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內(nèi)容：公司向勞動仲裁申請，被否決，又告到了法院，法院最終還是判了公司輸。經(jīng)過現(xiàn)場面試和體檢，天地公司決定錄用老王。隨后，仲裁委作出了對其請求事項不予支持的裁決，天地公司不服該裁決，又訴訟至法院。法院查證了老王與公司簽訂的合同，認(rèn)定為合法。公司從未告知過老王其從事的崗位不適合有高血壓病癥的人，在招聘條件中對此也未有任何提醒、限制，因此天地公司認(rèn)為老王隱瞞患有高血壓病癥、不如實填寫員工登記表、以欺詐的手段使公司在違背真實意思的情況下與其簽訂了勞動合同的意見缺乏事實依據(jù)，顯屬無理，所以不支持物業(yè)公司的訴求。那么公司想辭患高血壓員工又仲裁又上訴還是輸了。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.07260人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：根據(jù)勞動法實施中存在的一些問題，最高法院作出了有關(guān)的司法解釋，對仲裁機(jī)關(guān)不予受理的，當(dāng)事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。人民法院對起訴書經(jīng)審查，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否受理。當(dāng)事人對判決不服的，可以在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級人民法院上訴。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”這一規(guī)定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進(jìn)行審理的原則。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。那么不服勞動爭議仲裁應(yīng)如何處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.08199人收看
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孔孟廷律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答根據(jù)法律規(guī)定可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；2、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟(jì)途經(jīng)
內(nèi)容：勞動者對訴與不訴有選擇權(quán)：勞動者認(rèn)為仲裁裁決對其有利，可以選擇仲裁生效;認(rèn)為對其不利，可以繼續(xù)提起訴訟。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。勞動者對上述爭議的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。那么廣州勞動者不服仲裁裁決的救濟(jì)途經(jīng)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.08739人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀 原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，職務(wù)：董事長被告:xx ，性別X,出生年月XXX身份證號碼： xxx戶籍地： xxx訴訟請求1、判決原告不予承擔(dān)解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣XXX元；2、判決被告xx立即歸還所借的公司筆記本電腦及測溫儀MT4、風(fēng)速儀MS6250、溫度計TES-1332A各一臺；3、由被告承擔(dān)本案的訴訟費用及仲裁費用。因此，2007年4月1日，公司對被告xx作出解除勞動合同的開除決定并無不妥。被告無權(quán)要求原告支付其因違紀(jì)被解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么企業(yè)公司不服勞動仲裁起訴狀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.07232人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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準(zhǔn)備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦？
內(nèi)容：請注意，勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會提出書面申請。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議提請仲裁后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定，其主要程序有一審、二審和再審程序，最終的生效判決標(biāo)志著勞動爭議案件的最終解決。那么準(zhǔn)備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12952人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：吳女士因和同事發(fā)生爭執(zhí)，觸犯了公司“不得與同事吵架”的禁令，被公司開除。日前，安徽省馬鞍山市花山區(qū)人民法院公開開庭審理了該案，依法保護(hù)了吳女士的合法權(quán)益。事后，吳女士收到了公司的解聘書，理由是她違反了公司規(guī)章制度第27條的規(guī)定：“嚴(yán)禁公司員工之間吵架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實后，將給予辭退處理。”吳女士不服，案經(jīng)勞動仲裁后，進(jìn)入司法程序。同事之間遇到問題，發(fā)生分歧和爭執(zhí)乃正常現(xiàn)象，且并沒有產(chǎn)生影響公司的嚴(yán)重后果，因此公司辭退吳女士的理由不能成立。單位單方面解除與吳女士的勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。最終，花山法院判決該公司支付吳女士賠償金8800元。那么違反"吵架"禁令遭解雇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12275人收看
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任冰峰律師
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內(nèi)容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結(jié)果可能會對公司產(chǎn)生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務(wù)狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業(yè)務(wù)或調(diào)整運(yùn)營策略，這可能會導(dǎo)致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務(wù)狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產(chǎn)生一系列不利影響，包括影響公司聲譽(yù)、增加公司的法律風(fēng)險、影響公司的正常運(yùn)營和增加公司的人力資源成本等。
陳明月律師2023.09.131267人收看
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楊一凡律師
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內(nèi)容：而顏某沒有辭去兼職，卻被公司解除勞動合同。而顏某對公司做出的辭退決定不服，申請勞動仲裁。勞動仲裁機(jī)構(gòu)在查清事實后，依法駁回了顏某的訴求。兼職主要適用于非全日制用工的勞動者，而對全日制勞動者的兼職則有嚴(yán)格限制。那么公司能否解除私自兼職的員工。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11633人收看
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陳明月律師
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員工被辭勞動關(guān)系仍在 經(jīng)仲裁調(diào)解 公司認(rèn)賠
內(nèi)容：日前，新聞透視報道了十七名高級白領(lǐng)跳槽到一家企業(yè)半個月后，突然被集體辭退的消息。今天，黃浦區(qū)勞動仲裁部門作出裁決，被辭退的白領(lǐng)獲得了最高一萬多元的補(bǔ)償。誰知才過了2個星期，他們就被突然宣布集體辭退。于是，白領(lǐng)們集體向勞動爭議委員會申請了仲裁。 按照仲裁結(jié)果，女人春天國際貿(mào)易有限公司補(bǔ)足了先前沒有足額支付的工資； 另一方面，由于公司沒有履行提前30天告之勞動者解除勞動關(guān)系，還得向這些白領(lǐng)作出一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動部門提醒市民，即使沒有簽定書面勞動合同，也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關(guān)證明，作為確認(rèn)事實勞動關(guān)系成立的依據(jù)。那么員工被辭勞動關(guān)系仍在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.13414人收看
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翁玉素律師
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內(nèi)容：公司工傷事故處理流程 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報;其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應(yīng)抓緊調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié)論，認(rèn)定工傷以書面形式通知。對仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。那么公司工傷事故處理流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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內(nèi)容：原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲案字第號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。那么不服勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.07466人收看
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容：原告因與被告勞動爭議糾紛一案，不服中山市勞動爭議仲裁委員會中勞仲案字第號仲裁裁決書，特向貴院提起民事訴訟。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。因此，原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。那么不服勞動仲裁起訴狀寫法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07931人收看
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趙金保律師
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勞動關(guān)系終止不落實待遇 公司被判付離職者萬余元
內(nèi)容：新桂網(wǎng)-南國今報柳州訊 勞動者與單位終止事實勞動關(guān)系后，用人單位拒不按有關(guān)規(guī)定妥善落實勞動者的有關(guān)待遇。該單位在接到勞動仲裁裁決后不服，提起訴訟卻又因無法律依據(jù)而敗訴。今年２月１６日，柳州市勞動仲裁委員會作出裁決，要求建筑公司將覃某的人事檔案轉(zhuǎn)入柳州市職業(yè)介紹服務(wù)中心，將覃某的養(yǎng)老、失業(yè)保險手冊返還，并支付覃某終止勞動合同生活補(bǔ)助費１萬余元。今年４月２７日，魚峰區(qū)法院公開開庭審理了此案。法院經(jīng)審理認(rèn)為，建筑公司要求按廣西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月人民幣４００元計算覃某工資，由于沒有依據(jù)，法院不予支持。那么勞動關(guān)系終止不落實待遇。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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許瑞林律師
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答你好，需要清楚你們之間屬于用工還是用人，需要根據(jù)你們之間的約定和相關(guān)證據(jù)判斷，建議你詳細(xì)敘述一下情況或者打電話咨詢我們都可以。
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2022-02-07 14:21:37
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