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公司沒給買五險給了一個月500的補償已經兩個月沒給了目前已辭職這錢能要的回來嗎
2022.08.27 18:07:06
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龍珊
擅長領域：交通事故
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2022.08.27 18:07:06
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公司搬遷員工辭職有補償嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
公司搬遷員工辭職有補償嗎
內容：用人單位搬遷的，員工不去的，應由用人單位提出解除合同的，并向勞動者支付經濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.12438人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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員工自己辭職有補償金嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務所
員工自己辭職有補償金嗎
內容：2、并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。
元甲交通律師律師2022.04.01584人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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因公司搬遷辭職能有補償嗎
邢穎律師
北京天用律師事務所
因公司搬遷辭職能有補償嗎
內容：如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續履行并提出解除勞動關系，此時可以要求經濟補償；公司地址的變更屬于勞動合同內容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給你賠償2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續履行，協商不成的自行離職，則很難給予賠償。那么因公司搬遷辭職能有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.121055人收看 -
王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答你好，建議你與公司協商解決
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辭職后公司拖欠工資有補償金嗎
王熙律師
北京天用律師事務所
辭職后公司拖欠工資有補償金嗎
內容：因單位拖欠工資辭職的，單位應當支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么辭職后公司拖欠工資有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.08494人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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不能證明員工辭職公司敗訴
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
不能證明員工辭職公司敗訴
內容：基本案情 小王是文華公司 （化名）的司機，每月工資為1200元。小王的理由是，當時公司提出要辭退他，并希望他以看病的形式向單位提出辭職，并且承諾支付經濟補償金。文華公司不服裁決，認為是小王單方要求辭職的，不應支付其經濟補償金。東城法院經審理，判決文華公司支付小王經濟補償金8400元。法官析案 楊木霞法官：文華公司出示的員工離職、辭職申請表不能直接證明是小王單方辭職，應認定解除勞動關系是雙方協商一致的結果。6個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。小王在公司工作了7年，應獲7個月的經濟補償金。那么不能證明員工辭職公司敗訴。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.12164人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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職員辭職之后拖欠工資有補償嗎
李孟陽律師
北京市元甲律師事務所
職員辭職之后拖欠工資有補償嗎
內容：員工離職是基于公司拖欠工資原因的，能夠獲得用人單位支付的經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。那么職員辭職之后拖欠工資有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.12475人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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勞動法沒有規定辭職補償嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
勞動法沒有規定辭職補償嗎
內容：是以自身原因主動辭職的情況下，是沒有任何補償的，這是最容易產生誤解的地方。例如關于離職補償的，很多人都誤以為，在公司工作久了，沒有功勞也有苦勞，最后無論是什么原因離職，公司都應當給補償。其實補償分兩種情況，違法終止勞動關系賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關系的情形下才適用，標準為根據實際工作年限，一年賠償兩個月工資；后者是勞動關系自然終止的情形下適用，為從08年開始計算，一年給予一個月工資的補償。很多公司為了逼迫勞動者自己辭職，使出各種手段，接受員工一時沖動就主動辭職，結果是一分錢都不能拿到。那么勞動法沒有規定辭職補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.121110人收看 -
黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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公司搬遷員工辭職有補償金嗎
吳夢云律師
北京天用律師事務所
公司搬遷員工辭職有補償金嗎
內容：用人單位搬遷的，員工不去的，應由用人單位提出解除合同的，并向勞動者支付經濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.12276人收看 -
張蕓律師
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員工辭職公司不批怎么辦
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
員工辭職公司不批怎么辦
內容：員工辭職公司不批，員工離職無需征得用人單位的同意。法律規定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。如果是在試用期的，可以提前三日通知用人單位解除；如果用人單位未及時繳納社保、支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。那么員工辭職公司不批怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12463人收看 -
于海明律師
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哺乳期辭職公司有補貼嗎
崔玉君律師
北京天用律師事務所
哺乳期辭職公司有補貼嗎
內容：哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規定為一年。根據《勞動法》和《女職工勞動保護規定》，單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。單位無權解除合同，如果合同還在履行期內，就算單位單方面解除合同，也要等哺乳期期滿后才可以。根據《勞動法》的有關規定，女方無過錯，醫院提前解除勞動合同，醫院應根據其在醫院工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，因此應該發給女方六個月的經濟補償金。那么哺乳期辭職公司有補貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.12757人收看 -
李楠楠律師
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自愿辭職后勞動補償該怎么辦
陳宗瓊律師
自愿辭職后勞動補償該怎么辦
內容：如果用人單位存在克扣、少發或拖欠工資，未依法繳納社會保險費，讓勞動者在有毒、無防護設備的惡劣環境下勞動等，這種情況下鑒于公司存在違法行為，侵害勞動者的合法權益，勞動者可以根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規定理由，與用人單位解除勞動關系，并可以要求支付經濟補償。也就是說，如果用人單位存在勞動合同法第三十八條規定的理由的，勞動者可以被迫辭職，同時要求經濟補償。那么自愿辭職后勞動補償該怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.12253人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答你好，你可以與對方進行協商解決
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因公司跨省搬遷辭職有補償嗎
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
因公司跨省搬遷辭職有補償嗎
內容：在司法實踐中一般是跨省、市距離的公司搬遷致使員工提出離職才會判定公司需要對離職員工進行經濟補償。那么因公司跨省搬遷辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12549人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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未與單位簽合同，辭職也可獲補償？
姚平律師
北京市元甲律師事務所
未與單位簽合同，辭職也可獲補償？
內容：我是某單位的職工，自2005年3月開始在該單位工作。2007年5月，因母親生病需要我照顧，我主動辭職。但是，直到現在，單位一直也沒有與我簽訂勞動合同。請問，這種情況下，我能不能要求公司給我補償？因為領導最近一直給我臉色看，我現在不想干了，想主動辭職，我怎么要求經濟補償？第九十七條第二款規定，本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內訂立。那么未與單位簽合同，辭職也可獲補償？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12362人收看 -
楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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辭職以后公司少發工資怎么辦
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
辭職以后公司少發工資怎么辦
內容：離職了公司工資少發了，并且沒有繳納社保的，屬于違規的行為，可以向當地勞動監察部門投訴，要求其按照規定補發工資，并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；（二）支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的；（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。那么辭職以后公司少發工資怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12316人收看 -
趙金保律師
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答自己主動辭職沒有補償，公司提出解除勞動合同才有補償。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限 高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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被迫辭職能否獲得經濟補償？
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
被迫辭職能否獲得經濟補償？
內容：員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的公司需支付經濟補償金。針對這種情況為保護員工的合法權益勞動合同法規定了員工享有特別解除權可無條件與公司解除勞動合同還可獲得經濟補償金。根據勞動合同法第46條的規定勞動者依照上述第三十八條規定的情形解除勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
趙金保律師2022.03.03352人收看 -
郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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【離婚時原始股怎么分？這5個關鍵點一定要知道！??】 ?離婚財產分割的水真的太深了！尤其是公司原始股這種特殊資產，稍不注意就會吃大虧！今天把律師才搞明白的干貨整理給你們，建議收藏備用！ ??【重點預警】 ? 婚前取得的原始股：配偶可能分到增值部分！ ? 婚后取得的原始股：大概率屬于夫妻共同財產 ? 公司上市前的"靜默期"：可能影響分割時效！ ?? 必須掌握的5個知識點： 1？？ 法律依據：《民法典》1062條+公司法司法解釋 2？？ 分割方式（3選1）： ? 協商折價補償（最快捷） ? 股權評估后分割（要找專業機構！） ? 訴訟確權（耗時但徹底） 3？？ 避坑指南： ?？ 注意公司章程是否有轉讓限制 ?？ 保留所有出資憑證+股東協議 ?？ 上市禁售期內的股票要特別約定 4？？ 證據清單（建議截圖保存）： ?? 股權代持協議 ?? 銀行轉賬記錄 ?? 股東會決議文件 ?? 公司估值報告 5？？ 冷知識： ?? 離婚后發現的未分割股權，3年內可重新起訴！ ?? 境外上市股票要按外匯管理規定處理 ?? 暖心提醒： 離婚時對方故意隱瞞股權？趕緊申請財產調查令！遇到復雜情況建議直接找【婚姻家事且懂公司法】律師，千萬別自己硬扛！
北京婚姻律師-姚平 576評論 -
有粉絲問，河北男孩騎行被碾壓頭部致死，保險公司栽培嗎？這種情況首先要看責任劃分，只有機動車一方存在過錯，才會產出賠償責任，保險公司才會理賠。機動車三者險屬于責任險，無責任往往不予理賠。但考慮到機動車具有一定的危險性，加上大眾交通意識還不太強，完全由機動車一方或者另一方承擔全責也不公允。所以有交強險，只要發生交通事故，承保了交強險的保險公司都要在交強險的賠強限額內先行賠付。
許瑞林 205評論 -
【??離婚股權分割必讀｜資深律師教你守住公司控制權！】 ? 感情破裂可以止損 但財產分割絕不能吃虧！ 創業夫妻、高凈值家庭必看 離婚股權分割最全避坑指南?? ?? 一、股權≠存款！三大雷區預警 ?？雷區1：以為股權直接對半分？ → 公司性質決定分割方式（有限責任公司/股份公司大不同） ?？雷區2：忽略公司章程特殊約定 → 婚姻協議與公司章程沖突時誰說了算？ ?？雷區3：忘記其他股東優先購買權 → 小心被踢出公司決策層！ ?? 二、實戰分割四步法 ?Step1 確定股權屬性 → 婚前個人股權？婚后共同經營增值？ ?Step2 專業評估作價 → 賬面價值≠市場價值（教你識別陰陽報表） ?Step3 選擇最優分割方案 → 折價補償/保留股權/代持協議（利弊對比表） ?Step4 工商變更落地 → 逾期不改的法律風險清單 ?? 三、企業家必學的3大自保策略 ??提前布局：婚前協議模板關鍵條款 ??動態管理：婚后股權架構調整技巧 ??證據鏈搭建：微信聊天記錄也能證明個人財產 ?？？？婚姻可以結束 但商業版圖必須守住 提前了解法律規則 才是聰明人的危機應對之道北京婚姻律師-姚平 33評論 -
交通事故導致家人死亡，家人該如何找肇事司機與保險公司賠償？
許瑞林 163評論 -
公司變更股東五十萬貨款還能要嗎？我給一家公司送了一批貨，這個公司呢欠了我五十萬塊錢，但這個公司的名稱和領導呢都變更了，如果說有這個貨款的合同，基礎的事實已經固定下來了。那現在就是你所擔心的就是對方的領導和名字都已經變了。這個在法律上還是很明確的，就是公司換領導換法人，然后并不影響你的這個責任的一個承擔，也就是變更之后的公司還是需要繼續來承擔這個債務的。那我就放心了，這個貨款是很容易能夠拿到錢的啊，先給對方發一份律師函，如果說對方不給的話，還是盡快的向法院提起訴訟并不難，這個事很好解決啊。
天用債權律師-王熙 564評論 -
悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎? 甲設備租賃處與乙建筑勞務公司建筑設備租賃合同糾紛，東港法院判決乙建筑勞務公司支付甲設備租賃處租賃費103萬元并賠償丟失設備38萬余元。 判決生效后，因乙建筑勞務公司未履行付款義務，甲設備租賃處向本院申請強制執行。 在執行過程中，因乙建筑勞務公司無財產可供執行，本院裁定終結本次執行。甲設備租賃處發現2023年4月12日乙建筑勞務公司采取簡易注銷的方式，即自行承諾注銷登記前未發生債權債務/已將債權債務清算完結的形式，被核準注銷。 甲設備租賃處向本院提起執行異議，要求追加乙建筑勞務公司的股東厲某、焦某、劉某為被執行人并對乙建筑勞務公司的債務承擔清償責任。 法院審理 法院經審理認為，厲某、劉某、焦某系乙建筑勞務公司的股東。甲設備租賃處與乙建筑勞務公司的糾紛在訴訟階段股東劉某代乙建筑勞務公司領取起訴狀、傳票手續，該債權經本院生效判決確認，對該債權不存在乙建筑勞務公司不知情的情況。 厲某、劉某、焦某作為乙建筑勞務公司的股東，未經清算即辦理該公司注銷登記，根據《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條之規定，對甲設備租賃處申請追加乙建筑勞務公司股東厲某、劉某、焦某為被執行人，且對乙建筑勞務公司的本案債務承擔清償責任的請求，本院予以支持。 法官說法 股東悄悄將公司注銷，公司欠下的債就不用償還了嗎?在執行中，有的公司股東自作聰明，在公司注銷時采用承諾“公司注銷前未發生債權債務或已將債權債務清算完結”的簡易注銷方式悄悄將公司注銷，并天真地認為公司欠的外債就不用償還了。 但聰明反被聰明誤，根據法律規定，作為被執行人的有限責任公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人有權申請追加該公司的股東為被執行人，公司欠的債反而由股東承擔連帶清償責任。 法條鏈接 《最高人民法院關于民事執行中變更、追加當事人若干問題的規定》第二十一條 作為被執行人的公司，未經清算即辦理注銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。
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曾經炙手可熱的教培行業，在“雙減”政策后一落千丈。 有的項目投資人剛剛交費，還沒來得及開展業務，就被狠狠“潑了一盆冷水”，這種情況下，加盟費還能退嗎? 1加盟培訓機構遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業，想著正好利用退休時間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后，張阿姨計劃開展課外培訓班，女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月，張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術中心特許經營協議書》及《補充協議書》，約定教育有限公司授權張阿姨在約定期限內使用其經營資源在天津市某市區經營所許可的業務。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經營費15萬元、兩年特許權使用費共4萬元，另支付培生項目定金1000元。但協議簽訂后沒多久，2020年全國疫情暴發，線下培訓班紛紛關門停業，行業勢頭不斷下滑。而此時，張阿姨多次與項目負責人電話、微信溝通開業地點，教育有限公司始終未能確定張阿姨的經營場所位置，導致張阿姨無法按照協議約定正常經營。 2創業選擇行業至關重要 屋漏偏逢連夜雨，疫情還未完全散去，國家又在2021年突然發布“雙減”政策，根據相關政策規定，張阿姨無法取得開辦運營加盟分中心所需的辦學許可證及營業執照等。培訓班未開業就“涼涼”，張阿姨心里也開始打退堂鼓，于是在2021年8月，她向教育有限公司法定代表人武先生發微信，多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”，武先生回復說會安排人員聯系，但一直沒有解除合同，也沒有給張阿姨退費，就這樣不了了之。在半年多的時間里，此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助，女兒劉女士主動承擔解決問題的重任，積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費同時解決情緒問題 在2022年2月，劉女士找到北京天用律所，希望能幫助母親要回費用。天用律師仔細研究資料后，發現張阿姨與教育有限公司簽署的協議中，有多個條款對我方當事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后，她有點想要放棄，對案件信心不足，天用律師鼓勵她說：“毛主席曾說過，做最壞的打算，盡最大的努力。我們一定會全力爭取，勝利的希望還是有的!你不信我，還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點醒了劉女士，也激勵了她重拾信心。做任何事都是有風險的，但要相信律師的專業能力，積極配合、共同努力，才能獲得勝利。資料準備、立案程序在有序進行中，而在此期間，劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔憂與喋喋不休地嘮叨，另一方面自己處于離婚狀態，獨自撫養孩子，而前夫拒不支付經濟補償金與撫養費，導致自己養育孩子經濟壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度，陷入輕微抑郁的狀態。她頻繁給天用律師發微信訴苦，言語間也曾透露出“生活太難了，活著沒意思……”這種危險的信號。天用律師在辦案的同時，總是抽出空閑時間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導，甚至在劉女士心情極度消極的時候，天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒，也是母親，要擔負起家庭的責任，不能這樣消極下去!面對困難也要堅強起來，給自己的孩子做一個好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結，在精神上極大鼓舞了她，自此與她溝通案件情況，很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子，劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明，自協議簽訂后，因教育有限公司無法確定我方當事人的經營場所的坐落位置，且取得特許經營資質是簽署特許經營協議書的基礎，但教育有限公司無相關資質及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學許可證及營業執照，致使雙方之間簽訂的《協議書》目的無法實現，所以教育有限公司應將相關費用退還給我方當事人。面對天用律師舉證的協議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉賬記錄、錄音等十幾項證據，法官十分認可，一審判決雙方解除合同，教育有限公司退還張阿姨全部費用。 4是律師也是人生導師 在困難與挑戰面前，天用律師表現出專業與不屈，最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題，同時也給了她們母女精神上的激勵與振奮，讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責不僅是解決法律難題，更是對當事人的一種人生救贖!后續張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所，這就是專業與口碑的魅力!
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