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答買斷工齡與退休是沒有關系的,就算是有買斷工齡的情況,勞動者也是按照正常的程序退休,退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進行補償,工作滿一年的則補償一個月的工資,但最多不能超過12個月。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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婚姻協(xié)議中經(jīng)濟補償條款是否有效
內(nèi)容：評析本案婚姻協(xié)議中的經(jīng)濟補償條款是否有效一種意見認為雙方達成的該協(xié)議條款屬于違反婚姻自由的條款應認定為無效原告的訴求應予以支持。婚姻協(xié)議中經(jīng)濟補償是否有效主要從以下兩方面來看一是協(xié)議是否系雙方當事人的真實意思合意二是協(xié)議內(nèi)容有無違反法律強制性規(guī)定。對于第二個問題涉及對“婚姻自主權(quán)”的理解即該條款是否妨礙到夫妻雙方當事人離婚自由權(quán)利的行使。換句話說就是這50萬元補償費是否意味著對當事人婚姻自主權(quán)的“買斷”而所謂“自由”“自主權(quán)”在法律上解釋為公民對合法權(quán)利的合法占有和合法處分。因此條款的約定沒有侵害到任何一方婚姻自主權(quán)的正常行使。那么婚姻協(xié)議中經(jīng)濟補償條款是否有效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.01242人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務、建設工程
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答1、買斷工齡與特殊工種退休沒有沖突。買斷工齡只是職工與單位間的事，與退休無關。前提是首先你應當明確你所從事的崗位是否屬于國家認可的特殊工種，買斷工齡時你的特殊工種是否是單位為你向勞動部門申報確認了的，并檔案中相關記載清楚。這是解決從事特殊工種人員退休的首要問題。2、特殊工種提前退休必須同時具備四個條件：一是所從事的特殊工種，必須是原國家勞動部和有關中央行業(yè)主管部門批準的特殊工種，不同行業(yè)之間的特殊工種不能互相比照。二是必須在原國有、集體企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。三是職工檔案內(nèi)對其從事特殊工種的經(jīng)歷有原始記錄。四是男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿10年的。《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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什么是分居協(xié)議,分居協(xié)議具有什么意義
內(nèi)容：而在現(xiàn)實生活中夫妻是否分居分居的原因及分居時間的長短純屬個人隱私當事人通常很難舉證從而使認定夫妻感情確已破裂的標準陷于非客觀性的境地阻礙了離婚案件的公正審理,而在現(xiàn)實生活中夫妻是否分居分居的原因及分居時間的長短純屬個人隱私當事人通常很難舉證從而使認定夫妻感情確已破裂的標準陷于非客觀性的境地阻礙了離婚案件的公正審理,倘若夫妻雙方在離婚訴訟之前簽訂了書面的分居協(xié)議正好為分居事實的認定提供了證據(jù)上的支持,倘若夫妻雙方在離婚訴訟之前簽訂了書面的分居協(xié)議正好為分居事實的認定提供了證據(jù)上的支持,英美國家普遍都承認分居協(xié)議的效力允許夫妻雙方在律師的幫助下就當事人婚姻財產(chǎn)和其他財產(chǎn)的劃分婚姻債務的償還達成協(xié)議并就夫妻間的撫養(yǎng)方式撫養(yǎng)費的數(shù)額子女撫養(yǎng)監(jiān)護等問題達成協(xié)議并經(jīng)法院批轉(zhuǎn)同時還要決定家庭的住址保險范圍養(yǎng)老計劃退休計劃納稅計劃以及當事人解除婚姻關系相關的其他問題,分居可以使夫妻雙方暫時分離各自冷靜避免不必要的沖突并反省除離婚外是否有其他解決問題的途徑。
張旭律師2022.01.14111人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛
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答退休留用解除勞務協(xié)議可以賠償。經(jīng)濟補償金計算標準如下：1、經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前十二個月的月平均工資；2、勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付；3、工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金，工作時間超過一年但余下的時間不滿一年的，對余下不滿一年的工作時間按工作滿一年的標準計算；4、經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY計算標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。《中華人民共和國勞動合同法》第九十七條 合同解除后，尚未履行的，終止履行或者已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權(quán)要求賠償損失。
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協(xié)議工亡補償數(shù)額顯失公平 申請變更獲仲裁支持
內(nèi)容：2011年1月10日，職工高某在下班途中遭遇交通事故死亡。1月18日，交警部門認定高某本人對該交通事故負次要責任。此后，高某的親屬從肇事者及對方肇事車輛所投保的保險公司依法獲得了賠償。2011年3月15日，高某的親屬遂向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，請求變更工傷死亡補償協(xié)議，將補償金額變更為47.5萬元。說法： 變更屬合法 協(xié)議約定數(shù)額太低顯失公平 勞動爭議仲裁委員會的裁決是正確的，用人單位區(qū)區(qū)5萬元不能買斷高某的死亡補償金。”之規(guī)定，高某親屬簽訂5萬元的工亡補償協(xié)議構(gòu)成重大誤解。那么協(xié)議工亡補償數(shù)額顯失公平。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.07810人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答最好是公證。您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經(jīng)過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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內(nèi)容：我們是一民辦中學，尚某來我學校應聘高中數(shù)學教師。但后來因?qū)W生反映尚某在教學過程中由于年齡問題經(jīng)常顛三倒四。今年9月，我學校與尚某提前解除了協(xié)議。現(xiàn)尚某要求我學校支付其解除合同的經(jīng)濟補償金和解除協(xié)議當月的工資。尚某作為中學退休教師，與原工作單位建立勞動關系，已享有養(yǎng)老保險等依勞動關系建立的相應的社會保障，雖然雙方簽訂的協(xié)議約定尚某每月工資4000元，但是該協(xié)議屬于勞務合同，應依據(jù)合同法處理。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。那么提前解除聘用協(xié)議的處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.13865人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務
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答首先對于企業(yè)來說，如果職工距離退休不足5年的，是不能解除勞動合同的，否則就要支付雙倍的賠償，按照每工作一年支付一個月工資，且是2倍的標準來計算的話，企業(yè)需要支付的賠償金會比較多，一般的企業(yè)不會這樣去做。其次對于個人來說，尤其是普通職工，能夠拿到一次性的賠償，也是非常不錯的，哪怕未來的4年自己去繳納社保，也只需要花個幾萬塊錢就夠了，這筆錢完全足夠開銷的，等到4年后再領取養(yǎng)老金就可以。此外，個人還可以去申請領取失業(yè)金，或者說繼續(xù)在外面找份工作賺點錢，這樣又可以增加一些收入。這樣獲得的收入，要比沒有買斷工齡拿到的工資，可能還要多不少。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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內(nèi)容：2、《分居協(xié)議書》屬于夫妻內(nèi)部財產(chǎn)協(xié)議的約定，不涉及家庭外部關系，應當優(yōu)先適用《婚姻法》的相關規(guī)定，《物權(quán)法》等調(diào)整一般主體之間財產(chǎn)關系的相關法律規(guī)定應當作為相應補充,英美國家都普遍承認分居協(xié)議的效力，允英美國家都普遍承認分居協(xié)議的效力，允許夫妻雙方在律師的幫助下，就婚姻財產(chǎn)和其他財產(chǎn)的劃分、婚姻債務的償還達成協(xié)議，并就夫妻間的撫養(yǎng)方式、撫養(yǎng)費的數(shù)額、子女撫養(yǎng)、監(jiān)護等問題達成協(xié)議并經(jīng)法院批轉(zhuǎn)，同時還要決定家庭的住址、保險范圍、養(yǎng)老計劃、退休計劃、納稅計劃以及當事人解除婚姻關系相關的其他問題。
王學瑞律師2023.06.0517人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答律師回復中...
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內(nèi)容：買斷探視權(quán)是否違法我國《民法典》第一千零八十四條：父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。行使探視權(quán)利的方式時間由當事人協(xié)商，協(xié)商不成時，由人民法院判決。由此可知，探視權(quán)是法律授予無生活監(jiān)護權(quán)父母一方的，對其子女進行經(jīng)常性看望的一種具有身份特征的法定權(quán)利，除法定情形，法院判決終止探視權(quán)外，一方無權(quán)剝奪對方的探視權(quán)。雖然公民有權(quán)自由處分自己的民事權(quán)利，但是這種處分行為也必須在法律允許的范圍內(nèi)進行，不能違反法律規(guī)定。據(jù)此，你用金錢的方式“買斷”前妻的探視權(quán)，雖然是你和她雙方的真實意思表示，但是該協(xié)議在內(nèi)容上違反《民法典》的相關規(guī)定，因此是無效的。那么買斷探視權(quán)是否違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.02.11774人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答律師回復中...
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內(nèi)容：王女士稱,從去年11月拆樓開始,“機器噪音太大,睡不著覺,實在受不了。”由于長期休息不好,導致其高血壓病情加重。“退休職工不同意的話,300元—2000元的退休生活補貼會被拿掉;在職職工不同意的話,他們就說工作不好安排,要下崗……實際上這是一種威脅。”業(yè)主黃先生說。同時,胡xx向記者出示了一份有100多名業(yè)主簽名的《致深圳市規(guī)劃和國土委、深圳中航集團的信》:“我們大多數(shù)的業(yè)主態(tài)度明確,就是堅決支持‘新、老四棟’的拆遷改造,期盼早日住上新房。89%對11%,孰輕孰重,相信你們會做出判斷”。那么不簽拆遷協(xié)議將“被下崗”?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.02733人收看
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陳明月律師
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退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟補償嗎？
內(nèi)容：但是今年3月份由于公司的部門調(diào)整不再保留該崗位，因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意，但是要求公司支付經(jīng)濟補償金，錢先生則認為，退休人員不應當有經(jīng)濟補償金，雙方由此發(fā)生爭議。查閱雙方的工作協(xié)議，并沒有對解除合同的補償問題加以約定。”而《勞動法》第二十八條則是有關經(jīng)濟補償金的規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。”也就是說，在合同沒有明確約定的情況下，用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的，可以不支付經(jīng)濟補償金。那么退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟補償嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.11668人收看
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孔孟廷律師
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答可以去檔案管理部門找人事檔案。買斷工齡后對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業(yè)職工辦理退休的相關事宜。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》 第五條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。第十條 用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第十一條 本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
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內(nèi)容：協(xié)議工退休沒有經(jīng)濟補償。自《勞動法》實施，所有勞動者都是勞動合同制職工。勞動者達到法定退休年齡退休的，按《勞動合同法》第四十四條（二）項規(guī)定，勞動合同終止，不屬于第四十六條規(guī)定的用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的范疇，沒有經(jīng)濟補償。那么協(xié)議工已退休可以要離職補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.121009人收看
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崔玉君律師
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答法律解析：沒有買斷協(xié)議，可以辦退休。勞動者沒有解除勞動合同證明，勞動者符合退休條件的可以依法辦退休手續(xù)。符合法定退休條件時，自行向養(yǎng)老保險關系所在地人社局申請退休。職工辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金的條件是達到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養(yǎng)老保險費的工齡不再計算連續(xù)工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之后的繳費年限合并計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本養(yǎng)老保險關系所在地人社局申請辦理退休。法律法規(guī)：《關于工人退休、退職的暫行辦法》第五百六十條 國家法定的企業(yè)職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
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內(nèi)容：退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動關系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動關系，其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務合同。因此退休后受到返聘的人員，在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時，并盡量細化各自的權(quán)利義務，這樣才能保障切身利益。
王熙律師2023.05.0923人收看
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黃東潔律師
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答沒有買斷協(xié)議，可以辦退休。勞動者沒有解除勞動合同證明，勞動者符合退休條件的可以依法辦退休手續(xù)。符合法定退休條件時，自行向養(yǎng)老保險關系所在地人社局申請退休。職工辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金的條件是達到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養(yǎng)老保險費的工齡不再計算連續(xù)工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之后的繳費年限合并計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本養(yǎng)老保險關系所在地人社局申請辦理退休。《關于工人退休、退職的暫行辦法》第五百六十條 國家法定的企業(yè)職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
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內(nèi)容：涉外離婚協(xié)議書應該如何寫本離婚協(xié)議簽訂于20xx年月日簽訂本協(xié)議的雙方為及。第二條退休金保險金養(yǎng)老金繼承權(quán)的免除協(xié)議任何一方放棄對另一方離婚后的任何或全部有關生活扶助費的請求權(quán)。除非本協(xié)議有其他例外規(guī)定協(xié)議雙方同意并且擔保他或她不存在任何可能導致另一方資產(chǎn)受到損失的負債或義務。合同簽字方丈夫日期妻子日期雙方確認的見證人日期民法典第一千零七十六條協(xié)議離婚夫妻雙方自愿離婚的應當簽訂書面離婚協(xié)議并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協(xié)議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)財產(chǎn)以及債務處理等事項協(xié)商一致的意見。那么涉外離婚協(xié)議書應該如何寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.01561人收看
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于海明律師
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答超過退休年齡用工協(xié)議應該是勞務關系。勞動關系兼具人身性和財產(chǎn)性。勞動者享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的前提是其在原用人單位已經(jīng)長期穩(wěn)定的工作多年，具備了從原用人單位退休或者享受養(yǎng)老待遇的相應條件，退休人員的養(yǎng)老、醫(yī)療保險等各項福利享受直至死亡，與原單位的人身關系不因退休而改變。《中華人民共和國最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 勞動爭議仲裁機構(gòu)以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服依法提起訴訟，經(jīng)審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。
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對于子女探望權(quán)離婚協(xié)議能不能約定買斷
內(nèi)容：鄧某父母愛孫子心切提出只要李某今后不再與鄧某有任何瓜葛不再行使子女探望權(quán)鄧家給付李某一定數(shù)額金錢李某同意后雙方立字為據(jù)。鄧家以李某離婚時放棄探望子女并立有字據(jù)為由要求法院判處李某終止探望子女權(quán)利。李某則認為自己是子女的親生母親法律不應該剝奪其探望權(quán)。對這一法定的身份權(quán)利除法院判決終止外任何人不得以任何方式加以剝奪對于鄧家提出李某在離婚后自愿放棄探望權(quán)并立有字據(jù)并給付一定金額給李某這一事實雖然公民有權(quán)自由處分自己的民事權(quán)利但是這種處分行為必須在法律允許的范圍內(nèi)進行不能違反法律規(guī)定。從這個意義上說鄧某與前妻李某達成的“買斷”子女探望權(quán)協(xié)議是無效的。那么對于子女探望權(quán)離婚協(xié)議能不能約定買斷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.01128人收看
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翁玉素律師
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內(nèi)容：協(xié)議離婚需交哪些文件1市政府三個月內(nèi)開具的結(jié)婚證明2如果是分離財產(chǎn)制度結(jié)婚合同復印件3市政府三個月內(nèi)開具的夫妻雙方的出生證明4市政府三個月內(nèi)開具的未成年子女的出生證明5家庭戶口簿6夫妻雙方身份證復印件7夫妻雙方社會保險卡復印件8夫妻雙方雇主的姓名和地址9最近一張納稅單或最近3個月的工資單10有關家庭補貼機構(gòu)的補助證明或退休金證明或其他補助證明11居住證明12如果有貸款貸款合同復印件及還款表13如果有不動產(chǎn)不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明14需要分配的財產(chǎn)清單15其他需要分配的財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明等。明確了上述問題委托律師起草離婚協(xié)議書雙方當事人簽字附上所有文件后遞交到法院。那么協(xié)議離婚需交哪些文件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.02.01562人收看
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張旭律師
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內(nèi)容：70歲退休教師可以做貸款擔保人嗎《民法典》于2021年1月1日生效，《民法通則》生效日期為2020年12月31日止，屆時此條例被《民法典》所替換，相關的司法解釋也會失效，《民法典》生效前的規(guī)定：按照擔保協(xié)議規(guī)定。如果不超過60周歲是可以擔保的，但是擔保具有一定的風險。《民法通則》第十一條 十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。那么70歲退休教師可以做貸款擔保人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.02.07393人收看
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林艷英律師
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答差一年退休可以不買斷工齡。買斷工齡是違法的，買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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內(nèi)容：倘若夫妻雙方在離婚訴訟之前簽訂了書面的分居協(xié)議正好為分居事實的認定提供了證據(jù)上的支持,倘若夫妻雙方在離婚訴訟之前簽訂了書面的分居協(xié)議正好為分居事實的認定提供了證據(jù)上的支持,分居協(xié)議的內(nèi)容分居協(xié)議的內(nèi)容一般包括夫妻雙方自愿分居的意思表示及夫妻雙方在分居期間的權(quán)利義務子女的臨時撫養(yǎng)夫妻共有財產(chǎn)的臨時管理分居的期限分居協(xié)議的意義1緩解家庭矛盾避免草率離婚,分居協(xié)議的內(nèi)容分居協(xié)議的內(nèi)容一般包括夫妻雙方自愿分居的意思表示及夫妻雙方在分居期間的權(quán)利義務子女的臨時撫養(yǎng)夫妻共有財產(chǎn)的臨時管理分居的期限分居協(xié)議的意義1緩解家庭矛盾避免草率離婚,英美國家普遍都承認分居協(xié)議的效力允許夫妻雙方在律師的幫助下就當事人婚姻財產(chǎn)和其他財產(chǎn)的劃分婚姻債務的償還達成協(xié)議并就夫妻間的撫養(yǎng)方式撫養(yǎng)費的數(shù)額子女撫養(yǎng)監(jiān)護等問題達成協(xié)議并經(jīng)法院批轉(zhuǎn)同時還要決定家庭的住址保險范圍養(yǎng)老計劃退休計劃納稅計劃以及當事人解除婚姻關系相關的其他問題,而在現(xiàn)實生活中夫妻是否分居分居的原因及分居時間的長短純屬個人隱私當事人通常很難舉證從而使認定夫妻感情確已破裂的標準陷于非客觀性的境地阻礙了離婚案件的公正審理。
王學瑞律師
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郭銘芝律師
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2021.11.18 17:56:49
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