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答一般需要三個(gè)月左右，但是，仲裁后一般案件會(huì)進(jìn)入訴訟程序，時(shí)間較長(zhǎng)。具體說(shuō)來(lái)，你先向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，這個(gè)申請(qǐng)期從你遞交材料到受理最長(zhǎng)不超過(guò)5天，前提是你的申請(qǐng)材料符合受理規(guī)定。從受理日至裁決作出之日一般在45天，最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果是拖欠工資的情況，裁決作出當(dāng)日就生效了。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁流程是指勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解和裁決的一系列程序,一旦裁決生效，申請(qǐng)人可以要求執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的內(nèi)容,如果符合立案條件，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出立案通知書(shū)，通知雙方到仲裁機(jī)構(gòu)參加調(diào)解,庭審是仲裁流程中的核心環(huán)節(jié)，旨在通過(guò)聽(tīng)證、質(zhì)證等方式進(jìn)一步審查爭(zhēng)議的事實(shí)和證據(jù),二、仲裁立案和調(diào)解勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在接到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并根據(jù)情況決定是否立案,而勞動(dòng)仲裁則是解決這些爭(zhēng)議的一種常見(jiàn)方式。
邢穎律師2023.06.19440人收看
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邢穎律師
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答勞動(dòng)仲裁立案之后多久能夠開(kāi)庭法律上并無(wú)明確規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)很快就會(huì)通知當(dāng)時(shí)人開(kāi)庭。但是對(duì)于勞動(dòng)仲裁案件，法律明確規(guī)定了審理期限為受理仲裁之日起45天，有特殊情況要延長(zhǎng)審理期限的，也不能超過(guò)60天，所以，最遲從受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件起60天，仲裁庭就會(huì)做出仲裁裁決。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪最新立案標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：當(dāng)下，拖欠、拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬的事情還是會(huì)經(jīng)常性的發(fā)生，在社會(huì)上造成了非常惡劣的影響。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。刑法拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面由大律網(wǎng)小編為您一一整理相關(guān)法律知識(shí)，歡迎閱讀。
許瑞林律師2021.10.121190人收看
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崔玉君律師
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答法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間，通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒(méi)有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利。勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)，作為勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)清楚知道最晚應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)間之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也就是勞動(dòng)仲裁時(shí)效的規(guī)定。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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最新經(jīng)濟(jì)糾紛起訴流程是怎樣的（經(jīng)濟(jì)糾紛怎么立案?）
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)糾紛法院起訴程序是什么法律分析：1、撰寫(xiě)民事起訴狀，收集相關(guān)證據(jù)材料，向有管轄權(quán)的人民法院立案窗口立案,等理由拒絕受理，考慮是因?yàn)槟呐笥严蚍ㄔ禾崞鹆?ldquo,2、如果沒(méi)有證據(jù)證明其行為是犯罪行為，那么應(yīng)當(dāng)向人民法院提起民事訴訟，請(qǐng)求其依法返還所占有的車(chē)輛,對(duì)于刑事自訴案件任然不受理的，要求該法院出具不予受理通知，可以向上級(jí)人民法院向當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院立案監(jiān)督投訴或向檢察院法律監(jiān)督控告,根據(jù)《民事訴訟法》第一百一十九條、第一百二十條、第一百二十一條之規(guī)定，符合民事訴訟受理?xiàng)l件的民事案件，人民法院應(yīng)當(dāng)立案審理。
趙金保律師2024.02.29375人收看
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任冰峰律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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拖欠農(nóng)民工工資多少錢(qián)可以報(bào)警立案
內(nèi)容：報(bào)警立案的流程通常如下：農(nóng)民工可以先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，要求支付拖欠的工資,2. 報(bào)警立案流程：如果農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)自己的工資被拖欠，可以先與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，要求支付工資,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題處理辦法》，拖欠農(nóng)民工工資金額達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的一定比例或時(shí)間要求時(shí)，可以報(bào)警立案,以下是一般情況下的相關(guān)規(guī)定：1. 拖欠工資金額：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題處理辦法》，拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%以上，或者拖欠金額超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)3個(gè)月以上的，可以報(bào)警立案。
張旭律師2023.09.121251人收看
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孔孟廷律師
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擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，應(yīng)當(dāng)依法向法院起訴，而法院立案的時(shí)間是七日內(nèi)，對(duì)符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，則應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出不予受理的裁定書(shū)。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十三條
人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書(shū)，不予受理；原告對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察有哪些區(qū)別
內(nèi)容：勞動(dòng)監(jiān)察，是指勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的遵守勞動(dòng)和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對(duì)違法行為依法予以處理的行政執(zhí)法活動(dòng),當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)，他們可以選擇將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理,勞動(dòng)監(jiān)察一般會(huì)監(jiān)察如下幾個(gè)方面：1、勞動(dòng)合同訂立的情況：未依法訂立書(shū)面勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同必備條款不齊備、試用期約定違法、未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者、違法擔(dān)保、扣押或收取財(cái)務(wù)、未依法出具解除、終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明、未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違法解除終止勞動(dòng)合同、未依法建立職工名冊(cè)等。
黃東潔律師2023.07.05932人收看
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姚平律師
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答勞動(dòng)保障監(jiān)察的時(shí)效是兩年，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條 違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算；違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。
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內(nèi)容：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的承辦人應(yīng)從立案之日起7日內(nèi)，將《受理通知書(shū)》和《應(yīng)訴通知書(shū)》送達(dá)當(dāng)事人;同時(shí)按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第15條的規(guī)定填寫(xiě)《仲裁庭組成人員審批表》報(bào)批。那么勞動(dòng)仲裁立案審批表。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.07733人收看
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龍珊律師
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答勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，用人單位拖欠工資行為系違法行為，勞動(dòng)者可以向所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，只要發(fā)生此類(lèi)違法行為，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決如果不服還可以向人民法院起訴。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu),合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu)不予受理法院立案嗎
內(nèi)容：法院受理是立案的前置程序，是指人民法院對(duì)當(dāng)事人的起訴進(jìn)行審查后，認(rèn)為符合法律規(guī)定的起訴條件，予以接受并決定立案審理，從而引起訴訟程序開(kāi)始的一種訴訟活動(dòng)，所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么辦,仲裁委不受理怎么辦勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理應(yīng)該如何辦 如果勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)不受理當(dāng)事人的申請(qǐng)，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)者糾紛直接向人民法院起訴，請(qǐng)求法院予以裁決,但是仲裁協(xié)議無(wú)效的，當(dāng)事人可以向法院起訴，符合起訴條件的，法院會(huì)予以受理。
劉曉紅律師2023.12.12598人收看
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楊一凡律師
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答數(shù)額太小不予立案
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勞動(dòng)合同詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
內(nèi)容：立案標(biāo)準(zhǔn)的第1種情形，“個(gè)人詐騙公私財(cái)物，數(shù)額在5000元至2萬(wàn)元以以上”，應(yīng)當(dāng)立案追究。這主要是指?jìng)€(gè)人實(shí)施刑法第224條規(guī)定的合同詐騙的五種情形之一，詐騙他人財(cái)物累計(jì)數(shù)額達(dá)到5000元至2萬(wàn)元以上的。立案標(biāo)準(zhǔn)的第2種情形，“單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員以單位名義實(shí)施詐騙，詐騙所得歸單位所有，數(shù)額在5萬(wàn)元至20萬(wàn)元以上的”，應(yīng)當(dāng)立案追究。那么勞動(dòng)合同詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2021.12.24982人收看
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陳宗瓊律師
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么
內(nèi)容：在一方未履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)的情況下，另一方可以向法院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程是什么勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行是指，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，當(dāng)勞動(dòng)仲裁裁決生效后，一方無(wú)法履行裁決所確認(rèn)的義務(wù)，另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，以實(shí)現(xiàn)自己的權(quán)益,法院立案后，會(huì)制定勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的執(zhí)行決定,法院在收到勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行審核，并受理申請(qǐng),第四，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行的結(jié)果主要是確保裁決所確認(rèn)的權(quán)益能夠得到實(shí)現(xiàn)。
李維律師2023.07.10349人收看
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王熙律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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員工舉報(bào)公司不全額繳社保，用人單位不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)怎么處罰
內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)，指各市人力資源和社會(huì)保障局中設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科，其職能范圍為：擬訂并組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法，依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及金的管理、支付和投資運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理相關(guān)違法違規(guī)行為 的投訴舉報(bào)，組織查處重大案件,3、無(wú)論是人社局主動(dòng)處理還是通過(guò)行政強(qiáng)制力（行政復(fù)議、行政訴訟）的手段讓人社局被動(dòng)處理，人社局均應(yīng)該協(xié)調(diào)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和稅務(wù)局對(duì)企業(yè)違法行為進(jìn)行查處，并依法征繳保費(fèi)，這里勞動(dòng)者只需要配合上述部門(mén)提供相關(guān)材料即可,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，指各市轄區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心分中心，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)登記屬地管轄，其職能范圍包括核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)（其他的職能就不說(shuō)了，對(duì)本文來(lái)說(shuō)沒(méi)有用）,1、企業(yè)發(fā)生違法行為后，勞動(dòng)者持舉報(bào)信和相關(guān)證據(jù)材料到所在市人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管科進(jìn)行投訴舉報(bào)，該部門(mén)在受理時(shí)出具接收證明文件（如不出可以以郵寄送達(dá)的方式舉報(bào)）,社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)，指各市轄區(qū)的稅務(wù)局，同樣實(shí)行屬地化管理，其職能范圍就包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳,在勞動(dòng)者就業(yè)過(guò)程中，用人單位延遲繳費(fèi)，甚至不繳或少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況比比皆是，很多勞動(dòng)者并不知道這其實(shí)是一種嚴(yán)重的違法行為，或者雖然知道但為了保住工作或者不知道怎么主張自己的權(quán)益而放棄維權(quán)，還有些勞動(dòng)者維權(quán)主張的主體和程序錯(cuò)誤而得不到公正的支持。
邢穎律師
2023.01.04161人收看
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王學(xué)瑞律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答律師回復(fù)中...
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內(nèi)容：籠統(tǒng)的講：任何單位、組織和公民對(duì)用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為均有權(quán)向勞動(dòng)保障部門(mén)舉報(bào)投訴,投訴或舉報(bào)流程：1. 勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到勞動(dòng)者的投訴后，必須在5天以?xún)?nèi)決定是否立案受理，如果不受理，必須在5天內(nèi)書(shū)面通知投訴人,（6）用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的,（7）勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其他勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,（8）證人證言如其他一起工作的勞動(dòng)者、用人單位的其他工作人員、勞動(dòng)見(jiàn)證人等的證言,（5）用人單位違反工資支付規(guī)定的。
王熙律師2023.06.08761人收看
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郭銘芝律師
主任律師
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擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答勞動(dòng)監(jiān)察與勞動(dòng)仲裁的區(qū)別是：1、勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；2、勞動(dòng)監(jiān)察是進(jìn)行監(jiān)督檢查，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；3、勞動(dòng)行政部門(mén)同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系，勞動(dòng)仲裁中，仲裁機(jī)構(gòu)是一種“中間人”。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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雜談勞動(dòng)仲裁中關(guān)于立案問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：那么雜談勞動(dòng)仲裁中關(guān)于立案問(wèn)題標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.07338人收看
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李孟陽(yáng)律師
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張旭律師
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擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她：
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2022.01.24 14:39:14
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