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競業限制違約金有限制嗎

2022.03.02 11:05:40
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
競業限制的違約金是有數額限制的。用人單位與勞動者可以協商確定。但司法實踐中具體違約金數額應當以實際造成的損失確定,過高的勞動者可以向人民法院請求降低。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 未約定競業限制補償金可以主張競業限制違約金嗎?

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    未約定競業限制補償金可以主張競業限制違約金嗎?

    內容:到了那家公司上班工作后,廣告公司卻以違反了合同中關于競業限制的約定,要求我停止違反競業限制的行為,并支付總收入三倍的違約金,我說停止工作可以,但必須給我競業限制補償金,廣告公司說合同中沒有約定,我沒有依據提出,請問我該怎么辦?那么未約定競業限制補償金可以主張競業限制違約金嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.10631人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同中違約金條款規定是什么

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    勞動合同中違約金條款規定是什么

    內容:勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金;2、也就是說,只有在兩種情況下可以約定由勞動者承擔違約金的條款:一是有專業技術培訓;二是需保守商業秘密即有關競業限制。在當代社會,違約金條款主要指的就是,在合同當中對于違約責任的承擔作出明確的約定,這樣的一種責任的承擔是較嚴格的,需要按照法律當中的規定來進行的,當然勞動合同當中是沒有約定違約金條款的,除非有一些特殊的情況。。

    劉曉紅律師
    2022.04.164434人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 競業限制不補償員工跳槽不違約

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    競業限制不補償員工跳槽不違約

    內容:2005年9月20日,宋麗離開展覽公司,展覽公司于2005年11月29日作出同意宋麗解除勞動關系的決定。仲裁委審理后裁決不支持展覽公司的主張,展覽公司不服,把宋麗告到南京市鼓樓區人民法院。依據《江蘇省勞動合同條例》的規定,用人單位與負有保守商業秘密的勞動者,可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,并應當同時約定在解除或終止勞動合同后給予勞動者經濟補償。法院據此認定展覽公司和宋麗簽訂的競業限制條款無效,對宋麗沒有約束力。同時法院認為,展覽公司無法證明自己的商業秘密受到侵犯,因此展覽公司要求宋麗支付違約金沒有法律依據。那么競業限制不補償員工跳槽不違約。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.10294人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 保密協議乙方違約怎么賠償,保密協議違約責任

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    保密協議乙方違約怎么賠償,保密協議違約責任

    內容:保密協議沒有約定經濟補償金的,勞動者履行了競業限制義務,可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低于當地最低工資標準按月支付經濟補償金,違反保密協議的違約金金額需要具體情況具體分析,以下是對其進行的分析:保密協議的違約金是由用人單位與勞動者雙方約定的,一般約定的違約金不超過實際造成的百分之三十,2、因此,用人單位可以要求雇員承擔違反保密協議約定的違約責任,如果保密協議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。

    元甲交通律師律師
    2023.12.22593人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 如果離職員工因為競業限制協議中的違約金條款導致權益受損的,可以通過以下方法維權:與用人單位協商;向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服裁決結果的,依法向法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞務聘用合同有違約金嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞務聘用合同有違約金嗎

    內容:聘用合同中專項培訓費的約定和賠償3、法律依據:《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。其他保密約定與違約賠償1、法律依據:《勞動合同法》第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

    林艷英律師
    2022.04.07507人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 簽完勞動合同可以違約嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    簽完勞動合同可以違約嗎

    內容:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

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    2022.04.07322人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動合同的違約金是如何約定

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動合同的違約金是如何約定

    內容:因為實際上一般情況勞動合同內容當中是不能夠包括違約金條款的,但是如果存在競業限制條款的話,是可以約定具體的違約金。合同是當事人之間設立、變更、終止民事權利義務的協議。③必須按合同約定的時間履行義務而不能隨意改變。實際履行是指合同生效后,一方當事人違反合同義務時,另一方當事人有權請求法院或仲裁機關強制違約方繼續履行合同義務。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

    張蕓律師
    2022.04.164317人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    沒有競業補償金的競業限制協議有效嗎_簽了競業限制協議補償金確定

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。

    李孟陽律師
    2022.05.11605人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 簽了合同第二天不干了要賠違約金嗎 ?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    簽了合同第二天不干了要賠違約金嗎 ?

    內容:2、負有保密的勞動者+競業限制條款+違反所需承擔的違約金現實生活中,往往基于用人單位的保密需要,可能會與部分勞動者約定競業限制條款,即約定勞動者在終止或者解除勞動合同后的一定期限內不得從事生產同類產品、經營同類業務或者有其他競爭關系的用人單位任職等,綜上,勞動者除違反培訓服務期與競業限制條款規定需承擔違約金外,其他情形不向用人單位承擔違約金,答:根據《勞動合同法》25條之規定,除以下兩種情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金,小熊與A公司簽訂了勞動合同并約定工作期限從2018年10月1日至2021年9月30日止,同時公司要求小熊在10月1日不能上班時需要承擔2000元違約金,1、為勞動者提供專項培訓費用+約定服務期+違反服務期承擔違約金,所以勞動者在勞動合同中也可以約定用人單位違約時向勞動者承擔違約金的情形。

    陳明月律師
    2023.06.07437人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 競業協議違約最多賠償多少倍

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    競業協議違約最多賠償多少倍

    內容:競業協議違約最多賠償多少倍:很遺憾的是《勞動法》和《勞動合同法》目前都沒有設定上限

    吳夢云律師
    2023.05.1541人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同中違約金條款的內容有什么

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動合同中違約金條款的內容有什么

    內容:當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用;4、二是在競業限制約定中約定違約金。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。

    李楠楠律師
    2022.04.185235人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 競業限制協議沒有約定違約金_違反銀行競業限制協議是否需要支付違約金

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    競業限制協議沒有約定違約金_違反銀行競業限制協議是否需要支付違約金

    內容:日前南匯區法院對這起勞動爭議案作出一審判決某金屬公司要求王先生支付競業違約金2.4萬元的訴訟請求未獲支持。雙方在保密協議中約定王先生從離職之日起一年內不得在同行企業工作并認可公司在支付王先生工資報酬時已考慮到王先生在職或離職后需要承擔保密義務因此無須另行支付保密費。同時又約定王先生如違反本合同任一條款應當一次性向公司支付競業違約金2.4萬元。同年12月王先生以工作能力有限、已無法勝任本職工作為由向公司提出辭職申請。今年1月23日王先生離開了公司。

    崔玉君律師
    2022.05.072596人收看
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  • 對于違反競業限制的違約金,可參照單位實際付給員工的競業限制補償金數額,由用人單位與勞動者協商確定。競業限制的違約金應遵循保證公平合理的原則,一般可根據最終的實際損失來賠付。法律依據:《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
  • 競業禁止違約金標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    競業禁止違約金標準

    內容:①有關競業限制違約金的標準,在法律上并沒有相關的規定,當然了,這并不代表員工離職損害了原公司的利益,就不需要賠償。③因為國家相關的法律對勞動者的有傾向性的保護原則,企業對勞動者提起的違約金懲罰,是不被法律所接受的,應該改為違約金索賠。④在實際生活中,競業限制違約金的標準,其參照的標準之一,就是違約人的違約行為,對公司造成的損失的程度,違約金應該與損失是相匹配的,不能夠高于損失,低于損失的話,企業也不會同意。那么競業禁止違約金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動者違反“競業限制”約定要支付違約金

    楊一凡律師

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    楊一凡

    勞動者違反“競業限制”約定要支付違約金

    內容:《勞動合同法》第23條第二款規定,用人單位要與勞動者約定,在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。同時,勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。那么勞動者違反“競業限制”約定要支付違約金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 違反競業禁止義務違約跳槽

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    違反競業禁止義務違約跳槽

    內容:記者6月4日從四川省成都市高新區人民法院獲悉,該院審結一起因公司職工違反勞動合同約定的競業禁止義務而引發的勞動爭議糾紛案。由于被告羅某領取了高額競業禁止補償金,違約跳槽到與原告公司有競爭關系的企業任職,并使原告公司產品競爭力下降,造成一定經濟損失。如被告違反以上條款,原告有權要求被告支付違約金50萬元。法院認為,原、被告雙方約定的競業禁止條款符合相關法律規定,被告應當履行。宣判后,被告羅某不服判決依法提出上訴。那么違反競業禁止義務違約跳槽。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 郭銘芝律師

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