不服勞動仲裁裁決怎么辦?



當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
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當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
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內容:原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲案字第號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。因此,原告不負有競業禁止義務。因此,原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下,僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司,就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。那么不服勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:根據勞動法實施中存在的一些問題,最高法院作出了有關的司法解釋,對仲裁機關不予受理的,當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。人民法院對起訴書經審查,應在7日內決定是否受理。當事人對判決不服的,可以在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院上訴。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”這一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴。那么不服勞動爭議仲裁應如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:勞動爭議發生后,當事人應先申請勞動仲裁部門進行裁決,未經過勞動仲裁程序,直接向法院提起訴訟,法院不予受理。而根據最高人民法院司法解釋的規定,法院受理勞動爭議案件后,當事人增加訴訟請求的,如該訴求與訟爭的勞動爭議具有不可分性,應當合并審理;如屬獨立的勞動爭議,應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。那么勞動仲裁不服上訴可以更改請求嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:原告因與被告勞動爭議糾紛一案,不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲案字第號仲裁裁決書,特向貴院提起民事訴訟。因此,原告不負有競業禁止義務。因此,原仲裁裁決在沒有任何證據證明的情況下,僅僅因為原告注冊成立了與原告經營范圍類似的公司,就認定原告侵犯被告的商業秘密是錯誤的。那么不服勞動仲裁起訴狀寫法。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。那么不服勞動仲裁裁決應在多長時間內提起訴訟?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:勞動者對訴與不訴有選擇權:勞動者認為仲裁裁決對其有利,可以選擇仲裁生效;認為對其不利,可以繼續提起訴訟。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定,下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力。(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。勞動者對上述爭議的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。那么廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟途經。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:按規定,勞動爭議當事人不服勞動仲裁的,可以在收到裁決書之日起15日內向仲裁委所在地基層法院起訴,并提交相應的材料,如起訴狀、勞動仲裁裁決書等。那么不服勞動仲裁起訴的流程是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:事實和理由被告為原告的個人保險代理人,同原告簽有正式《個人保險代理合同》,并以代理人身份開展保險業務。2009年6月,被告向市勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請,提供相關證據,舉證證明被告與原告存在勞動關系。事實上,被告所有相關證據,說明的事實更加符合《個人保險代理合同》協議內容,被告的工作屬于代理人工作范圍,原告對于被告的管理也是代理人履行代理合同中所約定的權利和義務。因此,被告認為原告與被告之間是代理關系,而非勞動關系。原告不服##市勞動爭議仲裁委員會邯勞裁[###]###號裁決書的裁決,為維護自己的合法權益,特向人民法院提起訴訟,請求依法支持原告的訴訟請求。那么不服勞動爭議仲裁的民事起訴狀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:不服勞動仲裁的起訴書格式是:起訴狀原告:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。請求事項:事實和理由:此致XXXX人民法院原告:XXXX年X月XX日附:1、本訴狀副本X份;2、證據XX份;3、其他材料XX份。那么不服勞動仲裁起訴狀如何寫,寫作要求有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:企業公司不服勞動仲裁起訴狀 原告:上海xx公司地址:xxx法定代表人:xxx,職務:董事長被告:xx ,性別X,出生年月XXX身份證號碼: xxx戶籍地: xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔解除勞動合同的經濟補償金人民幣XXX元;2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺;3、由被告承擔本案的訴訟費用及仲裁費用。因此,2007年4月1日,公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權要求原告支付其因違紀被解除勞動合同的經濟補償金。那么企業公司不服勞動仲裁起訴狀。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:雙方均表示不服,并向人民法院提出訴訟。由于沒有特別法律規定,根據民事訴訟法有關法院受理案件的一般管轄原則,應當由被告所在地的人民法院管轄。作為被訴人的用人單位不服勞動爭議仲裁裁決,應當向申訴人所在地的人民法院起訴。筆者認為,當事人因不服勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決而提起訴訟的,可采取以下原則確定受案的人民法院: 一、由作出仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。這使基層人民法院之間對勞動爭議案件的管轄更加明確,便于勞動爭議當事人行使訴權。那么不服勞動爭議仲裁案件的管轄原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:勞動部《關于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關問題的復函》規定:"勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服向人民法院起訴的,只要該第三人符合《企業勞動爭議處理條例》第22條的規定,其起訴又符合《民事訴訟法》第108條的規定,人民法院經審查符合起訴條件的,應當受理;如人民法院駁回第三人起訴,當事人可依據《勞動法》第83條、《民事訴訟法》第217條規定向人民法院申請強制執行"那么勞動仲裁第三人不服仲裁裁決可向法院起訴。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:事故發生后,因單位沒有給申請人繳納工傷保險,也不為申請人申請工傷,致使其無法享受工傷待遇,給申請人造成重大傷害及損失。申請人認為,被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規,致使申請人的合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益,現向貴委申請仲裁,請求裁決申請人和被申請人存在勞動關系,望貴委依法支持申請人的仲裁請求。那么仲裁確認勞動關系不服起訴書。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:雙方均表示不服,并向人民法院提出訴訟。由于沒有特別法律規定,根據民事訴訟法有關法院受理案件的一般管轄原則,應當由被告所在地的人民法院管轄。作為被訴人的用人單位不服勞動爭議仲裁裁決,應當向申訴人所在地的人民法院起訴。筆者認為,當事人因不服勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決而提起訴訟的,可采取以下原則確定受案的人民法院:一、由作出仲裁裁決的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。這使基層人民法院之間對勞動爭議案件的管轄更加明確,便于勞動爭議當事人行使訴權。那么不服勞動爭議仲裁案件管轄原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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內容:不服勞動仲裁的辦法:勞動爭議調解仲裁法第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。那么不服勞動仲裁的問題。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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上班途中發生交通事故死亡,但用工單位不承認存在勞動關系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專業處理,勞動仲裁委已成功確認勞動關系,賠償事宜正在順利進行中!
為了當時人的訴求,律師把工作群中近一年的工作整理成稿,提交仲裁委。仲裁委最終認定,存在勞動關系,維護了當事人的權益!
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區別