首先對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果職工距離退休不足5年的，是不能解除勞動(dòng)合同的，否則就要支付雙倍的賠償，按照每工作一年支付一個(gè)月工資，且是2倍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的話，企業(yè)需要支付的賠償金會(huì)比較多，一般的企業(yè)不會(huì)這樣去做。其次對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，尤其是普通職工，能夠拿到一次性的賠償，也是非常不錯(cuò)的，哪怕未來(lái)的4年自己去繳納社保，也只需要花個(gè)幾萬(wàn)塊錢就夠了，這筆錢完全足夠開銷的，等到4年后再領(lǐng)取養(yǎng)老金就可以。此外，個(gè)人還可以去申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，或者說(shuō)繼續(xù)在外面找份工作賺點(diǎn)錢，這樣又可以增加一些收入。這樣獲得的收入，要比沒有買斷工齡拿到的工資，可能還要多不少。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。