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商家規定的制度員工簽名具有法律效力嗎？
2022-05-12 10:36:29
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王熙 律師
擅長領域：債權債務建設工程民間借貸
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在合同范圍內，約束合同雙方，違反制度內容構成違約
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2022-05-12 10:36:29
36人收看
律師介紹
王熙
2024-07-26 18:29:57
北京市律師協會會員、中華全國律師協會會員、北京天用律師事務所合伙人/主任、中小企業協會調解中心調解員。
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答你好，請描述你想咨詢的問題
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企業員工被公司開除有工資嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
企業員工被公司開除有工資嗎
內容：一、企業員工被公司開除有工資嗎1、企業員工被公司開除仍然具有享有勞動報酬的權利，可以獲得工資；2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責任的。
郭銘芝律師2022.04.171038人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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答在合同范圍內，約束合同雙方，違反制度內容構成違約
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員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系
內容：市勞動和社會保障局回復:職工違反用人單位規章制度，用人單位應按單位規章制度處理。《勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。那么員工突然離職公司應怎樣解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.13584人收看 -
郭銘芝律師
主任律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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工傷員工被開除怎么辦
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
工傷員工被開除怎么辦
內容：工傷職工如果被開除，工傷職工應分情況做一下處理：（一）員工首先要明確被單位開除的所依據的事實，如果所依據的事實不存在，或者開除的原因沒有法律法規上的規定，或或者用人單位規章制度上的約定，那么用人單位就屬于違法解除勞動關系。工傷職工有權提起勞動仲裁仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動關系賠償金，或者要求用人單位繼續履行勞動關系。那么勞動者即便是在工傷治療期間，也有可能被確認解除勞動關系合法。那么工傷員工被開除怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.13701人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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企業債務老板避債員工要如何要如何維權
翁玉素律師
北京市元甲律師事務所
企業債務老板避債員工要如何要如何維權
內容：企業債務老板避債員工要如何要如何維權員工可以起訴解決，企業債務員工是不需要承擔責任的。公司債務包括公司與特定人之間的債權債務關系，其轉讓受《民法典》的限制，它具有不同的償還方式和期限，且形式是多樣性的。公司法人人格否認制是對法人人格獨立制的有益補充和完善，兩者共同構成法人制度辯證統一的兩個方面。公司法人人格否認實際上是對已經喪失獨立人格特性的法人狀態的一種揭示和確認，而不是對健全的公司法人的直接否定。那么企業債務老板避債員工要如何要如何維權。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.06664人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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四個人合開的店員工的工資算債務嗎
于海明律師
北京市元甲律師事務所
四個人合開的店員工的工資算債務嗎
內容：和解制度是債權人不能清償債務時為避免受破產宣告或者破產分配而通過法院組織經與債權人會議磋商談判達成相互間的的諒解、協商一攬子解決債務危機以圖復蘇的制度。這時員工工資等照常解決即可。那么四個人合開的店員工的工資算債務嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.30437人收看 -
黃東潔律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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哪些公司員工可實行不定時工作制度
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
哪些公司員工可實行不定時工作制度
內容：不定時工作制是針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的職工所采用的一種工時制度。鑒于每個企業的情況不同，企業可依據上述原則結合企業的實際情況進行研究，并按有關規定報批。那么哪些公司員工可實行不定時工作制度。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.10423人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些
內容：公司開除員工不用補償的情形公司開除員工后不用補償的情形包括：員工嚴重違反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。在上述情形下公司可以單方面解除勞動合同，辭退員工。
劉曉紅律師2022.05.084380人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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答你好，你可以和顧客協商，也可以及時給顧客更換所買的物品，消費者是有權利要求賠償的，建議和對方協商解決。
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勸退員工離職怎么補償
王熙律師
北京天用律師事務所
勸退員工離職怎么補償
內容：在員工沒有嚴重違法公司的規章制度等法定情況下，被公司勸退是有經濟補償的。經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發一個月工資的標準給工人發放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。
王熙律師2023.05.0626人收看 -
王熙律師
主任律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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離職員工偷查公司信息違法嗎
元甲交通律師律師
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離職員工偷查公司信息違法嗎
內容：侵犯商業秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業秘密的管理制度又包括商業秘密的權利人享有的合法權利。違反本法第十條規定侵犯商業秘密的監督檢查部門應當責令停止違法行為可以根據情節處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業秘密的權利人造成損失數額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規定的“造成特別嚴重后果”應當以侵犯商業秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.19113人收看 -
龍珊律師
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辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎
林艷英律師
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辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎
內容：試用期辭退員工需要補償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過錯被辭退無需補償，其他情形應當支付經濟補償金，違法辭退需要支付賠償金。勞動合同法第三十九條規定勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。
林艷英律師2022.05.085375人收看 -
李孟陽律師
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員工主動解除勞動關系是否有賠償
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
員工主動解除勞動關系是否有賠償
內容：勞動者單方解除勞動合同時可以獲得經濟補償金的十一種情形根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、司法解釋的規定，勞動者單方解除勞動合同時，存在以下十一種情形的，用人單位應當支付經濟補償金：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；3、用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的；4、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的；5、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的；6那么員工主動解除勞動關系是否有賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.13197人收看 -
姚平律師
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員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
員工偷吃公司食物,可以全月不發工資嗎
內容：員工偷吃公司食物，查證屬實的，則屬于違法違規行為;致使公司受損的，公司可以向員工主張賠償。用人單位可委托銀行代發工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。員工偷吃公司食物屬于員工的過錯，公司有權要求員工賠款，或按照公司規章制度處罰員工，但公司沒有權利克扣員工全月工資。
張蕓律師2022.04.182184人收看 -
林艷英律師
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答可以不需要員工簽署，但需要公示出來。《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
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女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？
內容：而在女職工懷孕期間，違反用人單位規章制度規定，不上班或者提早下班，也不提交請假單、病假單和當日醫院產檢證明。根據員工考勤記錄表顯示，兩個月中劉某無故曠工累計達20天，公司據此認定她已嚴重違紀，經通知工會后，通過快遞公司向其送達了一份“解除勞動合同通知書”。劉某收到通知書后，隨即赴公司要求其收回解除勞動合同通知書，恢復雙方勞動關系，但公司沒有同意她的要求。另外，根據《勞動合同法》第四十二條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得依據本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。那么女員工懷孕期間嚴重違紀可否解除勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.13476人收看 -
劉曉紅律師
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催繳物業費的制度和方法有哪些
馮清琴律師
北京天用律師事務所
催繳物業費的制度和方法有哪些
內容：將所屬范圍多種物業費，按照樓宇的性質、面積的大小、難易程度進行分片負責，每位員工對自己責任區從收費、保潔、公共部位巡視和遺留問題的處理建立首問責任制度。各分公司客服部收費率大幅度的上升，得益于收費是物業生存之本的風險意識，物業員工對物業收費工作的重要性、緊迫性有了深刻的認識和切身的感知。通過提高業主滿意度，增強業主交費意愿。因此，服務是提高物業收費的根本。那么催繳物業費的制度和方法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.09674人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！
北京市元甲律師事務所 70評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 957評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 292評論 -
大律云優秀員工風采：創新、勤奮、言出必行、不斷進步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質。
大律云律師團 640評論 -
怎樣申請財產保全 財產保全是保證訴訟文書能夠得以落實的一種制度。債權人提出保全債務人的財產，可以限制債務人以轉移、隱匿等方式縮減財產，導致危及生效法律文書的執行。申請財產保全時，申請方還需要提供擔保，未提供擔保的申請會被法院駁回。當事人沒有提出的，法院認為有必要也可以直接裁定進行保全。 申請財產保全需要做好以下手續： 1.向法院提交財產保全申請書； 2.提供需要保全的財產線索； 3.提供相應價值的擔保或者找保險公司出具保函。 開保函是目前使用最多的財產保全的方式。
郭銘芝 126評論 -
元甲堅守“以人為本，打造員工共同成長的平臺”，具有元甲特色的阿米巴經營管理模式的引進，培養每個人具有老板思維意識的公司管理理念，激勵員工，發揮員工個人的最大價值。 用最優化的管理模式，提高工作效率 培養人才。 用最優質的專業服務好每一位當事人
北京市元甲律師事務所 35評論 -
??離婚時這7種情況，可以多分財產！ 對方出軌了，我能多分財產嗎？ 我要離婚了，財產能不一人一半嗎？ 1.隱藏財產。如將車輛、首飾等動產藏起來。由于法院尚未全面推行財產申報制度，未主動申報的財產，是否可以視為隱藏財產，實務中處理不一。 2.轉移財產。轉移財產是指改變財產的所有權或使用權，如將財產無償轉讓他人。 3.變賣財產。如私自將房屋變賣，但變賣財產并不必然會對夫妻財產造成減損，只是改變財產形態。如果將變賣房子的錢存起來，并未進行消費，最終未必會少分。當然，如果私自變賣房產后，房產漲價了，另一方可以要求賠償相應的損失。 4.毀損財產。在實務中，夫妻矛盾激化時，一方可能會有砸壞車輛、收藏品等貴重物品的行為，若有證據證實，亦可主張多分財產。 5.偽造債務。在實務中，針對銀行流水的支出，法院一般會審查。 6.一方有過錯，一方作為無過錯方可酌情多分財產。 7.對方獲得子女撫養權。
大律云律師團 82評論
