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勞動者關心的保險問題都有哪些

2022.03.02 09:55:40
36人收看
大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故
勞動者主要會關心下列保險問題:用人單位未為農民工繳納社會保險費,勞動者如何維權;用人單位未勞動者申請辦理社會保險登記時間;勞動者與用人單位約定不需要繳納社會保險費,是否生效;用人單位未繳納工傷保險費,發生工傷事故如何賠償;其他。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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律師介紹
大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎

    內容:勞動者在無故被解雇后,可以和用工單位協商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規定了如果勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同,但是,被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發的工資由單位補發。

    于海明律師
    2022.05.08629人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 五一勞動節幾天三薪呢

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    五一勞動節幾天三薪呢

    內容:接下來,讓我們來探討一下大家最關心的問題&mdash,所以,五一勞動節如果被規定為三天的假期,那么企事業單位應當根據法律規定,給予勞動者三倍的工資,綜合上述內容,可以得出結論,五一勞動節通常為期3天,假期期間勞動者應當獲得三倍工資的待遇,但具體的假期天數和薪資待遇情況還需要根據國家和地方的政策規定來確定,勞動者在享受假期和薪資待遇時,也需要了解相關法律法規并及時咨詢工會或勞動保障部門,以便維護自己的合法權益。

    王學瑞律師
    2023.06.2028人收看
  • 李孟陽律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工舉報公司不全額繳社保,用人單位不給勞動者繳納社會保險怎么處罰

    內容:社會保險行政部門,指各市人力資源和社會保障局中設立的社會保險基金監管科,其職能范圍為:擬訂并組織實施全市社會保險及其補充保險基金監督辦法,依法對社會保險及金的管理、支付和投資運營進行監督檢查,受理相關違法違規行為 的投訴舉報,組織查處重大案件,3、無論是人社局主動處理還是通過行政強制力(行政復議、行政訴訟)的手段讓人社局被動處理,人社局均應該協調社保經辦機構和稅務局對企業違法行為進行查處,并依法征繳保費,這里勞動者只需要配合上述部門提供相關材料即可,社保經辦機構,指各市轄區的社會保險事業服務中心分中心,實行社會保險登記屬地管轄,其職能范圍包括核定社會保險費繳費基數(其他的職能就不說了,對本文來說沒有用),1、企業發生違法行為后,勞動者持舉報信和相關證據材料到所在市人力資源和社會保障局社會保險基金監管科進行投訴舉報,該部門在受理時出具接收證明文件(如不出可以以郵寄送達的方式舉報),社會保險征繳機構,指各市轄區的稅務局,同樣實行屬地化管理,其職能范圍就包括社會保險費的征繳,在勞動者就業過程中,用人單位延遲繳費,甚至不繳或少繳社會保險費的情況比比皆是,很多勞動者并不知道這其實是一種嚴重的違法行為,或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權益而放棄維權,還有些勞動者維權主張的主體和程序錯誤而得不到公正的支持。

    劉曉紅律師
    2023.01.04161人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 八級工傷賠償多少錢

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    八級工傷賠償多少錢

    內容:八級工傷賠償多少錢?這是很多勞動者關心的問題。在工作中受傷,不僅給勞動者帶來身體上的痛苦,也給家庭帶來了經濟上的負擔。作為一名律師,我將從法律角度為您分析八級工傷賠償的相關問題,并結合具體案例為您解答。

    陳宗瓊律師
    2023.09.01667人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 勞動者可以解除勞動合同的情形

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動者可以解除勞動合同的情形

    內容:在我國勞動法實務中,勞動合同的訂立和解除是大家廣為關心的事項,勞動者怎樣可以主動行使值得大家思考和關注。勞動者可以主動行使解除權的情形,我們細分為三種,一種為勞動者的辭職權和另一種特別解除權,此外還有一種協議解除。我們把除協議解除之外的勞動者解除權統稱為法定解除權,協議解除被稱為合意解除。法定解除權簡而言之,就是法律、法規賦予勞動者單方解除勞動合同的權利。勞動者的法定解除權屬于一種形成權,雖然勞動合同屬于雙務合同,但法定解除權是勞動者享有的擇業權派生出來的權利,勞動者有權讓渡自己的勞動權利,也有權收回自己的勞動權利。而協議解除,是雙方達成解除一致,而終止雙方間的權利義務

    邢穎律師
    2023.05.0939人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動者在試用期內要提前幾天通知用人單位

    內容:在試用期內,如果勞動者要提前離開,那么就需要提前通知用人單位,這是規定在勞動法中的一項重要規定,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者提前解除勞動合同的,應當在提前30日以內通知用人單位,如果勞動者要提前離職,在試用期內,就需要提前通知用人單位,在《中華人民共和國勞動合同法》中規定,勞動者提前解除勞動合同未依照規定通知用人單位的,應當向用人單位支付一個月工資的補償,也就是說,勞動者在試用期內要提前30天通知用人單位,根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,勞動者應當以書面形式通知用人單位。

    王熙律師
    2023.06.19601人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 如何與公司解除勞動合同且可以獲得賠償_企業解除勞動合同要如何賠償勞動者

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    如何與公司解除勞動合同且可以獲得賠償_企業解除勞動合同要如何賠償勞動者

    內容:這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。

    龍珊律師
    2022.05.118490人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    被迫離職的經濟補償金,被迫離職的經濟補償金怎么算

    內容:在職場中,被迫離職的情況時有發生,其中不少勞動者都關心離職后能否獲得經濟補償金。本文將從律師的角度,結合具體案例,分析被迫離職的經濟補償金問題,為您解答疑惑。

    李孟陽律師
    2023.08.23230人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞務派遣單位不用對被派遣勞動者進行_勞務派遣單位要告知被派遣勞動者什么

    內容:派遣單位要履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛生條件;依法出具解除或者終止勞動合同的證明;協助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛;法律、法規和規章規定的其他事項。

    陳明月律師
    2022.05.118270人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 經濟補償金要交個稅嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    經濟補償金要交個稅嗎

    內容:實踐中經濟補償金的金額也往往高達數萬元或數十萬元。不少用人單位和勞動者就“經濟補償金”的稅費繳納存在疑問,其中勞動者最關心的問題莫過于“取得的經濟補償金,是否需要繳納個人所得稅?

    吳夢云律師
    2023.06.0225人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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