在私人老板打工未簽訂勞動(dòng)合同受工傷怎么賠



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內(nèi)容:被告王某于2006年10月進(jìn)入該廠做工,雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年8月6日,王某在做工時(shí)受傷,雙方為此發(fā)生糾紛,王某于2009年1月向利川市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)與該米廠存在勞動(dòng)關(guān)系,該委裁決王某與該米廠事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立。該米廠不服,將王某訴至法院,要求確認(rèn)與王某不存在勞動(dòng)關(guān)系。筆者認(rèn)為,原被告之間雖未簽訂書面勞動(dòng)合同,但其特征符合國(guó)家和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的相關(guān)規(guī)定,雙方已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。原告利川市某米廠訴稱被告王某僅是其雇傭的雜工,不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立。那么打工未簽勞動(dòng)合同是否存在勞動(dòng)關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容:當(dāng)事人可向人民法院提起民事訴訟,要求對(duì)方償還欠款。人民法院在收到起訴材料后,會(huì)在七日內(nèi)決定是否受理、立案。適用普通程序的,人民法院會(huì)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié),有特殊情況的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng),并會(huì)出具延期審理通知書。當(dāng)事人若對(duì)判決不服的,可在收到判決書十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。第三十四條;合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄,但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。那么老板欠錢不給拿東西抵押犯法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:從江西來(lái)到梅縣一家磚廠打工僅4天、尚來(lái)不及與磚廠簽訂勞動(dòng)合同的民工李某,不幸在工作期間意外受傷。磚廠老板竟以李某與磚廠未簽訂勞動(dòng)合同為由,拒絕支付傷后賠償。近日,梅州市中級(jí)人民法院作出終審判決:受傷民工李某與磚廠形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在李某發(fā)生事故之前,謝某一直未反對(duì)李某到磚廠工作,也沒有制止李某為其提供勞動(dòng),由此認(rèn)定謝某已同意李某為其工作。判決后,謝某不服,提起上訴。那么未簽合同遇工傷單位擔(dān)責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:如果您沒有簽署勞動(dòng)合同或者您的老板沒有按時(shí)支付您的工資,您的權(quán)利將會(huì)受到侵犯,如果您的老板沒有按時(shí)支付您的工資或者在您合法雇傭期間違反其他法律法規(guī),您可以依靠法律援助來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益,如果遭遇了簽訂勞動(dòng)合同或者收到工資等問題,員工可以依靠勞動(dòng)監(jiān)察部門的力量來(lái)保護(hù)自己的利益,其次,如果您的老板沒有按時(shí)支付您的工資,他將會(huì)受到處罰,勞動(dòng)監(jiān)察部門向這家餐廳發(fā)出了一份書面警告,并要求他們支付這位員工所有的工資,在調(diào)查中,勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)這家餐廳沒有在合同上注明職位、工資和工作時(shí)間等信息。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:(一)如果你是給用人單位工作,有三個(gè)途徑可以要求支付工資:1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么老板欠薪不給怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。那么老板讓你走還不給工資怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:老板咋成了投保受益人老板咋成了投保受益人事件在山東省棗莊市山亭區(qū)某采石場(chǎng)工作的馬某有兩個(gè)未成年的孩子和80多歲的父母,一家人全靠他一個(gè)人在采石場(chǎng)掙錢維持生計(jì)。而2002年12月21日,盧某用職工交的保險(xiǎn)費(fèi)與保險(xiǎn)公司簽訂了一份雇主責(zé)任險(xiǎn)合同,也就是說(shuō)投保人及受益人均是被告盧某,而不是采石場(chǎng)的工人。被告用扣除馬某及其他工人工資的錢,辦理了受益人是雇主的雇主責(zé)任保險(xiǎn),其行為不合法。其保險(xiǎn)標(biāo)的是被保險(xiǎn)人對(duì)他人應(yīng)依法承擔(dān)的民事賠償責(zé)任。被保險(xiǎn)人或受益人接受保險(xiǎn)理賠后,仍有權(quán)向第三者請(qǐng)求賠償。那么老板咋成了投保受益人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。王女士于2011年1月來(lái)某個(gè)體面館打工,月工資1200元。張老板自知理虧,在仲裁員的調(diào)解下,最終按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)小莉1100元的工資。我國(guó)《勞動(dòng)法》第五章明確規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)上述因素發(fā)生變化時(shí),應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),每年最多調(diào)整一次。最低工資保障制度的實(shí)施,對(duì)促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育,促進(jìn)工資管理和工資支付的法制化,加強(qiáng)企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控,制止部分企業(yè)過(guò)分壓低職工工資,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,發(fā)揮了積極作用。那么為個(gè)體戶打工也享最低工資。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:沒簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第39條,合法解除勞動(dòng)關(guān)系的話,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹2贿^(guò),由于此時(shí)單位沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同違反了法律規(guī)定,因此可以從這方面追究單位的責(zé)任。這里的工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么沒合同被老板辭退有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:據(jù)市勞動(dòng)和保障局有關(guān)人員介紹:老板拖欠勞動(dòng)者工資的慣用伎倆大致有以下幾種:我比你們更缺錢——不少建筑工地的包工頭們借口拿不到工程款,而硬是不發(fā)給打工者工資,還冠冕堂皇地說(shuō):“開發(fā)商不給我工程款,我就沒有錢發(fā)給你們,我現(xiàn)在比你們更困難啊,你們還可以讓政府幫你們向開發(fā)商要呢!由于這種拖欠的主體是個(gè)人對(duì)個(gè)人,加上又是口頭的協(xié)議,大多數(shù)屬于民事糾紛,一般的情況下,需要通過(guò)法院才能解決;瀕臨倒閉沒有錢——有些老板的生意因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不下去了,就拖欠著員工的工資不發(fā)。那么老板拖欠工資的慣用伎倆。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:“我想跟公司簽訂‘勞動(dòng)合同’,可是老板卻拿出了一份勞務(wù)協(xié)議。這算怎么回事呢?”在濟(jì)南打工的王先生最近遇到了一件煩心事。對(duì)此濟(jì)南市人社局有關(guān)人士表示,這樣的協(xié)議本質(zhì)上是勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利和義務(wù)要適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。這個(gè)里面就出現(xiàn)了你處理這個(gè)事件的關(guān)鍵性的東西,因?yàn)槟闶墙o私人老板打工,應(yīng)該是沒有簽訂勞動(dòng)合同,沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。工傷認(rèn)定之后在當(dāng)?shù)靥崞饎趧?dòng)仲裁,若未簽訂勞動(dòng)合同,可以同時(shí)主張未簽訂勞動(dòng)合同的月份雙倍工資,最多11個(gè)月的雙倍工資。對(duì)仲裁結(jié)果不滿,方能提起訴訟。那么在私人老板打工受工傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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??第141期《如何快速要回工程款》 ??干貨分享,將我們十幾年和解的經(jīng)驗(yàn)分享給各位工程老板 ??并且有專家律師一對(duì)一咨詢,為每個(gè)客戶出具轉(zhuǎn)述解決方案! ??您的工程欠款問題解決了嗎?
2020年客戶與被告簽訂電影《唐人街探案3》收益權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,多方談判成功簽署和解協(xié)議后被告拒絕履行和解協(xié)議,后期通過(guò)支付令方式處理,客戶春節(jié)前成功收回投資款?????? 這類型糾紛實(shí)踐中騙局特別多,擦亮眼睛??????
第138期天用律所《如何快速要回工程款》講座成功舉辦!借助大數(shù)據(jù)的力量解析要回工程款難點(diǎn),在建工領(lǐng)域擁有40年審判經(jīng)驗(yàn)的大咖李老師親臨現(xiàn)場(chǎng),解決疑難雜案,為12組建工老板現(xiàn)場(chǎng)策劃了高效解決方案!
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒有簽訂勞務(wù)合同,傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬(wàn)余元賠償款!
第137期《如何快速要回工程款講座》及“北京建工行業(yè)的數(shù)據(jù)發(fā)布”順利結(jié)束!15組建工老板參加,有13組當(dāng)場(chǎng)解決了自己的問題,天用建工團(tuán)隊(duì)專業(yè)處理建工案件,已累計(jì)收回欠款38億元!您的工程款收回來(lái)了嗎?
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸