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答依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在試用期間時(shí)，用人單位要按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且要為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，如果不購買的是違法的行為。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。
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社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金嗎
內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)通常包括五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,意外傷害保險(xiǎn)可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險(xiǎn)一金之外，社會(huì)保險(xiǎn)還可以包括其他類型的保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)是指為參保人提供醫(yī)療保障，包括門診、住院和重大疾病治療,例如，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以為參保人提供更全面的醫(yī)療保障,商業(yè)保險(xiǎn)可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
李維律師2023.06.16118人收看
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龍珊律師
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答試用期是需要繳納五險(xiǎn)一金的，因?yàn)樵囉闷谝彩莿趧?dòng)合同的一部分。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第七十四條 縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：1、用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；2、用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；3、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；4、用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；5、用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；6、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。
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2022甘肅省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納，但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金，所以我們在找工作時(shí)，必須要注意勞動(dòng)合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
邢穎律師2022.02.091353人收看
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張嘉娛律師
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內(nèi)容：勞務(wù)派遣工有五險(xiǎn)一金，勞動(dòng)者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法給勞動(dòng)者繳納社保和住房公積金，否則勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進(jìn)行投訴。
王熙律師2023.04.1098人收看
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郭銘芝律師
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2022青海省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納，但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金，所以我們在找工作時(shí)，必須要注意勞動(dòng)合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
龍珊律師2022.02.09701人收看
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陳宗瓊律師
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答沒有畢業(yè)的大學(xué)生是無法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開始。在沒有畢業(yè)之前，單位也無法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，單位無法給員工進(jìn)行用工備案，所以也就不能按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法和員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，也不能為員工繳納五險(xiǎn)一金。
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試用期五險(xiǎn)一金公司是否給繳納,試用期五險(xiǎn)一金不交違法嗎
內(nèi)容：根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當(dāng)享有五險(xiǎn)一金待遇，但實(shí)際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險(xiǎn)：如公司暫不為試用期員工繳納五險(xiǎn)一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險(xiǎn)，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險(xiǎn)一金待遇的注意事項(xiàng)1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時(shí)，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險(xiǎn)一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細(xì)解析試用期員工是否享有五險(xiǎn)一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項(xiàng)，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險(xiǎn)一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險(xiǎn)一金，可與雇主進(jìn)行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
李孟陽律師2023.09.01328人收看
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張蕓律師
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內(nèi)容：《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動(dòng)合同必須交五險(xiǎn)一金，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
陳明月律師2023.09.01154人收看
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楊一凡律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，1、他們的行為違反勞動(dòng)法、2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑
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內(nèi)容：（一）有新單位如果不是裸辭，那么，進(jìn)入新單位后，公司會(huì)繼續(xù)幫你繳納五險(xiǎn)一金，新公司試用期不買五險(xiǎn)一金，可以找人事商量，自己全額支付五險(xiǎn)一金的費(fèi)用，讓公司代繳2-3個(gè)月。（二）沒有新單位可以找個(gè)專門的代繳社保的公司繳納五險(xiǎn)，但是一定要確保公司正規(guī);還可以個(gè)人到當(dāng)?shù)厣绫＞仲I城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)，但是僅能買醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他險(xiǎn)種不能買。另外，五險(xiǎn)一金因辭職斷繳，影響最大的是醫(yī)療保險(xiǎn)，因?yàn)樾柽B續(xù)交滿15年或20年才能享受終身醫(yī)保待遇，其他險(xiǎn)種影響不大。而養(yǎng)老保險(xiǎn)也是非常關(guān)鍵的，很多地區(qū)可能要求你必須要連續(xù)繳納幾年才能買房、搖號(hào)等，所以盡量養(yǎng)老保險(xiǎn)也要及時(shí)辦理好。那么央企辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.06774人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。
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內(nèi)容：雖然社保和五險(xiǎn)一金都是中國的社會(huì)保險(xiǎn)制度，但它們之間存在一些區(qū)別,實(shí)際上，社保和五險(xiǎn)一金是兩種不同的制度，每個(gè)人都應(yīng)該參加其中的兩種制度,因此，每個(gè)人都應(yīng)該了解自己所在地區(qū)的社保和五險(xiǎn)一金制度，以便更好地了解自己的權(quán)益和福利,五險(xiǎn)一金則是指職工必須參加的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和一項(xiàng)住房公積金制度，其中五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),最后，需要注意的是，社保和五險(xiǎn)一金制度在不同省份和城市可能會(huì)有所不同,他們可能會(huì)認(rèn)為社保和五險(xiǎn)一金是同一種制度，或者認(rèn)為只有一項(xiàng)制度適用于他們。
王學(xué)瑞律師2023.06.16880人收看
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段建國律師
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2022臺(tái)灣省五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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崔玉君律師2022.02.094280人收看
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李楠楠律師
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2022新疆維吾爾自治區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納，但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金，所以我們在找工作時(shí)，必須要注意勞動(dòng)合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
陳宗瓊律師2022.02.091968人收看
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翁玉素律師
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2022寧夏回族自治區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
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孔孟廷律師2022.02.091253人收看
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劉曉紅律師
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上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金_月工資最低標(biāo)準(zhǔn)算不算扣除保險(xiǎn)
內(nèi)容：職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是否扣除“五險(xiǎn)一金”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。至于個(gè)人部分應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金是否在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里予以扣除，國家并無統(tǒng)一規(guī)定，只能適用當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定了。
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吳夢云律師
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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2022海外五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納，但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金，所以我們在找工作時(shí)，必須要注意勞動(dòng)合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
張嘉娛律師2022.02.09444人收看
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趙金保律師
主任律師
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擅長：交通事故
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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2022香港特別行政區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納，但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金，所以我們在找工作時(shí)，必須要注意勞動(dòng)合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
任冰峰律師2022.02.092069人收看
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林艷英律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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答律師回復(fù)中...
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2022澳門特別行政區(qū)五險(xiǎn)一金繳納比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：企業(yè)繳納的社保通常是“五險(xiǎn)一金”，包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區(qū)并不是強(qiáng)制性繳納，但是“五險(xiǎn)”是必須繳納的。企業(yè)必須為自己的員工交納五險(xiǎn)一金，所以我們在找工作時(shí)，必須要注意勞動(dòng)合同中是否有這一項(xiàng)。如果沒有五險(xiǎn)一金，需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加，那就可以依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
馮清琴律師2022.02.091807人收看
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于海明律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭
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用戶這樣評(píng)價(jià)她：
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2022.01.30 14:02:28
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