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工傷賠償責任認定

2022.02.17 09:27:54
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趙金保精英律師
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擅長領域:交通事故
您好,工傷屬于無過錯責任的歸責原則,工傷賠償責任劃分有工傷保險的情況下,由工傷保險和用人單位按規定承擔,沒有工傷保險的情況下,全部賠償責任由用人單位承擔。
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趙金保
交通事故

趙金保律師,本科學歷法學專業;;電話:010-58698547;執業證號:11101201910105695; 目前就任于北京市元甲律師事務所; 業務領域:專注交通事故及人身損害糾紛,自入職以來認真負責,勤奮、探索、嘗試推進執行的各種方式方法,始終為實現當事人的最大權益而努力,接觸過他的當事人都對他的人品和工作態度交口稱贊。同時讓每一個當事人如期如數獲得賠償款也是其不懈的追求。

  • 死者按工傷處理了還要求責任方賠償。 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: 1、治療工傷期間的工資福利; 2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; 3、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。 工傷事故是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中,因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 用人單位員工工傷如何賠償責任

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    用人單位員工工傷如何賠償責任

    內容:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用1、醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔,目前實踐中各地處理存在不同做法,多數地區的做法是用人單位不承擔。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.09363人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工傷事故責任在傷者,只要被鑒定認為成立工傷條件的,就可以享受工傷保險賠償。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷和交通事故賠償能否同時得到賠償

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷和交通事故賠償能否同時得到賠償

    內容:工傷和交通事故賠償能否同時得到賠償1、雇員在執行職務行為過程中造成他人傷亡的由雇主承擔賠償責任。如果雇員因故意或重大過失致人損害的與雇主承擔連帶賠償責任但是雇主承擔連帶責任后可以向雇員追償。那么工傷和交通事故賠償能否同時得到賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.10536人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 不構成工傷,屬于人損,公司需要承擔醫療費,住院伙食補助費,營養費,護理費,誤工費,構成傷殘還需賠償傷殘賠償金等,但要看你父親是否在事故中存在過錯,不安排不賠償保存好工作證據以及受傷產生的一系列發票訴訟
  • 由于承攬人過錯導致傷殘 賠償責任由誰承擔?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    由于承攬人過錯導致傷殘 賠償責任由誰承擔?

    內容:承攬關系是現代經濟社會中一種重要的經濟關系,而承攬方式不同于雇傭關系,相比于雇傭關系而言,承攬關系所需要承擔的責任更低。也就是說,如果負責具體工作的工人在過程中遇到了意外,導致傷殘等情況,而賠償的責任應該落到承攬人的身上。且從過錯來說,是承攬人導致的過錯,更需要承攬人承擔賠償責任。根據深圳追債人的經驗來看,承攬人一般都會以尋找雇主賠償為由拒絕賠償,而意外受傷害的工人則找不到向誰索要賠償。這種情況下,我們建議尋求專業的維權人士幫助,來索要工傷賠償款項,維護我們的合法權益。那么由于承攬人過錯導致傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.10827人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 法律解析:死者按工傷處理了還要求責任方賠償。 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: 1、治療工傷期間的工資福利; 2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; 3、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。 工傷事故是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中,因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。法律法規:《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 工傷賠償協議書怎么寫才有效

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    工傷賠償協議書怎么寫才有效

    內容:工傷賠償協議書怎么寫才有效: 在生活中,發生工傷的時候,勞動者是可以讓用人單位給與賠償的。因為用人單位有責任需要賠償。在用人單位給與賠償的時候,為了有理有據,都會和勞動者簽訂工傷賠償協議書,那么工傷賠償協議書應該怎么寫才有效呢?

    馮清琴律師
    2023.05.0912人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故工傷雙重賠償有哪些,交通和工傷雙重賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    交通事故工傷雙重賠償有哪些,交通和工傷雙重賠償

    內容:交通事故導致的工傷可以要求雙重賠償。因用人單位外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,勞動者可向第三人主張人身損害的侵權責任,并可按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。侵權賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關系,二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關系,二者之間并不存在沖突。

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    2023.08.14930人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 您好,工傷屬于無過錯責任的歸責原則,工傷賠償責任劃分有工傷保險的情況下,由工傷保險和用人單位按規定承擔,沒有工傷保險的情況下,全部賠償責任由用人單位承擔。
  • 違法分包工傷責任如何認定

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    違法分包工傷責任如何認定

    內容:4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任:依據我國相關法律的規定,違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系,勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀:違法分包中,民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    李維律師
    2023.10.19676人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 上班路上交通事故同等責任工傷怎么賠償

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    上班路上交通事故同等責任工傷怎么賠償

    內容:2、《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》精神,原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》中“職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的,其待遇按總額補差的辦法支付”的規定作如下調整:在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下,職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害,同時構成工傷的,依法享受工傷保險待遇。那么上班路上交通事故同等責任工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.20585人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷認定后,由誰賠償?

    段建國律師

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    段建國

    工傷認定后,由誰賠償?

    內容:爭議焦點B市派遣公司認為,游某實際上是與A市人才租賃中心建立勞動關系,與B市派遣公司之間不存在任何勞動關系,派遣公司只是代為繳納社保而已,因而工傷賠償責任應由實際的用人單位A市人才租賃中心承擔,裁審結果游某基于工傷認定決定書,提起勞動仲裁,要求B市某派遣服務有限公司承擔相關的工傷賠償責任,是依法主張其權利,對于B市派遣公司的訴請不予支持,B市派遣公司并沒有對該工傷認定決定書提起行政復議或行政訴訟,撤銷該工傷認定決定書,故工傷認定決定書具有拘束力,B市派遣公司應承擔用人單位應當承擔的工傷賠償責任。

    段建國律師
    2023.07.04668人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 因工傷是交通事故責任單位怎么賠償

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    因工傷是交通事故責任單位怎么賠償

    內容:故在勞動者人身權受到第三人侵害的同時又被勞動行政部門認定為工傷的如勞動者分別提起侵權損害賠償之訴及申請工傷保險賠償仲裁的對于侵權損害賠償的請求和不服工傷保險賠償仲裁裁決提出的請求法院應分別依法作出判決。此外法院應在判決書中明確用人單位或工傷保險經辦機構享有的追償權和侵權損害賠償或工傷保險賠償各重復賠償項目的具體數額。我們認為對于工傷保險賠償和侵權損害賠償競合的案件還是應當考慮工傷和侵權案件兩種不同賠償制度的特點和功能。那么因工傷是交通事故責任單位怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.29190人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 1、受理案件。受理案件是對被保險人的出險案情進行記錄、了解和核實,等待理賠處理的過程。2、現場查勘。現場查勘,是理賠工作的重要環節之一,是了解出險情況,掌握第一手資料,核定損失數量,處理賠償案件的重要依據。3、核實賠償數額。4.賠案審批及結案。5、司法管轄及權益轉讓。受害雇員對被保險人(雇主)的索賠若發生爭議,必須按雇主責任保險合同中規定的司法管轄權進行訴訟處理。 6、保險訴訟。《中華人民共和國保險法》第六十六條 責任保險的被保險人因給第三者造成損害的保險事故而被提起仲裁或者訴訟的,被保險人支付的仲裁或者訴訟費用以及其他必要的、合理的費用,除合同另有約定外,由保險人承擔。
  • 交通事故主要責任工傷賠償嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    交通事故主要責任工傷賠償嗎

    內容:某機械廠職工鄧某駕駛單位貨車送貨至外地,在返回單位的途中發生交通事故,鄧某身受重傷。交警經調查,認定鄧某負該事故的主要責任。不久,鄧某親屬到工傷保險行政部門申報工傷。那么交通事故主要責任工傷賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.0772人收看
  • 翁玉素律師

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  • 勞務工發生工傷的由誰賠償

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞務工發生工傷的由誰賠償

    內容:雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。

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    2022.03.28441人收看
  • 馮清琴律師

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  • 合法分包后誰承擔工傷賠償

    黃東潔律師

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    黃東潔

    合法分包后誰承擔工傷賠償

    內容:合法分包后誰承擔工傷賠償:分包人不承擔工傷賠償的責任,工傷賠償的責任由工傷保險基金和用人單位共同承擔。

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    2023.05.0635人收看
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  • 交通事故賠償與工傷賠償是否可以同時申請

    李孟陽律師

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    李孟陽

    交通事故賠償與工傷賠償是否可以同時申請

    內容:工傷保險請求權與人身損害賠償請求權均是合法權利,兩種請求權并不沖突、排斥,而是屬于并列并存的關系,人身損害應可以獲得保險賠償請求權和人身損害賠償請求權。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。包括交轉院治療或到醫院就診的,其本人和陪護人員的交通費及參加事故處理人員有關的交通費,都需要進行賠償。

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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    無合同小包工頭承擔工傷比率(小包工頭沒有合同工人受傷責任)

    內容:雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與銀物雇主承擔連帶賠償責任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的核橋,應當與雇主承擔連帶賠償責任,實踐中,部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質的施工隊,其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農民工為其干活,在工程結算時,由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發給農民工,而且農民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據此,多數人普遍認為建筑公司與農民工之間沒有勞動關系,建筑公司對其不承擔工傷責任,而只是一般的人身損害侵權關系。

    翁玉素律師
    2023.09.20656人收看
  • 劉曉紅律師

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