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與單位達(dá)成口頭約定 是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系？
內(nèi)容：2008年2月25日，某縣大高居民委員會(huì)與老王達(dá)成口頭協(xié)議約定，老王在居委會(huì)保衛(wèi)室工作，負(fù)責(zé)24小時(shí)保衛(wèi)值勤、接聽電話、管理日常衛(wèi)生等工作，月工資700元。第二種意見認(rèn)為，居委會(huì)不屬于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位，老王和居委會(huì)是雇傭關(guān)系，仲裁委不應(yīng)受理，老王應(yīng)該到法院以雇傭關(guān)系起訴。因此，居委會(huì)是否是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》意義上的用人單位成了本案是否屬于勞動(dòng)仲裁管轄的焦點(diǎn)。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。那么與單位達(dá)成口頭約定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12148人收看
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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確認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效(確認(rèn)仲裁協(xié)議無(wú)效的管轄)
內(nèi)容：(三)用人單位不服裁決的救濟(jì)途徑在第49條中予以規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第47條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：1、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的,的情況由本法第50條予以規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)本法第47條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,仲裁協(xié)議無(wú)效的情形，撤銷仲裁裁決的情形有哪些法律主觀：理論上，根據(jù)《仲裁法》第58條當(dāng)事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向 仲裁委員會(huì) 所在地的中級(jí)人民法院 申請(qǐng)撤銷裁決 ：(一)沒(méi)有仲裁協(xié)議的。
林艷英律師2024.01.101034人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系如何訴求
內(nèi)容：提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期;然后開庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;通常我們?cè)诤炗喒ぷ鲿r(shí)候會(huì)與用人單位進(jìn)行簽訂勞工合同從而建立勞動(dòng)關(guān)系，但是并沒(méi)有簽訂合同來(lái)確立勞動(dòng)關(guān)系就要向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益。那么仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系如何訴求。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.07229人收看
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元甲交通律師律師
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擅長(zhǎng)：交通事故
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答如果勞務(wù)分包單位與雇傭勞工產(chǎn)生糾紛，屬于勞動(dòng)關(guān)系的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；屬于雇傭關(guān)系的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，但需要有仲裁協(xié)議。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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內(nèi)容：勞動(dòng)合同與雇傭合同有哪些不同之處勞動(dòng)合同糾紛與雇傭合同糾紛區(qū)別：勞動(dòng)合同糾紛適用勞動(dòng)仲裁前置，雇傭合同糾紛簽訂仲裁協(xié)議才能申請(qǐng)仲裁；勞動(dòng)合同糾紛適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、雇傭合同糾紛適用《仲裁法》；勞動(dòng)合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任有民事上的責(zé)任和行政上的責(zé)任，雇傭合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任；其他。勞動(dòng)合同糾紛公司如何抗辯勞動(dòng)合同糾紛公司抗辯應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：尋求專業(yè)勞動(dòng)法律師幫助，全面了解仲裁的法律風(fēng)險(xiǎn)；準(zhǔn)備好針對(duì)勞動(dòng)者提出的訴訟理由相對(duì)的有效證據(jù)；不要缺席，避免視為撤回仲裁申請(qǐng)或者缺席裁決；其他。
龍珊律師2022.04.252332人收看
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張嘉娛律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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建設(shè)工程施工合同糾紛,建設(shè)工程合同糾紛可以仲裁嗎
李孟陽(yáng)律師
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：法律客觀：《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁,當(dāng)事人之間發(fā)生的合同糾紛可以仲裁，但采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁,法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
李孟陽(yáng)律師2023.11.17543人收看
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楊一凡律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：法院認(rèn)為雙方當(dāng)事人已經(jīng)約定了有效的仲裁條款，應(yīng)當(dāng)首先按照仲裁方式解決爭(zhēng)議,在采取仲裁方式解決爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)了解仲裁條款的效力以及建設(shè)工程合同糾紛的解決方式等相關(guān)法律規(guī) ...,在建設(shè)工程合同中，如果雙方當(dāng)事人約定了仲裁條款，那么在發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先按照仲裁條款約定的方式解決爭(zhēng)議,國(guó)際性：如果雙方當(dāng)事人同意選擇國(guó)際仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，可以適用國(guó)際通用的仲裁規(guī)則和法律體系，有利于解決國(guó)際建設(shè)工程合同糾紛,雙方當(dāng)事人在合同中約定了仲裁條款，但在爭(zhēng)議發(fā)生后未能協(xié)商解決，遂向法院提起訴訟。
陳明月律師2023.11.01370人收看
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王學(xué)瑞律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同糾紛仲裁是怎樣規(guī)定的
內(nèi)容：解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的主要方法有協(xié)商、調(diào)解、行政處理、仲裁和民事訴訟五種,知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的處理方法有協(xié)商、調(diào)解、行政處理、仲裁和民事訴訟五種,知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛當(dāng)事人一方或者雙方申請(qǐng)，由法院、仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解人在當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)調(diào)，之后對(duì)糾紛達(dá)成協(xié)議，解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,4、第六十條著作權(quán)糾紛可以調(diào)解，也可以根據(jù)當(dāng)事人達(dá)成的書面仲裁協(xié)議或者著作權(quán)合同中的仲裁條款，向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二條規(guī)定，除婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛和依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議以外，平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
吳夢(mèng)云律師2023.10.20188人收看
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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民事財(cái)產(chǎn)糾紛多少錢可以立案,民事財(cái)產(chǎn)糾紛的仲裁機(jī)構(gòu)
內(nèi)容：仲裁庭組成后，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人，仲裁員有法律規(guī)定的情形的，必須自行回避，當(dāng)事人也有權(quán)提出回避申請(qǐng),仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊(cè)送達(dá)申請(qǐng)人，并將仲裁申請(qǐng)書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊(cè)送達(dá)被申請(qǐng)人,當(dāng)事人申請(qǐng)證據(jù)保全的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的申請(qǐng)?zhí)峤蛔C據(jù)所在地的基層人民法院,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。
孔孟廷律師2024.01.31752人收看
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張蕓律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭
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內(nèi)容：建設(shè)工程施工合同糾紛能否仲裁1、法律主觀：建設(shè)工程施工合同工程款有糾紛，當(dāng)事人可以與對(duì)方協(xié)商解決，也可以直接向人民法院起訴,2、法律主觀：建設(shè)工程合同有糾紛能約定仲裁,根據(jù)我國(guó)仲裁法律有關(guān)規(guī)定，工程糾紛是可以約定仲裁的,5、建設(shè)工程施工合同發(fā)生糾紛，是可以通過(guò)仲裁解決的，仲裁解決不了的，可以通過(guò)訴訟解決,4、法律主觀：建設(shè)工程施工合同糾紛可以采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟方式處理,3、法律分析：建設(shè)工程合同糾紛可以約定仲裁。
崔玉君律師2023.12.28579人收看
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翁玉素律師
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答外國(guó)人在我國(guó)非法就業(yè)以及單位非法聘用外國(guó)人都違反了《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》。非法聘用外國(guó)人的，處每非法聘用一人1萬(wàn)元、總額不超過(guò)10萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》第四十三條 外國(guó)人有下列行為之一的，屬于非法就業(yè)：1、未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國(guó)境內(nèi)工作的；2、超出工作許可限定范圍在中國(guó)境內(nèi)工作的；3、外國(guó)留學(xué)生違反勤工助學(xué)管理規(guī)定，超出規(guī)定的崗位范圍或者時(shí)限在中國(guó)境內(nèi)工作的。第八十條 外國(guó)人非法就業(yè)的，處5000元以上20000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處5日以上15日以下拘留，并處5000元以上20000元以下罰款。介紹外國(guó)人非法就業(yè)的，對(duì)個(gè)人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過(guò)50000元的罰款；對(duì)單位處每非法介紹一人5000元，總額不超過(guò)100000元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。非法聘用外國(guó)人的，處每非法聘用一人1萬(wàn)元、總額不超過(guò)10萬(wàn)元的罰款；有違法所得的，沒(méi)收違法所得。
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合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu),合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu)不予受理法院立案嗎
內(nèi)容：法院受理是立案的前置程序，是指人民法院對(duì)當(dāng)事人的起訴進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合法律規(guī)定的起訴條件，予以接受并決定立案審理，從而引起訴訟程序開始的一種訴訟活動(dòng)，所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么辦,仲裁委不受理怎么辦勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理應(yīng)該如何辦 如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理當(dāng)事人的申請(qǐng)，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)者糾紛直接向人民法院起訴，請(qǐng)求法院予以裁決,但是仲裁協(xié)議無(wú)效的，當(dāng)事人可以向法院起訴，符合起訴條件的，法院會(huì)予以受理。
許瑞林律師2023.12.12598人收看
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王熙律師
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答雇傭關(guān)系不可以勞動(dòng)仲裁。雇傭關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的調(diào)整，應(yīng)當(dāng)受到《中華人民共和國(guó)民法典》的調(diào)整，雇主和雇員發(fā)生爭(zhēng)議的，不可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，只能通過(guò)其他的方式解決糾紛，雙方可以約定仲裁協(xié)議，去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以去人民法院提起民事訴訟，由人民法院作出相應(yīng)的判決。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：
1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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工程合同糾紛可以仲裁嗎,工程合同糾紛可以仲裁嗎法律
內(nèi)容：2、法律主觀：建設(shè)工程合同有糾紛能約定仲裁,法律主觀：建設(shè)工程合同有糾紛能約定仲裁,法律主觀：建設(shè)工程合同有糾紛能約定仲裁,當(dāng)事人之間發(fā)生的合同糾紛可以仲裁，但采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議,當(dāng)事人之間發(fā)生的合同糾紛可以仲裁，但采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿，達(dá)成仲裁協(xié)議,建設(shè)工程糾紛可以約定仲裁嗎法律分析：可以。
元甲交通律師律師
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答依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以雇員在雇傭活動(dòng)中受傷的，不適用勞動(dòng)法的規(guī)定，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法:1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
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內(nèi)容：流程：第一步&mdash,哪些房產(chǎn)糾紛可以申請(qǐng)仲裁根據(jù)我國(guó)《仲裁法》以及一些相關(guān)法律的規(guī)定，可以采用仲裁的方式解決的房地產(chǎn)糾紛有以下幾種：1.房屋買賣爭(zhēng)議，包括房產(chǎn)買賣合同、價(jià)格、優(yōu)先購(gòu)買權(quán)等方面的爭(zhēng)議,仲裁是一種替代法院訴訟的爭(zhēng)議解決方式，它由雙方當(dāng)事人自愿選擇的一個(gè)或多個(gè)第三方(即仲裁員)來(lái)進(jìn)行裁判并做出有約束力的裁決,例如，涉及土地使用權(quán)出讓、房屋拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議的行政爭(zhēng)議，則不適用仲裁程序，而應(yīng)提交行政復(fù)議或行政訴訟來(lái)解決。
姚平律師2024.03.19912人收看
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答不能夠。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇傭關(guān)系并不是勞動(dòng)關(guān)系，所以雇員在雇傭活動(dòng)中受傷的，不適用勞動(dòng)法的規(guī)定，不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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消費(fèi)者合同糾紛,消費(fèi)者合同糾紛仲裁流程
內(nèi)容：2、當(dāng)事人沒(méi)有仲裁協(xié)議，不愿仲裁的，就不能采用仲裁方式解決其合同爭(zhēng)議，即使一方申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)也不予受理,裝修合同仲裁流程1、法律主觀：裝修 合同糾紛 仲裁首先必須有約定的仲裁條款，其次是約定的仲裁必須明確唯一且真實(shí)存在，在發(fā)生糾紛后，才可與仲裁申請(qǐng)和 證據(jù) 一起提交給仲裁委員會(huì)仲裁,2、裝修延期起訴流程是：攜起訴狀、裝修合同、延期憑證等材料向房屋所在地人民法院申請(qǐng)立案，法院通知雙方受理案件、送達(dá)開庭公告并在七個(gè)工作日內(nèi)通知雙方開庭時(shí)間，開庭當(dāng)日當(dāng)事人帶齊資料到庭辯論質(zhì)證。
張嘉娛律師2023.11.24869人收看
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁被撤訴問(wèn)題是怎樣的？
內(nèi)容：西方國(guó)家對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，有的由普通法院審理，有的由特別的勞工法院處理。很多國(guó)家處理勞動(dòng)爭(zhēng)議采取自愿調(diào)解、強(qiáng)制調(diào)解、自愿仲裁和強(qiáng)制仲裁4項(xiàng)措施。勞動(dòng)糾紛也稱勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位，在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，就勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)糾紛是現(xiàn)實(shí)中較為常見的糾紛。因此，應(yīng)當(dāng)正確把握勞動(dòng)糾紛的特點(diǎn)，積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生，對(duì)已發(fā)生的勞動(dòng)糾勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱勞動(dòng)糾紛或勞資糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行義務(wù)的過(guò)程中發(fā)生的糾紛。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁被撤訴問(wèn)題是怎樣的？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.07137人收看
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崔玉君律師
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勞動(dòng)仲裁法解讀八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的三方機(jī)制
內(nèi)容：第八條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題。我國(guó)于1990年批準(zhǔn)了《三方協(xié)商促進(jìn)國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》，并逐步在法律層面上對(duì)三方機(jī)制作出了規(guī)定。”2007年6月29日通過(guò)的勞動(dòng)合同法在總則中作出類似的規(guī)定，表明了我國(guó)勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)τ谌絽f(xié)商機(jī)制的充分肯定，對(duì)于發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制穩(wěn)定、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用具有極其重要的意義。因此，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的三方協(xié)商機(jī)制中的政府代表理應(yīng)由政府勞動(dòng)行政部門擔(dān)任。在這種情況下，代表職工參加三方協(xié)商機(jī)制的是全國(guó)總工會(huì)和各級(jí)地方總工會(huì)。那么勞動(dòng)仲裁法解讀八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的三方機(jī)制。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.06941人收看
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2022.03.02 14:30:44
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