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勞務分包雇傭勞工怎么仲裁

2022.03.02 14:30:44
90人收看
大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
如果勞務分包單位與雇傭勞工產生糾紛,屬于勞動關系的,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;屬于雇傭關系的,可以向仲裁委員會申請仲裁,但需要有仲裁協議。對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 與單位達成口頭約定 是勞動關系還是雇傭關系?

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    與單位達成口頭約定 是勞動關系還是雇傭關系?

    內容:2008年2月25日,某縣大高居民委員會與老王達成口頭協議約定,老王在居委會保衛室工作,負責24小時保衛值勤、接聽電話、管理日常衛生等工作,月工資700元。第二種意見認為,居委會不屬于《勞動法》和《勞動合同法》規定的用人單位,老王和居委會是雇傭關系,仲裁委不應受理,老王應該到法院以雇傭關系起訴。因此,居委會是否是《勞動爭議調解仲裁法》意義上的用人單位成了本案是否屬于勞動仲裁管轄的焦點。國家機關、事業單位、社會團體和其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。那么與單位達成口頭約定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.12148人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 確認仲裁協議無效(確認仲裁協議無效的管轄)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    確認仲裁協議無效(確認仲裁協議無效的管轄)

    內容:(三)用人單位不服裁決的救濟途徑在第49條中予以規定:用人單位有證據證明本法第47條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1、適用法律、法規確有錯誤的,的情況由本法第50條予以規定:當事人對本法第47條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,仲裁協議無效的情形,撤銷仲裁裁決的情形有哪些法律主觀:理論上,根據《仲裁法》第58條當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向 仲裁委員會 所在地的中級人民法院 申請撤銷裁決 :(一)沒有仲裁協議的。

    林艷英律師
    2024.01.101034人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 仲裁確認勞動關系如何訴求

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    仲裁確認勞動關系如何訴求

    內容:提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;通常我們在簽訂工作時候會與用人單位進行簽訂勞工合同從而建立勞動關系,但是并沒有簽訂合同來確立勞動關系就要向有關部門申請勞動仲裁,來保護自己的合法權益。那么仲裁確認勞動關系如何訴求。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07229人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處

    內容:勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛區別:勞動合同糾紛適用勞動仲裁前置,雇傭合同糾紛簽訂仲裁協議才能申請仲裁;勞動合同糾紛適用《勞動爭議調解仲裁法》、雇傭合同糾紛適用《仲裁法》;勞動合同不履行、非法履行所產生的責任有民事上的責任和行政上的責任,雇傭合同所產生的責任只有民事責任;其他。勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項:尋求專業勞動法律師幫助,全面了解仲裁的法律風險;準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據;不要缺席,避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決;其他。

    龍珊律師
    2022.04.252332人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 建設工程施工合同糾紛,建設工程合同糾紛可以仲裁嗎

    李孟陽律師

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    李孟陽

    建設工程施工合同糾紛,建設工程合同糾紛可以仲裁嗎

    內容:法律客觀:《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁,當事人之間發生的合同糾紛可以仲裁,但采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協議,法律依據:《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁,法律依據:《中華人民共和國仲裁法》第二條 平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。

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    2023.11.17543人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 建設工程合同糾紛可以仲裁嗎

    陳明月律師

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    陳明月

    建設工程合同糾紛可以仲裁嗎

    內容:法院認為雙方當事人已經約定了有效的仲裁條款,應當首先按照仲裁方式解決爭議,在采取仲裁方式解決爭議時,當事人應當了解仲裁條款的效力以及建設工程合同糾紛的解決方式等相關法律規 ...,在建設工程合同中,如果雙方當事人約定了仲裁條款,那么在發生糾紛時,應當首先按照仲裁條款約定的方式解決爭議,國際性:如果雙方當事人同意選擇國際仲裁機構進行仲裁,可以適用國際通用的仲裁規則和法律體系,有利于解決國際建設工程合同糾紛,雙方當事人在合同中約定了仲裁條款,但在爭議發生后未能協商解決,遂向法院提起訴訟。

    陳明月律師
    2023.11.01370人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 知識產權合同糾紛仲裁是怎樣規定的

    吳夢云律師

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    吳夢云

    知識產權合同糾紛仲裁是怎樣規定的

    內容:解決知識產權糾紛的主要方法有協商、調解、行政處理、仲裁和民事訴訟五種,知識產權糾紛的處理方法有協商、調解、行政處理、仲裁和民事訴訟五種,知識產權糾紛當事人一方或者雙方申請,由法院、仲裁機構或調解人在當事人進行協調,之后對糾紛達成協議,解決知識產權糾紛,4、第六十條著作權糾紛可以調解,也可以根據當事人達成的書面仲裁協議或者著作權合同中的仲裁條款,向仲裁機構申請仲裁,《中華人民共和國仲裁法》第二條規定,除婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛和依法應當由行政機關處理的行政爭議以外,平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。

    吳夢云律師
    2023.10.20188人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 民事財產糾紛多少錢可以立案,民事財產糾紛的仲裁機構

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    民事財產糾紛多少錢可以立案,民事財產糾紛的仲裁機構

    內容:仲裁庭組成后,仲裁委員會應當將仲裁庭的組成情況書面通知當事人,仲裁員有法律規定的情形的,必須自行回避,當事人也有權提出回避申請,仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人,并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人,當事人申請證據保全的,仲裁委員會應當將當事人的申請提交證據所在地的基層人民法院,仲裁委員會應當在仲裁規則規定的期限內將開庭日期通知雙方當事人。

    孔孟廷律師
    2024.01.31752人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 施工合同可以仲裁不起訴,建筑工程可以約定仲裁嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    施工合同可以仲裁不起訴,建筑工程可以約定仲裁嗎

    內容:建設工程施工合同糾紛能否仲裁1、法律主觀:建設工程施工合同工程款有糾紛,當事人可以與對方協商解決,也可以直接向人民法院起訴,2、法律主觀:建設工程合同有糾紛能約定仲裁,根據我國仲裁法律有關規定,工程糾紛是可以約定仲裁的,5、建設工程施工合同發生糾紛,是可以通過仲裁解決的,仲裁解決不了的,可以通過訴訟解決,4、法律主觀:建設工程施工合同糾紛可以采取協商、調解、仲裁、訴訟方式處理,3、法律分析:建設工程合同糾紛可以約定仲裁。

    崔玉君律師
    2023.12.28579人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 外國人在我國非法就業以及單位非法聘用外國人都違反了《中華人民共和國出境入境管理法》。非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。《中華人民共和國出境入境管理法》第四十三條 外國人有下列行為之一的,屬于非法就業:1、未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的;2、超出工作許可限定范圍在中國境內工作的;3、外國留學生違反勤工助學管理規定,超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。第八十條 外國人非法就業的,處5000元以上20000元以下罰款;情節嚴重的,處5日以上15日以下拘留,并處5000元以上20000元以下罰款。介紹外國人非法就業的,對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款;對單位處每非法介紹一人5000元,總額不超過100000元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。
  • 合同糾紛仲裁機構,合同糾紛仲裁機構不予受理法院立案嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    合同糾紛仲裁機構,合同糾紛仲裁機構不予受理法院立案嗎

    內容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院對當事人的起訴進行審查后,認為符合法律規定的起訴條件,予以接受并決定立案審理,從而引起訴訟程序開始的一種訴訟活動,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么辦,仲裁委不受理怎么辦勞動仲裁機構不受理應該如何辦 如果勞動仲裁機構不受理當事人的申請,當事人可以就該勞動者糾紛直接向人民法院起訴,請求法院予以裁決,但是仲裁協議無效的,當事人可以向法院起訴,符合起訴條件的,法院會予以受理。

    許瑞林律師
    2023.12.12598人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 雇傭關系不可以勞動仲裁。雇傭關系不屬于勞動關系,不受《中華人民共和國勞動法》的調整,應當受到《中華人民共和國民法典》的調整,雇主和雇員發生爭議的,不可以進行勞動仲裁,只能通過其他的方式解決糾紛,雙方可以約定仲裁協議,去仲裁委員會申請仲裁,也可以去人民法院提起民事訴訟,由人民法院作出相應的判決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: 1、因確認勞動關系發生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; 5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; 6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 工程合同糾紛可以仲裁嗎,工程合同糾紛可以仲裁嗎法律

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    工程合同糾紛可以仲裁嗎,工程合同糾紛可以仲裁嗎法律

    內容:2、法律主觀:建設工程合同有糾紛能約定仲裁,法律主觀:建設工程合同有糾紛能約定仲裁,法律主觀:建設工程合同有糾紛能約定仲裁,當事人之間發生的合同糾紛可以仲裁,但采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協議,當事人之間發生的合同糾紛可以仲裁,但采用仲裁方式解決糾紛,應當雙方自愿,達成仲裁協議,建設工程糾紛可以約定仲裁嗎法律分析:可以。

    元甲交通律師律師
    2023.12.12377人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 依據我國相關法律的規定,雇傭關系并不是勞動關系,所以雇員在雇傭活動中受傷的,不適用勞動法的規定,不能申請勞動仲裁的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 房產糾紛可以仲裁嗎

    姚平律師

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    姚平

    房產糾紛可以仲裁嗎

    內容:流程:第一步&mdash,哪些房產糾紛可以申請仲裁根據我國《仲裁法》以及一些相關法律的規定,可以采用仲裁的方式解決的房地產糾紛有以下幾種:1.房屋買賣爭議,包括房產買賣合同、價格、優先購買權等方面的爭議,仲裁是一種替代法院訴訟的爭議解決方式,它由雙方當事人自愿選擇的一個或多個第三方(即仲裁員)來進行裁判并做出有約束力的裁決,例如,涉及土地使用權出讓、房屋拆遷安置補償協議的行政爭議,則不適用仲裁程序,而應提交行政復議或行政訴訟來解決。

    姚平律師
    2024.03.19912人收看
  • 姚平律師

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  • 不能夠。依據我國相關法律的規定,雇傭關系并不是勞動關系,所以雇員在雇傭活動中受傷的,不適用勞動法的規定,不能申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為“從事雇傭活動”。第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。
  • 消費者合同糾紛,消費者合同糾紛仲裁流程

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    消費者合同糾紛,消費者合同糾紛仲裁流程

    內容:2、當事人沒有仲裁協議,不愿仲裁的,就不能采用仲裁方式解決其合同爭議,即使一方申請仲裁,仲裁機構也不予受理,裝修合同仲裁流程1、法律主觀:裝修 合同糾紛 仲裁首先必須有約定的仲裁條款,其次是約定的仲裁必須明確唯一且真實存在,在發生糾紛后,才可與仲裁申請和 證據 一起提交給仲裁委員會仲裁,2、裝修延期起訴流程是:攜起訴狀、裝修合同、延期憑證等材料向房屋所在地人民法院申請立案,法院通知雙方受理案件、送達開庭公告并在七個工作日內通知雙方開庭時間,開庭當日當事人帶齊資料到庭辯論質證。

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    2023.11.24869人收看
  • 李楠楠律師

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  • 勞動爭議仲裁被撤訴問題是怎樣的?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動爭議仲裁被撤訴問題是怎樣的?

    內容:西方國家對勞動爭議的處理,有的由普通法院審理,有的由特別的勞工法院處理。很多國家處理勞動爭議采取自愿調解、強制調解、自愿仲裁和強制仲裁4項措施。勞動糾紛也稱勞動爭議,是指勞動法律關系雙方當事人即勞動者和用人單位,在執行勞動法律、法規或履行勞動合同過程中,就勞動權利和勞動義務關系所產生的爭議。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生,對已發生的勞動糾勞動爭議又稱勞動糾紛或勞資糾紛,是指勞動關系雙方當事人在實現勞動權利和履行義務的過程中發生的糾紛。那么勞動爭議仲裁被撤訴問題是怎樣的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 勞動仲裁法解讀八:勞動爭議處理的三方機制

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動仲裁法解讀八:勞動爭議處理的三方機制

    內容:第八條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立協調勞動關系三方機制,共同研究解決勞動爭議的重大問題。我國于1990年批準了《三方協商促進國際勞工標準公約》,并逐步在法律層面上對三方機制作出了規定。”2007年6月29日通過的勞動合同法在總則中作出類似的規定,表明了我國勞動法領域對于三方協商機制的充分肯定,對于發揮三方協商機制穩定、協調勞動關系的作用具有極其重要的意義。因此,處理勞動爭議的三方協商機制中的政府代表理應由政府勞動行政部門擔任。在這種情況下,代表職工參加三方協商機制的是全國總工會和各級地方總工會。那么勞動仲裁法解讀八:勞動爭議處理的三方機制。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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