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雇傭越南非法勞工有什么懲罰?

2021.12.26 20:35:46
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

外國人在我國非法就業(yè)以及單位非法聘用外國人都違反了《中華人民共和國出境入境管理法》。非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。

《中華人民共和國出境入境管理法》

第四十三條 外國人有下列行為之一的,屬于非法就業(yè):

1、未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的;

2、超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作的;

3、外國留學生違反勤工助學管理規(guī)定,超出規(guī)定的崗位范圍或者時限在中國境內(nèi)工作的。

第八十條 外國人非法就業(yè)的,處5000元以上20000元以下罰款;情節(jié)嚴重的,處5日以上15日以下拘留,并處5000元以上20000元以下罰款。

介紹外國人非法就業(yè)的,對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款;對單位處每非法介紹一人5000元,總額不超過100000元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。

非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。

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交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等

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  • 勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處

    內(nèi)容:勞動合同與雇傭合同有哪些不同之處勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛區(qū)別:勞動合同糾紛適用勞動仲裁前置,雇傭合同糾紛簽訂仲裁協(xié)議才能申請仲裁;勞動合同糾紛適用《勞動爭議調解仲裁法》、雇傭合同糾紛適用《仲裁法》;勞動合同不履行、非法履行所產(chǎn)生的責任有民事上的責任和行政上的責任,雇傭合同所產(chǎn)生的責任只有民事責任;其他。勞動合同糾紛公司如何抗辯勞動合同糾紛公司抗辯應當注意以下事項:尋求專業(yè)勞動法律師幫助,全面了解仲裁的法律風險;準備好針對勞動者提出的訴訟理由相對的有效證據(jù);不要缺席,避免視為撤回仲裁申請或者缺席裁決;其他。

    周春花律師
    2022.04.252332人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞務關系和雇傭關系的區(qū)別是什么

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞務關系和雇傭關系的區(qū)別是什么

    內(nèi)容:而雇傭關系因為雇主所需要的勞務量一般相對比較大,技術含量也要高于勞務關系,因此,雇傭關系的存續(xù)期間一般要比勞務關系久。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

    于海明律師
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  • 郭銘芝律師

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  • 雇傭司機出交通事故誰來賠償,雇傭司機出了事故誰承擔責任

    王學瑞律師

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    王學瑞

    雇傭司機出交通事故誰來賠償,雇傭司機出了事故誰承擔責任

    內(nèi)容:雇傭司機出交通事故誰來賠償?根據(jù)情況而定,具體如下:受雇司機從事雇傭活動發(fā)生交通事故,由雇主承擔賠償責任。雇主賠償責任后,可以向第三人追償。司機的賠償由車主承擔,但司機因故意或者重大過失發(fā)生事故的,司機承擔連帶責任。賠償?shù)膭澐忠此緳C的過錯程度。

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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022新婚姻法出軌并生子怎么懲罰

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    2022新婚姻法出軌并生子怎么懲罰

    內(nèi)容:新婚姻法出軌并生子怎么懲罰可以找證據(jù)證明對方重婚,讓他受到處罰。重婚罪必須體現(xiàn)出“有配偶者”“登記結婚或公開以夫妻名義同居”“明知他人有配偶”。重婚罪屬于自訴的案件的范圍,受害人可以自行向人民法院起訴請求追究其刑事責任。而重婚罪就屬于輕微刑事案件的范疇。對重婚罪一般采取不告不理的原則。因婚內(nèi)出軌而提起的離婚訴訟,無過錯方有權請求出軌方給予一定的損害賠償。離婚后,另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的,可以向人民法院提起訴訟,請求再次分割夫妻共同財產(chǎn)。那么2022新婚姻法出軌并生子怎么懲罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 外國人在我國非法就業(yè)以及單位非法聘用外國人都違反了《中華人民共和國出境入境管理法》。非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。《中華人民共和國出境入境管理法》第四十三條 外國人有下列行為之一的,屬于非法就業(yè):1、未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的;2、超出工作許可限定范圍在中國境內(nèi)工作的;3、外國留學生違反勤工助學管理規(guī)定,超出規(guī)定的崗位范圍或者時限在中國境內(nèi)工作的。第八十條 外國人非法就業(yè)的,處5000元以上20000元以下罰款;情節(jié)嚴重的,處5日以上15日以下拘留,并處5000元以上20000元以下罰款。介紹外國人非法就業(yè)的,對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款;對單位處每非法介紹一人5000元,總額不超過100000元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。
  • 公眾場合裸露下體會如何懲罰

    段建國律師

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    段建國

    公眾場合裸露下體會如何懲罰

    內(nèi)容:公眾場合裸露下體會如何懲罰

    段建國律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 家庭暴力有什么懲罰

    元甲交通律師律師

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    家庭暴力有什么懲罰

    內(nèi)容:家庭暴力直接作用于受害者身體,使受害者身體上或精神上感到痛苦,損害其身體健康和人格尊嚴。家庭暴力發(fā)生于有血緣、婚姻、收養(yǎng)關系生活在一起的家庭成員之間,如丈夫對妻子、父母對子女、成年子女對父母等,婦女和兒童是家庭暴力的主要受害者。在現(xiàn)實生活中,家庭暴力主要表現(xiàn)為積極的身體打擊和消極的精神虐待,如隨意致傷受害人,使受害人挨凍受餓,有病不給治療,不準受害人回家等。那么家庭暴力有什么懲罰。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.04.295962人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 猥褻他人會受到什么懲罰

    邢穎律師

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    邢穎

    猥褻他人會受到什么懲罰

    內(nèi)容:男子當街猥褻會受到什么懲罰

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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 個人與單位能否形成雇傭關系

    龍珊律師

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    個人與單位能否形成雇傭關系

    內(nèi)容:雇傭關系的財產(chǎn)關系應與承攬關系中以交付勞動成果為內(nèi)容的財產(chǎn)關系相區(qū)別。雇傭關系還具有人身關系的性質,表現(xiàn)在雇傭關系中雇主未經(jīng)雇員同意,不得將其勞動力請求權讓與他人;同樣,雇員未經(jīng)雇主同意,不得讓他人代為提供勞務,這是由勞動力直接依附于勞動者人身不能分離的本性決定的。

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    2022.03.24486人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 雇傭合同可以隨時解除嗎

    李孟陽律師

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    李孟陽

    雇傭合同可以隨時解除嗎

    內(nèi)容:總之,一份雇傭合同是用人單位和勞動者之間的合法約定,依據(jù)相關法律規(guī)定,雇主并不是隨意可以解除合同,換句話說,用人單位要想解除勞動合同,必須有正當?shù)氖掠桑绻蛦T嚴重違反公司規(guī)定或因司法判決需要解除勞動合同等,用人單位解除勞動合同應當有正當?shù)氖掠桑⒁勒毡痉ǖ囊?guī)定給予經(jīng)濟補償,勞動合同期限屆滿或者用人單位依照本法規(guī)定發(fā)生變更、終止勞動合同的,不屬于解除勞動合同,用人單位應當在解除勞動合同前,將決定解除勞動合同的理由和證據(jù)告知勞動者,并聽取勞動者的意見,如果用人單位不能提供足夠的證據(jù),或者不能充分聽取勞動者的意見,用人單位解除勞動合同時會被認為是無效的解除行為。

    李孟陽律師
    2023.07.12662人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 如果勞務分包單位與雇傭勞工產(chǎn)生糾紛,屬于勞動關系的,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁;屬于雇傭關系的,可以向仲裁委員會申請仲裁,但需要有仲裁協(xié)議。對勞動仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。法律依據(jù):《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 夫妻之間是否可以形成雇傭關系

    陳明月律師

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    陳明月

    夫妻之間是否可以形成雇傭關系

    內(nèi)容:對夫或者妻在家庭土地承包經(jīng)營中享有的權益等,應當依法予以保護。具體辦法由雙方協(xié)議;協(xié)議不成的,由人民法院判決。那么夫妻之間是否可以形成雇傭關系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 懲罰性賠償?shù)钠叻N法定情形

    吳夢云律師

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    吳夢云

    懲罰性賠償?shù)钠叻N法定情形

    內(nèi)容:第七種情形:危害國家利益、社會公共利益或者其他公民合法權益的行為當個人侵犯國家利益、社會公共利益或者其他公民合法權益時,法律允許受害人申請懲罰性賠償,第一種情形:違反治安管理行為當個人或單位違反治安管理行為,妨害公共秩序,造成嚴重后果時,法律規(guī)定允許受害人提起懲罰性賠償?shù)脑V訟,第六種情形:違反婚姻家庭法律的行為婚姻家庭關系是社會穩(wěn)定的基石之一,當個人侵犯他人婚姻、家庭權益時,被侵犯方可提起懲罰性賠償,通過揭示這七種情形,我們可以清晰地看到懲罰性賠償?shù)姆ǘㄇ樾螌τ诰S護公正、保護受害人合法權益的重要作用。

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    2023.10.27365人收看
  • 王熙律師

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  • 在服裝店賣衣服是雇傭關系嗎

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    在服裝店賣衣服是雇傭關系嗎

    內(nèi)容:雇傭關系凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成雇傭關系,雇傭他人的稱之為雇主,被雇傭者稱之為雇員。雇傭關系的主體雙方具有平等性,沒有隸屬性。對雇傭關系而言,它的產(chǎn)生、變更和消滅,以當事人的意思表示為標志。主要是在流通領域發(fā)生的關系,而不是在社會勞動過程中所發(fā)生的關系。

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  • 業(yè)務承包關系算雇傭嗎

    崔玉君律師

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    崔玉君

    業(yè)務承包關系算雇傭嗎

    內(nèi)容:第八條用人單位的告知義務和勞動者的說明義務。第九條用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。根據(jù)我國有關法律規(guī)定,從屬于勞動關系的承包關系,只對勞動合同未給予規(guī)定的定額指標、獎金分配等內(nèi)容進行規(guī)定,因此由勞動關系調整;從屬于民事關系的承包關系的意思是勞動者被賦予經(jīng)營者的資格。綜合以上兩種關系來判斷,業(yè)務承包關系屬于勞動關系或者勞務關系,不屬于雇傭關系。

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  • 元甲交通律師律師

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  • 有過錯方向人民法院起訴離婚,為了懲罰過錯方,法院可以判不離嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    有過錯方向人民法院起訴離婚,為了懲罰過錯方,法院可以判不離嗎

    內(nèi)容:《婚姻法》規(guī)定,夫妻感情破裂調解無效的,準予離婚。現(xiàn)在很多人認為對于由有過錯方提出的離婚,以為判離就是“便宜了壞人”,就耗你6個月,讓你“二進宮”或者法院為懲罰過錯一方,應根據(jù)無過錯方的請求判決不準離婚。《婚姻法》和相關司法解釋強調,我國的離婚法律依據(jù)不以當事人有無過錯為標準,而是以感情是否破裂為依據(jù)。準與離婚或者不準離離婚不具有道德評價和批判的功能,離婚不是對過錯一方的懲罰,也不是對無過錯一方的獎賞。至于過錯,可以通過損害賠償制度來懲罰,不準用不準離婚來“懲罰”。因此,一方有過錯,再起訴離婚的,法院不會因其“過錯行為”而判決不準離婚。那么有過錯方向人民法院起訴離婚,為了懲罰過錯方,法院可以判不離嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.11995人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 個人與個人之間存在雇傭關系嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    個人與個人之間存在雇傭關系嗎

    內(nèi)容:其次要看雇員是否受雇主 控制、指揮和監(jiān)督,即是否存在隸屬關系。在雇傭法律關系中,雇員僅是雇主雇傭來完成某項工作的人,雇員在工作時應聽 命于雇主,服從雇主的監(jiān)督指導。只要具備上述形式要件和實質要件,即可認定為雇傭關系。

    楊一凡律師
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  • 龍珊律師

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    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業(yè)負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗豐富