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員工簽競(jìng)業(yè)協(xié)議后要補(bǔ)償嗎
內(nèi)容：簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要給予相應(yīng)的補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定：?jiǎn)挝慌c勞動(dòng)者簽訂“競(jìng)業(yè)限制”條款的同時(shí)，要約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么員工簽競(jìng)業(yè)協(xié)議后要補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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內(nèi)容：只要簽訂，就是有效的，雙方都應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議確定的義務(wù)。否則，就要承擔(dān)違約責(zé)任。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議管用嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.10435人收看
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吳夢(mèng)云律師
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擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議不給競(jìng)業(yè)補(bǔ)償怎么處理
內(nèi)容：2如果勞動(dòng)者僅違反競(jìng)業(yè)限制并未對(duì)用人單位造成損失可以要求勞動(dòng)者離開(kāi)競(jìng)業(yè)崗位并返還已支付競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金剩余期限的補(bǔ)償金也不再支付。如原用人單位的實(shí)際損失加上調(diào)查費(fèi)用。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
元甲交通律師律師2022.02.22536人收看
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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競(jìng)業(yè)協(xié)議什么時(shí)候簽
內(nèi)容：競(jìng)業(yè)協(xié)議的簽訂時(shí)間并不受法律約束，勞動(dòng)者與用人單位可以根據(jù)工作中的具體情況雙方自行協(xié)商確定簽訂的具體時(shí)間，可以在雙方訂立勞動(dòng)合同時(shí)一起簽訂，也可以在雙方勞動(dòng)關(guān)系即將終止、解除之前簽訂。但是某些特殊的競(jìng)業(yè)年限不得約定超過(guò)2年。那么競(jìng)業(yè)協(xié)議什么時(shí)候簽。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.10708人收看
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林艷英律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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以違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為由要求賠償21.6萬(wàn)元
內(nèi)容：李某表示愿意遵守該辦事處的相關(guān)規(guī)章制度，同時(shí)與辦事處簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。故辦事處以李某違反競(jìng)業(yè)禁止性條款為由，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求李某賠償人民幣21.6萬(wàn)元整。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，認(rèn)定該辦事處的競(jìng)業(yè)限制條款屬無(wú)效，最終駁回其仲裁請(qǐng)求。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)上述法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)約定在協(xié)議中，在派遣職工解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月發(fā)放。而本案中，雙方約定的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中尚未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。那么以違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為由要求賠償21.6萬(wàn)元。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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崔玉君律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議生效前能否解除
內(nèi)容：競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。所以，離職后員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并且發(fā)現(xiàn)違約金過(guò)高的，即可以去法院主張降低。當(dāng)然，實(shí)際中有些員工違約，是因?yàn)楣疚窗匆?guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在先，那么員工為此遭受違約損失的，公司經(jīng)員工要求仍不支付的，員工可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。
陳明月律師
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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職場(chǎng)：競(jìng)業(yè)禁止究竟止住了誰(shuí)?
內(nèi)容：別以為競(jìng)業(yè)禁止就和這些高管有關(guān)系，事實(shí)上，越來(lái)越多的人套在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中。對(duì)方拿出當(dāng)時(shí)K先生和學(xué)校簽訂的勞動(dòng)合同，其中有競(jìng)業(yè)禁止的條款。“1年不做技術(shù)我就被淘汰了”不同于K先生，Simon離開(kāi)原來(lái)的公司后，乖乖地按照當(dāng)初的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議辦事。作為公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)高層管理，Simon掌握著公司的核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密；當(dāng)他提出離職時(shí)，公司很自然要他履行競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，不得到同類(lèi)的IT公司工作。Joe所在的公司是專(zhuān)門(mén)做金融軟件的，新成立不久，所以大部分技術(shù)人員都和公司有競(jìng)業(yè)禁止的約定。“最終是雙方扯皮”三一重工的人力資源經(jīng)理杜攀對(duì)競(jìng)業(yè)禁止也是深有體會(huì)。那么職場(chǎng)：競(jìng)業(yè)禁止究竟止住了誰(shuí)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.10723人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議沒(méi)有約定違約金_違反銀行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是否需要支付違約金
內(nèi)容：日前南匯區(qū)法院對(duì)這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競(jìng)業(yè)違約金2.4萬(wàn)元的訴訟請(qǐng)求未獲支持。雙方在保密協(xié)議中約定王先生從離職之日起一年內(nèi)不得在同行企業(yè)工作并認(rèn)可公司在支付王先生工資報(bào)酬時(shí)已考慮到王先生在職或離職后需要承擔(dān)保密義務(wù)因此無(wú)須另行支付保密費(fèi)。同時(shí)又約定王先生如違反本合同任一條款應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付競(jìng)業(yè)違約金2.4萬(wàn)元。同年12月王先生以工作能力有限、已無(wú)法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請(qǐng)。今年1月23日王先生離開(kāi)了公司。
吳夢(mèng)云律師2022.05.072634人收看
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龍珊律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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競(jìng)業(yè)協(xié)議違約最多賠償多少倍
內(nèi)容：競(jìng)業(yè)協(xié)議違約最多賠償多少倍：很遺憾的是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》目前都沒(méi)有設(shè)定上限
孔孟廷律師2023.05.1568人收看
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劉曉紅律師
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沒(méi)有競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效嗎_簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議補(bǔ)償金確定
內(nèi)容：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。
崔玉君律師2022.05.11688人收看
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陳宗瓊律師
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“競(jìng)業(yè)禁止”協(xié)議好簽執(zhí)行難
內(nèi)容：最近，胡先生準(zhǔn)備跳槽到另外一家IT企業(yè)，卻遭到原單位的阻攔。可最終，胡先生仍“大搖大擺”地進(jìn)了另一家公司。據(jù)了解，屢屢出現(xiàn)的企業(yè)起訴員工違反商業(yè)保密協(xié)議的事件，讓“競(jìng)業(yè)禁止”的話(huà)題再次成為職場(chǎng)“熱談”。近日，有調(diào)查顯示，與企業(yè)簽有競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的人中，僅有7%的受訪(fǎng)者表示在跳槽時(shí)會(huì)考慮“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”的約束。30家受訪(fǎng)企業(yè)中，九成以上的企業(yè)對(duì)違反“競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議”的事件感到無(wú)助。競(jìng)業(yè)限制的范圍不能過(guò)大，其次競(jìng)業(yè)禁止只能是限制員工的擇業(yè)權(quán)，而不能是剝奪其就業(yè)權(quán)。競(jìng)業(yè)禁止制度的一個(gè)重要目的就是為了保護(hù)雇主或企業(yè)的商業(yè)秘密不為雇員所侵犯。那么“競(jìng)業(yè)禁止”協(xié)議好簽執(zhí)行難。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.10422人收看
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許瑞林律師
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答你好，兩年的竟業(yè)期限是符合勞動(dòng)法規(guī)定的，你可以與企業(yè)協(xié)商解除合同的的竟業(yè)限制條款
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效的法律規(guī)定_競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形具體有哪些
內(nèi)容：2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些2020年競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的無(wú)效情形有哪些一、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效的情形有哪些1、協(xié)議主體錯(cuò)誤,簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的企業(yè)一方應(yīng)是擁有商業(yè)秘密的權(quán)利人即必須要有商業(yè)秘密的存在這是實(shí)行競(jìng)業(yè)禁止的一個(gè)非常重要的前提條件。如果該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn)允許用人單位與勞動(dòng)者就此事項(xiàng)協(xié)商如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金則該協(xié)議不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生效力。
趙金保律師2022.05.076668人收看
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郭銘芝律師
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競(jìng)業(yè)協(xié)議沒(méi)有補(bǔ)償金離職后兩天可以不遵守嗎
內(nèi)容：未約定競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金不必然導(dǎo)致《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》無(wú)效。《勞動(dòng)合同法》第二十四條 競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。那么競(jìng)業(yè)協(xié)議沒(méi)有補(bǔ)償金離職后兩天可以不遵守嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.10529人收看
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姚平律師
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件
內(nèi)容：也就是說(shuō)，如果雙方在協(xié)議中約定的期限超過(guò)兩年，則超出部分應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效。如果該競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議未約定補(bǔ)償數(shù)額或者給付標(biāo)準(zhǔn)，允許用人單位與勞動(dòng)者就此事項(xiàng)協(xié)商，如果用人單位不同意給付補(bǔ)償金，則該協(xié)議不對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生效力。那么競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議無(wú)效條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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于海明律師
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- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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競(jìng)業(yè)限制協(xié)議能拒簽嗎？
內(nèi)容：必須明確約定補(bǔ)償金：在很多情況下，因?yàn)閱T工的離職給企業(yè)帶來(lái)了業(yè)務(wù)或利益上的損失，因此企業(yè)會(huì)要求員工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,如果雇主強(qiáng)制員工簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，那么該協(xié)議也將被認(rèn)為是無(wú)效的,此時(shí)，員工可要求將競(jìng)業(yè)限制協(xié)議拿出來(lái)獨(dú)立簽署,有些員工可能會(huì)在就業(yè)合同中納入競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，并要求員工必須簽署,如果雇主堅(jiān)持要求員工在就業(yè)合同中簽署，而不同意分開(kāi)簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則只能離開(kāi)該公司或不簽就業(yè)合同,在法庭上，員工成功證明了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議無(wú)效，因?yàn)楫?dāng)時(shí)企業(yè)強(qiáng)迫員工簽署協(xié)議，并沒(méi)有得到應(yīng)有的補(bǔ)償。
黃東潔律師2023.06.25271人收看
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馮清琴律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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2022-04-22 20:45:39
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