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2021-12-25 10:25:57
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個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
律師介紹
北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：《 社會保險法 》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。
張蕓律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：（一）有新單位如果不是裸辭，那么，進入新單位后，公司會繼續(xù)幫你繳納五險一金，新公司試用期不買五險一金，可以找人事商量，自己全額支付五險一金的費用，讓公司代繳2-3個月。（二）沒有新單位可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險，但是一定要確保公司正規(guī);還可以個人到當?shù)厣绫＞仲I城鄉(xiāng)居民保險，但是僅能買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，其他險種不能買。另外，五險一金因辭職斷繳，影響最大的是醫(yī)療保險，因為需連續(xù)交滿15年或20年才能享受終身醫(yī)保待遇，其他險種影響不大。而養(yǎng)老保險也是非常關(guān)鍵的，很多地區(qū)可能要求你必須要連續(xù)繳納幾年才能買房、搖號等，所以盡量養(yǎng)老保險也要及時辦理好。那么央企辭職后五險一金怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：最后，員工應(yīng)在辭職報告中指出他們決定離開公司的原因，以便公司了解員工的具體情況，以便采取適當?shù)拇胧?員工應(yīng)在報告中說明他們決定辭職的原因，這樣公司可以了解員工的具體情況，以便采取適當?shù)拇胧?當員工決定辭職時，他們需要向公司提交辭職報告,接下來，員工可以在辭職報告中提出一些建議或反饋，以幫助公司改進,總之，辭職報告是員工和公司之間的重要文件,員工應(yīng)該盡可能詳細地說明自己的情況和原因，以便公司可以更好地為員工服務(wù)。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：社會保險通常包括五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外，社會保險還可以包括其他類型的保險,醫(yī)療保險是指為參保人提供醫(yī)療保障，包括門診、住院和重大疾病治療,例如，補充醫(yī)療保險可以為參保人提供更全面的醫(yī)療保障,商業(yè)保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
段建國律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無論勞動者是否與用人單位保留勞動關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補助金。勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應(yīng)當給予補償。
李維律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：根據(jù)勞動法的規(guī)定，試用期員工應(yīng)當享有五險一金待遇，但實際執(zhí)行情況可能因公司和地區(qū)而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關(guān)保險，以保障自身的權(quán)益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應(yīng)咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執(zhí)行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關(guān)的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應(yīng)對這一問題,2. 法律規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應(yīng)當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協(xié)商：如發(fā)現(xiàn)公司在試用期內(nèi)不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協(xié)商，了解原因并尋求解決方案。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：請假當然是可以的，但不能沒有經(jīng)過批準就走，否則就是曠工了。辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形：（１）一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。（２）二是根據(jù)職工自己的選擇，提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。（３）三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。那么交了辭職報告可以請假嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：對于雇主和公司而言，試用期辭職可能意味著需要重新招聘新員工，導(dǎo)致人力資源和時間成本的浪費,試用期辭職不僅對員工自身有影響，對雇主和公司也會產(chǎn)生一定的影響,在試用期內(nèi)辭職的具體時間取決于員工個人的情況以及公司的政策,總之，試用期辭職的時間取決于員工個人情況和公司政策,因此，雇主在面試和錄用員工時應(yīng)盡量準確地評估員工的能力和適應(yīng)度，避免試用期辭職的發(fā)生，減少對公司的不利影響,因此，員工在考慮試用期辭職時需要仔細權(quán)衡利弊，確保做出明智的決策。
楊一凡律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度，但它們之間存在一些區(qū)別,實際上，社保和五險一金是兩種不同的制度，每個人都應(yīng)該參加其中的兩種制度,因此，每個人都應(yīng)該了解自己所在地區(qū)的社保和五險一金制度，以便更好地了解自己的權(quán)益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度，其中五項社會保險分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,最后，需要注意的是，社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度，或者認為只有一項制度適用于他們。
張旭律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務(wù)所
內(nèi)容：沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近，根據(jù)勞動法規(guī)定，一名員工因為未簽訂勞動合同，不知道辭職需要提前多長時間通知雇主，而困惑著,因此，如果員工未簽訂勞動合同，那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同，此時員工需要與雇主協(xié)商關(guān)于提前多久通知辭職的事宜,總之，盡管員工未簽訂勞動合同，但仍需要提前通知雇主辭職,因此，在這種情況下，員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致，那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主，同樣需要提前30天,最后，為了防范類似問題的發(fā)生，建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同，并認真閱讀勞動合同中關(guān)于解除合同的規(guī)定，以免發(fā)生在辭職時誤解規(guī)定的情況。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：總的來說，雖然中國勞動法規(guī)定了雇員向雇主提前一個月通知辭職的規(guī)定，但并不一定需要等待30天,根據(jù)中國勞動法第二十六條的規(guī)定，雇員提出辭職后，應(yīng)提前一個月向雇主提出書面辭職報告,根據(jù)中國勞動法第四十一條的規(guī)定，如果雇員與雇主達成協(xié)議，可以提前解除勞動合同,在等待期間，雇員和雇主之間也可以協(xié)商其他方式來提前終止勞動合同,雇員需要履行提前一個月的通知期，為雇主尋找合適的替代人選,也就是說，在特殊情況下，雙方可以協(xié)商提前終止雇傭關(guān)系，而不需要等待30天。
黃東潔律師擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：總之，如果員工不同意降薪而辭職，可以通過法律途徑來維權(quán)，并有機會獲得經(jīng)濟補償金,那么，如果員工不同意降薪而辭職，是否可以獲得補償呢,如果員工不同意降薪而辭職，可以通過以下途徑來維權(quán)：1. 與雇主協(xié)商：員工可以與雇主進行協(xié)商，尋求解決方案,在申請仲裁時，員工需要提交相關(guān)的證據(jù)材料，并按照仲裁程序進行維權(quán),例如，在案例中，員工可以收集降薪通知、工資單、勞動合同等證據(jù)，以證明自己的工作年限和工資水平，以及雇主單方面降薪的事實。
王學(xué)瑞律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如果你年輕的時候在南京工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的戶口在黑龍江，那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數(shù)是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數(shù)才1000，那么你退休的時候只能享受1000的待遇!那么辭職后五險一金怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：江西籍務(wù)工女子傅某在7月中旬因請假沒有獲批，交了辭職報告就不上班了。次日，她向她的部門主管交了辭工報告，主管在她的辭工報告書上簽了字，可公司人事行政部負責(zé)人卻仍然把她當曠工處理，每曠工一天扣100元。”傅某稱，因為她請不到假，才交了辭職報告，可交了辭職報告獲批準后卻又當曠工、自動離職處理，6月份全月工資和7月份上班10多天的工資全部沒有了，她不能容忍公司的做法，并從公告欄撕毀了公司對她的處罰公告。傅某認為，每曠工一天罰100元，撕毀了公告要罰款300元的處理結(jié)果她不能接受。那么交了辭職報告就可不上班？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務(wù)所
內(nèi)容：如主合同無效或被撤銷時，即使當事人已有交付和收受定金的事實，也不能適用定金罰則，接受定金的一方應(yīng)將收受的定金返還給交付方,當事人之間雖有交付定金的約定，但并未實際交付的，在當事人一方不履行合同時，不能使用定金罰則，因為此時尚不能確認定金合同有效成立,例如：合同、收據(jù)上是寫&ldquo,定金是指合同的當事人為了確保合同的履行，依據(jù)法律的規(guī)定或者雙方當事人的約定，由一方當事人按照合同標的額的一定比例，預(yù)先給付對方當事人的金錢,還有不少消費者選擇為家里添置汽車或者置換舊車，當在4S店選好汽車并支付購車定金后，有部分消費者因為種種原因，不再選擇繼續(xù)購買，但跟對方協(xié)調(diào)退款時，往往遭到拒絕，針對這類情況，交了定金可以退款嗎,只有主合同有效時，才會發(fā)生定金罰則的適用。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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??一個成功企業(yè)的本質(zhì)，就是一個成功的系統(tǒng)。而一個成功系統(tǒng)的特征，就是簡單、易學(xué)、可復(fù)制。 ??一個發(fā)展困難的企業(yè)，必定是因為缺乏一套科學(xué)合理的系統(tǒng)。所有的問題， 都有一個共同的癥結(jié)：不可復(fù)制---來到我們的課程現(xiàn)場，給你分享5支不同領(lǐng)域年入百萬級團隊可復(fù)制、可落地的方法！????倒計時5天即將開始！報名通道即將關(guān)閉，想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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