養老保險由企業轉移



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內容:江蘇省勞動廳 蘇勞險函[1997]5號 省煙草專賣局; 你局《關于呈送〈江蘇省煙草專賣局(公司)機關在職職工補充養老保險的實施細則〉的報告》收悉。根據國家和省的有關規定,并經審查你局職工參加基本養老保險和繳納基本養老保險費的情況,現批復如下: 一、同意你局(公司)在本機關在職職工中建立企業補充養老保險制度。單位為職工繳納的補充養老保險費在企業應付工資結余中列支;沒有結余的,按照每年不超過本單位職工一個半月的平均工資額度,在管理費用中列支。那么關于省煙草專賣局實行企業補充養老保險的批復。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容:企業債權債務轉移范本債權債務轉讓協議XXXX公司公司是貴公司食品頻道(部)的供應商現在因為公司業務調整的原因決定將公司與貴公司所有業務關系從年月日起轉至公司同時原有的債權和債務關系將由公司完全承擔因變更產生的債權、債務糾紛由公司和公司協商解決與貴公司無關。特此證明原公司名稱原公司地址原公司開戶行原公司賬戶原公司稅號電話負責人現公司名稱現公司地址現公司開戶行現公司賬戶現公司稅號電話負責人年月日注債權債務轉讓證明須加蓋原、現供應商公章及財務專用章、合同專用章。那么企業債權債務轉移范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:社會保險管理機構,應將企業繳納的補充養老保險費轉入在銀行開設的補充養老保險基金專戶,并應按人建卡,計入個人帳戶,作為企業職工享受補充養老保險待遇的依據。那么關于湖北省企業職工建立補充養老保險制度的實施意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:但職工個人月補充養老保險費最高不得超過本單位職工月平均補充養老保險費的500%。那么深圳市企業補充養老保險方案。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:希望各地、各部門按照省政府辦公廳[1996]46號《通知》的要求,積極推動建立我省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險制度,特別是抓好大中型企業的補充養老保險制度改革工作。關于建立甘肅省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的意見 一、 法律依據和基本原則 1. 法律依據:按照《中華人民共和國勞動法》第七十五條關于“國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充養老保險。那么關于建立甘肅省城鎮企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的意見。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:企業合并和分立的債權債務轉移企業合并是指原存的兩個或兩個以上的企業合并為一個企業。合同法第90條規定“當事人訂立合同后合并的由合并后的法人或者其他組織行使合同權利履行合同義務。當事人訂立合同后分立的除債權人和債務人另有約定的以外由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權承擔連帶債務?!逼髽I合并后原企業債權債務的移轉依合并后企業的通知或者公告發生效力不需取得相對人的同意??梢姵蜂N權與變更權在順序上合同法規定以變更權優先。那么企業合并和分立的債權債務轉移。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:另外,他所在的單位還向保險公司購買了一份團體補充養老保險,其中每月需由個人支付300元的保險費。根據補充養老保險合同規定,尹先生在退休后除每月獲得政府發放的基本退休金外,還可從保險公司領取一份額外的退休金。而企業年金,正是基于國家強制性的基本養老保險之外,由企業和企業員工共同負擔的一種補充養老保障體系,它可以有效保障退休職工的生活。所以,通俗而言,企業年金是自己往自己碗中夾“肉”。雙管齊下的制度保障有效規避了資金風險的發生,為企業年金順利入市懸起了“尚方寶劍”。那么企業年金補充養老保險——企業年金試行辦法解讀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:企業合并后債權由誰來繼承企業在合并后,其債權將由新成立的公司承擔,既承擔新成立的公司的債權,也將承擔新原有公司的債務。因此,對于新成立的公司,需要慎重權衡和判定原有未合并公司的債務情況,一定要全面掌握其債務債權的情況后再做出判斷,并積極做好相應的準備。企業合并后債權轉移的困難雖然法律上明確了合并后公司債權的轉移原則,并制定了相應的規范和流程。但是,在實踐過程中,企業合并后債權轉移依然是較為困難的。因此,深圳追債人認為,對于企業合并后債權轉移的困難,可以尋找專業的債權清償團隊,來幫助企業更快、更有效率地維護公司債權,追回屬于公司的欠款。那么企業合并后債權如何轉移?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:企業之間債務債權轉移需要注意哪些問題1、合同之債的轉讓須經對方當事人同意但法律另有規定或當事人另有約定的除外。當事人訂立合同后分立的除債權人和債務人另有約定的以外由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權承擔連帶債務。第五百四十六條債權轉讓通知債權人轉讓債權未通知債務人的該轉讓對債務人不發生效力。債權轉讓的通知不得撤銷但是經受讓人同意的除外。第五百四十八條債權轉讓時債務人抗辯權債務人接到債權轉讓通知后債務人對讓與人的抗辯可以向受讓人主張。那么企業之間債務債權轉移需要注意哪些問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:企業合并后債務應如何來進行轉移呢,原有的企業已經很難再承擔相應的債務責任,如果我們的債務人企業出現合并,那么該向誰討要債務呢?深圳追債人認為,遇到這種情況,首先法律上是保護我們的債務權益的,對方企業即使合并后依然將由新的企業來承擔債務,我們可以向合并后的企業索討相應的債務。企業合并后債務討要的困難但是,對于這種企業合并后債務討要的情況,在實踐過程中必然出現很多的困難。一些合并后新成立的企業為了降低債務壓力,對一些債務肯定會采取拖延、否認和拒絕清償的態度,這也是必然會出現的情況。那么企業合并后債務如何轉移。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:被繼承人的企業年金和養老金能否繼承關于被繼承人的企業年金和養老保險金的性質問題,我國相關法律法規對此已作出了明確的規定。關于被繼承人的企業年金的繼承,職工死亡的,其企業年金個人帳戶余額由其指定受益人或和繼承人一次性領取,結合本案情況,并無指定受益人,故被繼承人的企業年金按法定繼承辦理;關于被繼承人養老保險,按照《中華人民共和國社會保險法》的相關規定,個人帳戶余額可以繼承。由此可知,此筆養老保險金為其個人遺產。法律依據《民法典》第一千一百二十二條遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產。那么被繼承人的企業年金和養老金是否繼承。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:其中,參保人員經組織批準從機關事業單位調動到企業的,基本養老保險關系轉移至調入企業參保地的企業職工基本養老保險社保經辦機構;參保人員因辭職、辭退等原因離開機關事業單位的,基本養老保險關系轉移至戶籍所在地的企業職工基本養老保險社保經辦機構。待其正式辦理離職后,根據其重新就業情況,按照上述辦法相應轉移接續基本養老保險關系。那么2017年機關事業單位養老保險新政策。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:國有企業兼并過程中債務轉移案例1998年11月,原告某國有企業甲機械集團公司與某國有企業乙集團公司簽訂《兼并協議》一份,約定:甲公司兼并乙公司,乙公司的債權債務由甲公司承擔。,約定:甲公司同意接收乙公司原欠丙銀行借款合同項下貸款本金合計2065萬元,丙銀行對乙公司不再具有上述債權的追索權。那么國有企業兼并過程中債務轉移案例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:第二條 企業職工補充養老保險,是多層次養老保險的重要組成部分。第三條 企業為職工建立補充養老保險,其費用由企業負責繳納。第五條 企業職工補充養老保險金的分配方案,應經職工代表大會討論通過,并按職工代表大會討論通過的方案,將分配金額造冊送經辦機構,辦理有關手續。第七條 企業職工補充養老保險金屬個人所有,不得在單位和個人之間調劑使用。第九條 職工經批準調動工作的,可憑調動證明辦理補充養老保險轉移手續。第十條 在職職工不到退休年齡因故死亡的,補充養老保險金和離退休職工死亡未領取完的補充養老保險金,應連同本息一次性支付給死者遺屬。那么云南省城鎮企業職工補充養老保險實施辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:陜西省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施意見正式公布,該辦法從去年10月1日開始實施。單位工資總額為參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和。參保人員在全省范圍內的機關事業單位之間流動,只轉移養老保險關系,不轉移基金。此外,機關事業單位養老保險也采取省級統籌制度,全省制定和執行統一的機關事業單位基本養老保險制度和政策。同時,機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬,與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。與企業職工養老待遇最近年年提高一樣,機關事業單位養老待遇也根據職工工資增長和物價變動等情況進行調整。那么陜西省事業單位養老保險待遇會調整嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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傳承不是終點,而是企業進化的新起點。 現有團隊中,誰具備“上車”潛力? 你的文化機制能否吸引并留住“對的人”? 若答案尚不清晰,此刻就與我們聯系。 所有基業長青的故事,都始于一個未雨綢繆的現在。
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企業創始人作為企業的核心人物,對于企業制定傳承計劃起著最關鍵的作用,現任者的個性特征,如性格、價值觀、對權力的態度直接影響且決定著企業的傳承。股份可以在不同代際間傳遞轉移,但領導權威是無法傳承的,現任者的權威越大,繼承者就越難被企業尤其是家族其他成員接受,那么遇到這種問題該怎么辦?交給專業的人去解決。
分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情:美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛,歷經多次審理,最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決,駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點:股權轉讓糾紛中,若受讓方未按協議履行義務,轉讓方有權提起訴訟。法院判決后,執行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨:出資瑕疵的股東轉讓股權,若受讓方明知或應知瑕疵,仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移,而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業股權轉讓糾紛 裁判要旨:外商投資企業股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后,負面清單以外的股權轉讓適用備案制,備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優先購買權等問題。例如,轉讓方隱瞞目標公司債務,受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款,轉讓方可要求繼續履行合同或支付違約金。例如,某仲裁案例中,受讓方未支付第二筆轉讓款,被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后,原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記,但可通過協議確認股東資格。例如,某案例中,法院依據《股權認購協議》確認隱名股東身份。 最新動態與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發布典型案例,明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時,適用舉證責任倒置規則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中,違約金約定為轉讓款的50%,仲裁庭綜合考慮資金占用損失,支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協議條款明確,避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任,保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前,進行盡職調查,核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間,避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況,發現抽逃出資或違法減資時,及時主張權利。
前妻惡意轉移財產200萬元,還能要回來嗎?需要看一下對方是否屬于惡意轉移財產,還要看是否在法律保護的期限內,如果屬于惡意轉移財產,法律上是可以追回的。