。對仲裁結(jié)果不滿,方能提起訴訟。那么在私人老板打工受工傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.09613人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,非本人原因被單方辭退,需要支付雙倍的賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
  • 車輛掛靠不等于有勞動關(guān)系 一打工者維權(quán)遭敗訴

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    車輛掛靠不等于有勞動關(guān)系 一打工者維權(quán)遭敗訴

    內(nèi)容:趙先生被雇用擔任耿女士擔任車輛押運員被辭退,耿女士的車輛掛靠于南匯某運輸公司,日前,被辭退的趙先生將運輸公司告上法庭要求確認與公司的勞動關(guān)系,近日,上海市南匯區(qū)人民法院對這起勞動合同糾紛案作出一審判決,駁回打工者趙先生的訴訟請求。2008年11月,趙先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認與車輛掛靠公司的勞動關(guān)系,為其補繳小城鎮(zhèn)社會保險費,賠償解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。后仲裁會以趙先生的請求事項超過仲裁申請時效為由,作出不予受理決定,趙先生遂訴至法院要求解決。那么車輛掛靠不等于有勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 農(nóng)民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據(jù) 要錢難上加難

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    農(nóng)民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據(jù) 要錢難上加難

    內(nèi)容:農(nóng)民工討薪難,其中不少農(nóng)民沒有與用人單位簽訂勞動合同,又缺少欠薪證明,給討薪帶來相當難度。在清河林業(yè)局調(diào)查取證,取得證人、證言12份;查閱有關(guān)部門卷宗4次,收集到大量有價值的證據(jù)資料。由于層層拖欠,導(dǎo)致農(nóng)民工無法及時拿到工資。留存相關(guān)證據(jù)黑龍江法匯律師事務(wù)所單玉蘭律師認為,農(nóng)民工在打工之時,由于各種原因沒有簽訂勞動合同,一定要保存考勤表、臨時工作證、工地出入證等,這都是索要欠薪的有力證據(jù)。我國《勞動法》第九十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的,由勞動行政部門責令改正;對勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。那么農(nóng)民工沒簽勞動合同缺少欠薪證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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