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央企辭職后五險一金怎么辦

許瑞林律師2022.01.06795人閱讀
導讀:

(一)有新單位如果不是裸辭,那么,進入新單位后,公司會繼續幫你繳納五險一金,新公司試用期不買五險一金,可以找人事商量,自己全額支付五險一金的費用,讓公司代繳2-3個月。(二)沒有新單位可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險,但是一定要確保公司正規;還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險,但是僅能買醫療保險和養老保險,其他險種不能買。另外,五險一金因辭職斷繳,影響最大的是醫療保險,因為需連續交滿15年或20年才能享受終身醫保待遇,其他險種影響不大。而養老保險也是非常關鍵的,很多地區可能要求你必須要連續繳納幾年才能買房、搖號等,所以盡量養老保險也要及時辦理好。那么央企辭職后五險一金怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

(一)有新單位如果不是裸辭,那么,進入新單位后,公司會繼續幫你繳納五險一金,新公司試用期不買五險一金,可以找人事商量,自己全額支付五險一金的費用,讓公司代繳2-3個月。(二)沒有新單位可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險,但是一定要確保公司正規;還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險,但是僅能買醫療保險和養老保險,其他險種不能買。另外,五險一金因辭職斷繳,影響最大的是醫療保險,因為需連續交滿15年或20年才能享受終身醫保待遇,其他險種影響不大。而養老保險也是非常關鍵的,很多地區可能要求你必須要連續繳納幾年才能買房、搖號等,所以盡量養老保險也要及時辦理好。關于央企辭職后五險一金怎么辦的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

(一)有新單位

如果不是裸辭,那么,進入新單位后,公司會繼續幫你繳納五險一金,新公司試用期不買五險一金,可以找人事商量,自己全額支付五險一金的費用,讓公司代繳2-3個月。

(二)沒有新單位

可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險,但是一定要確保公司正規;還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險,但是僅能買醫療保險和養老保險,其他險種不能買。另外,五險一金因辭職斷繳,影響最大的是醫療保險,因為需連續交滿15年或20年才能享受終身醫保待遇,其他險種影響不大。

養老保險和醫療保險是不能斷繳的。因為醫療保險是直接承載了我們的醫療保險等項目,所以肯定還是不能斷繳的,不然斷繳第二個月之后就不能繼續享受報銷服務了。而養老保險也是非常關鍵的,很多地區可能要求你必須要連續繳納幾年才能買房、搖號等,所以盡量養老保險也要及時辦理好。

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  • 不同意降薪辭職有補償嗎

    張旭律師

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    張旭

    不同意降薪辭職有補償嗎

    內容:總之,如果員工不同意降薪而辭職,可以通過法律途徑來維權,并有機會獲得經濟補償金,那么,如果員工不同意降薪而辭職,是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職,可以通過以下途徑來維權:1. 與雇主協商:員工可以與雇主進行協商,尋求解決方案,在申請仲裁時,員工需要提交相關的證據材料,并按照仲裁程序進行維權,例如,在案例中,員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據,以證明自己的工作年限和工資水平,以及雇主單方面降薪的事實。

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  • 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
  • 社會保險是五險一金嗎

    楊一凡律師

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    楊一凡

    社會保險是五險一金嗎

    內容:社會保險通常包括五險一金,即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外,社會保險還可以包括其他類型的保險,醫療保險是指為參保人提供醫療保障,包括門診、住院和重大疾病治療,例如,補充醫療保險可以為參保人提供更全面的醫療保障,商業保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 勞動合同必須交五險一金嗎

    段建國律師

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    段建國

    勞動合同必須交五險一金嗎

    內容:《 社會保險法 》規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關系后,應該為勞動者繳納社會保險。

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    擅長:交通事故

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  • 辭職后怎么追回被拖欠的工資

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  • 工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償

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    工傷不辭職能拿到賠償嗎,工傷不辭職可得到哪些賠償

    內容:依據我國相關法律規定,因工傷造成傷殘的,無論勞動者是否與用人單位保留勞動關系,都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認定后辭職,用人單位也應當給予補償。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 辭職要等30天可以嗎?

    吳夢云律師

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    吳夢云

    辭職要等30天可以嗎?

    內容:總的來說,雖然中國勞動法規定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規定,但并不一定需要等待30天,根據中國勞動法第二十六條的規定,雇員提出辭職后,應提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據中國勞動法第四十一條的規定,如果雇員與雇主達成協議,可以提前解除勞動合同,在等待期間,雇員和雇主之間也可以協商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期,為雇主尋找合適的替代人選,也就是說,在特殊情況下,雙方可以協商提前終止雇傭關系,而不需要等待30天。

    吳夢云律師
    2023.06.19642人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 養老保險辭職了可以這樣辦理:1. 有新單位接收的:如果同城,不需辦理轉移手續,只需原單位把社保做停,新單位憑身份證號就可以直接上社保;如果異地,新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函、原參保地辦理轉移手續、新參保地接受轉移手續和資金,三個流程走完之后即可辦妥。2. 沒有新單位接收的:個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用為個人月工資的20%,個人繳納月工資的8%),因為交得越多,退休后養老金也領得越多,還可以以靈活就業人員身份,去戶口所在地社保機構參加城鄉居民養老保險;如果異地轉移,個人的部分可以全部轉走,單位繳納只可以轉移12%,但這并不影響個人養老保險權益的累積,也不影響個人養老金的計算。《中華人民共和國勞動法》第七十條 國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
  • 試用期辭職需要多長時間

    陳明月律師

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    陳明月

    試用期辭職需要多長時間

    內容:對于雇主和公司而言,試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工,導致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響,對雇主和公司也會產生一定的影響,在試用期內辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之,試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此,雇主在面試和錄用員工時應盡量準確地評估員工的能力和適應度,避免試用期辭職的發生,減少對公司的不利影響,因此,員工在考慮試用期辭職時需要仔細權衡利弊,確保做出明智的決策。

    陳明月律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 離職后五險一金的處理:用人單位會停止為職工繳納社會保險費用和住房公積金,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續,勞動者在新單位入職后,會繼續繳納社會保險費用。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎

    內容:沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近,根據勞動法規定,一名員工因為未簽訂勞動合同,不知道辭職需要提前多長時間通知雇主,而困惑著,因此,如果員工未簽訂勞動合同,那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同,此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之,盡管員工未簽訂勞動合同,但仍需要提前通知雇主辭職,因此,在這種情況下,員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致,那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主,同樣需要提前30天,最后,為了防范類似問題的發生,建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同,并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定,以免發生在辭職時誤解規定的情況。

    任冰峰律師
    2023.06.27886人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 社保是五險一金嗎

    張蕓律師

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    張蕓

    社保是五險一金嗎

    內容:雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度,但它們之間存在一些區別,實際上,社保和五險一金是兩種不同的制度,每個人都應該參加其中的兩種制度,因此,每個人都應該了解自己所在地區的社保和五險一金制度,以便更好地了解自己的權益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度,其中五項社會保險分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,最后,需要注意的是,社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度,或者認為只有一項制度適用于他們。

    張蕓律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 央企辭職后五險一金怎么辦

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    央企辭職后五險一金怎么辦

    內容:(一)有新單位如果不是裸辭,那么,進入新單位后,公司會繼續幫你繳納五險一金,新公司試用期不買五險一金,可以找人事商量,自己全額支付五險一金的費用,讓公司代繳2-3個月。(二)沒有新單位可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險,但是一定要確保公司正規;還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險,但是僅能買醫療保險和養老保險,其他險種不能買。另外,五險一金因辭職斷繳,影響最大的是醫療保險,因為需連續交滿15年或20年才能享受終身醫保待遇,其他險種影響不大。而養老保險也是非常關鍵的,很多地區可能要求你必須要連續繳納幾年才能買房、搖號等,所以盡量養老保險也要及時辦理好。那么央企辭職后五險一金怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 央企拖欠工程款不給怎么辦

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    央企拖欠工程款不給怎么辦

    內容:首先,受害者可以通過法律途徑來解決央企拖欠工程款不給怎么辦的問題,這些部門會對投訴進行調查,如果發現央企存在拖欠工程款的行為,將會采取相應的措施,央企拖欠工程款不給怎么辦央企拖欠工程款不給是一種不正當的行為,應該采取以下措施:與央企進行溝通:首先,可以與央企進行溝通,了解拖欠工程款的原因,并要求其盡快支付欠款,因此,要解決央企拖欠工程款不給怎么辦這一問題,必須采取有效的應對措施,央企欠錢不給應該找什么部門如果央企欠您錢款并且拒絕支付,您可以考慮以下途徑:1. 司法救濟:您可以通過法律途徑來解決這個問題。

    姚平律師
    2023.10.251165人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內容:根據勞動法的規定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定:根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商:如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協商,了解原因并尋求解決方案。

    元甲交通律師律師
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  • 周春花律師

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  • 辭職工資拖欠多久是違法的

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    辭職工資拖欠多久是違法的

    內容:辭職工資拖欠是違反勞動法的行為,是侵害勞動者合法權益的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定:“用人單位應當按期支付勞動者應得的工資;未能按期支付的,應當依照國家有關規定給予處罰。”由此可見,辭職工資拖欠是違反法律的行為。

    陳宗瓊律師
    2023.04.2436人收看
  • 林艷英律師

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  • 普通員工辭職報告怎么寫

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    普通員工辭職報告怎么寫

    內容:最后,員工應在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因,以便公司了解員工的具體情況,以便采取適當的措施,員工應在報告中說明他們決定辭職的原因,這樣公司可以了解員工的具體情況,以便采取適當的措施,當員工決定辭職時,他們需要向公司提交辭職報告,接下來,員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋,以幫助公司改進,總之,辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應該盡可能詳細地說明自己的情況和原因,以便公司可以更好地為員工服務。

    劉曉紅律師
    2023.06.20154人收看
  • 張嘉娛律師

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  • 辭退后五險一金不作補償,不屬于勞動報酬,所以不再經濟補償的范圍內。按照員工在該單位的工作年限來計算賠償金額,對于每滿一年工作年限的應當支付一個月的工資作為賠償標準,半年以上不滿一年的仍然按照一年計算賠償。《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
  • 辭職后五險一金怎么處理

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    辭職后五險一金怎么處理

    內容:如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000,而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000,那么你退休的時候只能享受1000的待遇!那么辭職后五險一金怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.12491人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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